Afdelingsmanager Projectbureau

36 uur, maximaal € 8.123,00 (schaal 14). Tijdelijk, voor 1 jaar.
**Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je je kunt inzetten als afdelingsmanager voor de afdeling Project
- Proces
- Programmanagement? Als afdelingsmanager leid je een dynamische afdeling die zich vol overgave inzet om projecten in de stad te realiseren. Jouw verbindende aanpak kunnen we goed gebruiken voor de verdere professionalisering van het Projectbureau. Durf jij de uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan bij ons***:
**WAT GA JE DOEN ALS TIJDELIJK AFDELINGSMANAGER?**: Onze afdeling, Project
- Proces
- Programmamanagement (afdeling PM), bestaat uit ruim 100 toegewijde projectondersteuners en project/proces/programmamanagers, die leidinggeven aan ca. 175 projecten in de stad. Om dit team te kunnen begeleiden en de afdeling goed te laten functioneren doe je dit samen met je collega afdelingsmanager. Met z’n tweeën zorg je ervoor dat de aandacht die nodig is gegeven kan worden, zorg je voor een goede werksfeer en faciliteer je de mensen, zodat zij de projecten kunnen uitvoeren.
Ook werk je nauw samen met de twee andere afdelingsmanagers van het Projectbureau en de directeur. Je maakt deel uit van het managementteam.

**Wat verwachten we verder van je?**
- Je bent verantwoordelijk voor een goede bedrijfsvoering van de afdeling en de kwaliteit van ons werk. In je werkwijze en omgang bevorder je samenwerking, inclusiviteit en gelijkwaardigheid. Dat je zelf het goede voorbeeld geeft is vanzelfsprekend heel belangrijk.
- Je leidt op een mensgerichte en inspirerende wijze en stimuleert persoonlijke ontwikkeling om te anticiperen op toekomstige uitdagingen.
- Je bevordert kennisdeling zowel binnen de afdeling als in de organisatie.
- Je analyseert externe en interne ontwikkelingen en vertaalt deze naar een strategische koers, resulterend in ontwikkelplannen en jaarplannen met heldere doelstellingen.
- Je zorgt voor de juiste bemensing van de projecten, processen en programma’s.
- Vanuit de overzichtspositie die het Projectbureau heeft, denk je strategisch mee met ambtelijk opdrachtgevers, collega-leidinggevenden, directeuren en bestuurders over het stellen van prioriteiten en het aanbrengen van samenhang. Je onderhoudt daarbij nauwe contacten met de ambtelijk opdrachtgevers en de afdelingsmanagers van andere afdelingen, zodat het werk in zo goed mogelijke samenwerking plaatsvindt.

De functie is tijdelijk, voor de duur van een jaar. Dit is vanwege de professionaliseringsopgave waar we ons als Projectbureau aan verbonden hebben. In dit jaar werken we uit hoe we het Projectbureau toekomstbestendig maken en hoe we de afdeling PM verder vormgeven.
Met het managementteam focussen we daarbij op een aantal doelstellingen: nog meer inzetten op duurzame samenwerking in de organisatie, verbreding en reikwijdte van onze opgaves, verdere positionering van PB als kennisinstituut en verdere professionalisering van participatie met de stad.
**WAAROM KIEZEN VOOR DEZE INTERIM FUNCTIE?**:

- Als interim afdelingsmanager van het Projectbureau krijg je de kans om samen met de directeur en andere afdelingsmanagers van het PB impact te maken door vorm te geven aan de ontwikkelopgaves.
- Deze functie plaatst je op een plek binnen de gemeente waar veel waarde wordt gehecht aan samenwerking, transparantie en continue verbetering.
- Je komt terecht in een omgeving waar professionaliteit, resultaatgerichtheid en een plezierige werksfeer hand in hand gaan. De compactheid van de stad en de organisatie maakt dat we elkaar makkelijk kunnen vinden.
- Je krijgt de kans om aan een leuk, dynamisch en professioneel team, leiding te geven

**DIT KRIJG JIJ**: We bieden jou een salaris van maximaal € 8.123,00 bruto per maand (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek. Verder bieden we jou:

- Een contract van 36 uur per week aan voor de periode van één jaar. In de loop van dit jaar wordt duidelijk of en hoe de functie verder ingevuld wordt.
- Een afdeling met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kunt gebruik maken van een NS-Business Card.
- Er heerst een sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
- Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
- Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
- We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken.
- Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter