Juridisch adviseur omgevingsrecht

Voor het team Bestuursrecht 1 zoeken wij een juridisch adviseur omgevingsrecht. Ben je geïnteresseerd? Lees dan verder.

Als juridisch adviseur richt je je zowel op de inhoud als op kennisdeling. Je verzorgt voor de helft van je werktijd de voorbereiding van inhoudelijk (zeer) complexe dossiers en je ondersteunt de rechter tijdens de zitting en het opstellen van de conceptuitspraak. Je bent gesprekspartner van de rechter, denkt proactief mee en voelt je medeverantwoordelijk voor de zaken die je behandelt. Daarnaast houdt je ontwikkelingen op het gebied van omgevingsrecht bij, deel je deze kennis, ben je een vraagbaak voor de collega’s van het team en neem je deel aan landelijke overleggen.

Team Bestuursrecht 1 behandelt zaken op het gebied van sociale zekerheid, de Participatiewet en het omgevingsrecht. Het team bestaat uit (senior) rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen, administratief medewerkers, een roosteraar en een managementondersteuner. De dagelijkse leiding van het team is in handen van een teamvoorzitter, een hoofd juridische ondersteuning en een operationeel leidinggevende administratie.

Rechtbank Den Haag draagt zorg voor integere, tijdige en effectieve beslechting van geschillen, berechting van strafbare feiten en toezicht op curatoren, bewindvoerders en mentoren van kwetsbare personen en organisaties. De rechtbank behandelt per jaar circa 170.000 zaken. Omdat de Staat der Nederlanden in Den Haag is gevestigd, beslist de Haagse rechter vrijwel alle (civiele) zaken tegen de Rijksoverheid. Regelmatig gaat het dan om complexe, geruchtmakende of gevoelige zaken met een groot maatschappelijk belang of vergaande – mogelijk ook politieke – consequenties. Daarnaast heeft de Haagse rechtbank een aantal bijzondere bevoegdheden. Zo is de rechtbank bijvoorbeeld als enige bevoegd in octrooizaken, militaire ambtenarenzaken, zaken als bedoeld in de Wet Internationale Misdrijven en de overlevering van verdachten aan de bijzondere VN-tribunalen en het Internationaal Strafhof. Er werken circa 220 rechters. Zij worden bijgestaan door ruim 700 gerechtsambtenaren (juridisch medewerkers, administratief medewerkers en medewerkers van de bedrijfsvoering). De rechtbank is onderverdeeld in 15 teams. Daarvan zijn 12 teams aangeduid als juridisch team. Deze teams – bestaande uit rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers – zijn belast met de uitvoering van het primair proces. Elk afzonderlijk team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter. Team Bedrijfsvoering adviseert en ondersteunt het gerechtsbestuur en het primaire proces op het gebied van beveiliging, communicatie, financiële, facilitaire, IV- en personele zaken. Samen werken we aan een rechtvaardige samenleving, ieder vanuit onze eigen kracht.

Je bent analytisch sterk en in staat om grote hoeveelheden informatie te verwerken waarbij je snel tot de kern komt. Je bent in staat om je nieuwe procedures en werkwijzen snel eigen te maken. Je kunt goed beslissingen nemen, werkt zelfstandig, maar weet ook de samenwerking met de collega’s in het team te vinden. Daarbij heb je een proactieve houding, krijg je energie van het samenwerken met collega’s. Zorgvuldigheid, stressbestendigheid en flexibiliteit zijn jou op het lijf geschreven. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde universitaire studie Nederlands recht;
• Een gedegen kennis van en ruime ervaring met omgevingsrecht;
• Een aantal jaren ervaring met het schrijven van conceptuitspraken of processtukken, bij voorkeur in bestuursrechtelijke zaken;
• Inzicht in juridisch-administratieve werkprocessen;
• Kennis van/ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen (databanken, intranet, kantoorautomatisering);
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands (mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden).

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar TD uitzicht op VD
• Maximaal aantal uren per week 36

De Rechtspraak is een unieke werkgever en wij willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Daarom vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk ook erg belangrijk. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld conform de CAO Rijk:

• Een salaris in schaal 11 (minimaal € 3.662,77 en maximaal € 5586,12 op basis van 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
• Pensioenopbouw volgens het ABP;
• Diverse opleidingsmogelijkheden;
• Mogelijkheid tot deels werken vanuit huis;
• Vergoedingen conform CAO Rijk voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• Een mobiele telefoon en laptop ten behoeve van het uitoefenen van je functie;
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer in de vorm van een ov-chipkaart.

Na een positieve beoordeling van je sollicitatie (cv en motivatiebrief) plannen we een sollicitatiegesprek en maak je een schrijftest. Hebben we er beiden een goed gevoel over? Dan is de laatste stap een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent

• Het betreft een functie voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar);
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op een nog nader te bepalen datum. Als je wordt uitgenodigd, dan word je gebeld en ontvang je een bevestiging via e-mail;
• Een schrijftest maakt onderdeel uit van de selectieprocedure;
• Voor informatie over de functie wordt verwezen naar het functieprofiel Commissiesecretaris schaal 11 van het Functiegebouw Rijk;
• We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.

De rechtbank Den Haag is d? plek om te werken, omdat we een professionele organisatie zijn waarin we ons betrokken voelen bij ons werk maar ook bij de rechtbank als geheel. We zijn ons bewust van onze maatschappelijke rol en we zijn trots op de positie van de rechtbank. Werken bij de rechtbank Den Haag betekent dat je een relevante bijdrage levert aan deskundige, toegankelijke en snelle rechtspraak. De rechtbank Den Haag heeft een aantal bijzondere bevoegdheden. Als enige rechtbank in Nederland is zij bevoegd om zaken te behandelen op het gebied van Wet Internationale Misdrijven(WIM), het Intellectuele Eigendomsrecht (IE) en civiele zaken tegen de Staat. We zijn een rechtbank gevestigd in de Randstad. We hebben te maken met grootstedelijke problematiek, we zitten dicht bij het politieke hart van Nederland en dat zorgt ervoor dat niet alleen de rechtbank anders is dan andere maar ook het type zaken dat wij behandelen. Speerpunten Er liggen voor de komende jaren heel wat speerpunten klaar om aangepakt te worden. De drie belangrijkste speerpunten zijn: snelle, toegankelijke en deskundige rechtspraak. En net als elk ander gerecht is ook de Rechtbank Den Haag bezig om het digitaal procederen mogelijk te maken. De eerste stappen zijn gezet door de eerste werkprocessen digitaal te maken en de eerste digitale zittingszalen in gebruik te nemen.