Distribution Manager

Distributiemanager ICT/B2B Als Distributiemanager ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren en optimaliseren van de distributie van producten naar distributeurs en partners. In deze rol werk je nauw samen met het hoofdkantoor van Omada en lokale distributeurs om ervoor te zorgen dat distributieactiviteiten kosteneffectief zijn en voldoen aan de hoogste normen van klanttevredenheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van distributieprocessen, beheren van voorraadniveaus en waarborgen van naleving van veiligheids- en regelgevingsvereisten.
Samen met de Country Director en Sales Director speel je een cruciale rol bij het identificeren, aansturen en uitbreiden van ons distributienetwerk in de Benelux-regio. Deze functie vraagt om een strategische denker met uitstekende relatiebeheer vaardigheden en een bewezen staat van dienst in distributiebeheer en kanaalontwikkeling.
Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past?
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met bestaande distributeurs om langdurige samenwerkingen en wederzijdse groei te stimuleren.
• Bieden van continue ondersteuning en training aan distributeurs om hun verkoopvaardigheden en productkennis te verbeteren.
• Samenwerken met distributeurs om marketingplannen en promoties te ontwikkelen en uit te voeren ter versterking van de merkbekendheid en productadoptie.
• Genereren van klant- en projectleads in samenwerking met distributeurs en deze begeleiden tot een stadium waarop ze kunnen worden overgedragen aan interne teams.
• Faciliteren van introducties tussen distributeurs en belangrijke accounts om verkoopkansen te creëren.
• Monitoren van prestaties van distributeurs, vaststellen van doelstellingen en begeleiden van verbeteringen in verkoopresultaten.
• Analyseren van markttrends en concurrentieactiviteiten om kansen te identificeren en distributiestrategieën hierop af te stemmen.
• Nauwe samenwerking met interne teams (zoals sales, marketing en productmanagement) om strategische afstemming en zakelijk succes te maximaliseren.
• Reizen indien nodig om distributeurs te bezoeken, industriële evenementen bij te wonen en deel te nemen aan beurzen ter promotie van onze producten en diensten.
Functie-eisen:
• Minimaal 5 jaar ervaring in verkoop en distributie, bij voorkeur binnen de IT/telecomsector.
• Bewezen succes in het beheer van distributienetwerken en het behalen van verkoopdoelstellingen.
• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, met het vermogen om stakeholders op alle niveaus te beïnvloeden.
• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van effectieve distributiestrategieën die zakelijke groei stimuleren.
• Sterke leiderschapskwaliteiten met een hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.
• Ervaring met CRM-software en het MS Office-pakket.
Gewenste kwalificaties:
• Ervaring met commerciële netwerkproducten zoals switches, access points en enterprise-routers.
• Kennis van kanaalverkoopstrategieën en -tactieken.
• Bekendheid met de marktontwikkelingen in de IT- en telecom.
• Certificeringen in relevante technologieën (bijvoorbeeld Cisco Certified Network Associate) zijn een pré. Wie wij zijn
TP-Link is een van de toonaangevende wereldwijde leveranciers van zakelijke netwerk- en connectiviteitsoplossingen. We ontwikkelen voortdurend nieuwe producten en technologieën die de manier waarop mensen verbinding maken transformeren. Onze expertise in netwerken positioneert ons als een leider op het gebied van Wi-Fi 7, glasvezelnetwerken, kunstmatige intelligentie in IT-operaties, cybersecurity en het Internet of Things.
TP-Link is altijd op zoek naar ambitieuze, enthousiaste en gepassioneerde professionals. We zijn een internationale onderneming die diversiteit omarmt en gedreven wordt door ondernemersgeest. Terwijl we ons B2B-team verder uitbreiden, zoeken we mensen die direct bijdragen aan het succes van onze Belux-activiteiten.
Onze vestiging in Nieuwegein biedt een informele en samenwerkingsgerichte werkomgeving. We streven naar een inclusieve werkcultuur waarin ruimte is voor persoonlijke groei en carrièreontwikkeling. Bovendien organiseren we kwartaalgebonden teamactiviteiten en nog veel meer
Voel je een connectie? Stuur ons je CV en een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom jij de juiste kandidaat bent voor ons team. Wat wij bieden:
• Uitstekend salaris en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket
• Een prettige, flexibele en internationale werkomgeving
• Veel vrijheid bij het indelen van je agenda en planning
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding, laptop en telefoon
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen TP-Link Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over deze functie en voldoe je aan het profiel? Stuur dan je CV en motivatiebrief in het Engels naar hr.nl@tp-link.com. Vermeld je salarisverwachting en beschikbaarheid. Afhankelijk van je ervaring nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor.

---