Adviseur Subsidies

Wil jij jezelf verder ontwikkelen binnen het HR-vakgebied, gericht op de financiële kant van sociale zekerheid? En dit ook nog eens bij een groeiende HR-dienstverlener binnen de publieke sector, waar werkgeluk centraal staat? Dan is deze functie iets voor jou De afdeling HR-Services van Driessen is verantwoordelijk voor een drietal domeinen, waaronder de personeelsadministratie van onze flexibele medewerkers, verzuim en subsidies & uitkeringen. Wegens ontwikkelingen binnen het team subsidies & uitkeringen, zijn we op zoek naar een collega die dit team komt versterken.

Als adviseur subsidies en uitkeringen ben je verantwoordelijk voor het tijdig en correct verwerken van de loondoorbetaling voor onze flexibele medewerkers tijdens arbeidsongeschiktheid. In deze rol onderhoud je contact met zowel onze flexibele medewerkers, die via Driessen bij onze opdrachtgevers werken, als met onze opdrachtgevers. Ook schakel je met interne en externe stakeholders.

**Wat zijn je werkzaamheden?**:

- Je bent verantwoordelijk voor het adequaat adviseren over en uitvoeren van loondoorbetaling bij ziekte, subsidies en uitkeringen in relatie tot arbeid.
- Je zorgt ervoor dat alle administratieve processen efficiënt en nauwkeurig verlopen en je draagt proactief bij aan het verder verbeteren van de werkprocessen en -procedures.
- Je bent vraagbaak en adviseur voor verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie voor allround
- en complexere vragen.
- Daarnaast draag je bij aan de optimalisatie van de dienstverlening en ben je constant op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid.

**Wat krijg je ervoor terug?**:
Wij bieden je een afwisselende baan waarin jij de ruimte krijgt om jezelf, zowel professioneel als persoonlijk, verder te kunnen ontwikkelen. Het team subsidies & uitkeringen is te omschrijven als een enthousiaste club met betrokken en bevlogen collega’s.
- Een functie voor **mínimaal 32 uur per week**, binnen een succesvol familiebedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer.
- Een **salaris tussen de € 2.750;
- en € 3.500;
- bruto** per maand op basis van 40 uur (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring). Daarnaast ontvang je ook nog een **13e maand**.
- Een **inspirerende en innovatieve werkplek** op ons hoofdkantoor in Helmond, gevestigd op dé Brainport Human Campus. Benieuwd naar je nieuwe werkplek? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen
- Elke werkdag op kantoor een **gratis verzorgde lunch** en vers fruit in onze gezellige brasserie.
- Een laptop en de **mogelijkheid om deels vanuit huis te werken**.
- ** Ruim 28 vakantiedagen** (op basis van een 40-urige werkweek) om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans.
- Een **mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden**, waaronder een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw sport-/fitness abonnement.
- Een **gaaf 3-daags onboarding programma** op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
- Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

**Wat vragen wij?**:

- Je beschikt mínimaal over hbo werk
- en denkniveau.
- Je hebt mínimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Kennis van subsidies, uitkeringen en sociale zekerheid is een pre.
- Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift.
- Je bent een toegankelijke gesprekspartner, maar kunt ook zakelijk zijn wanneer de situatie daar om vraagt.
- Je bent een oplossingsgerichte aanpakker en weet het overzicht te bewaren in een dynamische en soms hectische omgeving.
- Analytisch ben je sterk en jouw nauwkeurige werkwijze is te omschrijven als efficiënt en effectief.
- Ten slotte ben je natuurlijk gewoon een gezellige collega als aanvulling op ons fijne team

**Over Driessen**:
Als sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.

Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.

Meer