Meewerkend Teamleider

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou

**Wat ga je doen?**
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

**Wie zoeken we?**
Je bent iemand die _sensitief_ inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen _vertrouwen_ te geven door te kijken naar wat wél kan - en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de _dialoog_ en interdisciplinair samenwerken.
- Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde.
- Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen.
- Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.
- Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;
- Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
- Een baan voor mínimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week.
- €3.281 tot €4.806 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager.
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.zoals yoga, padel.
- Een rookvrije werkplek. Vanaf 1 januari 2025 is ASVZ rookvrij. Lees in deze infographic wat dit voor jou als medewerker betekent

**Werkplek**
Woonlocatie Lekkerkerk is een woning in de wijk waar 21 cliënten wonen met een licht tot matige verstandelijke beperking in de leeftijd van 29 tot 56 jaar. De locatie is een ouderinitiatief wat inhoudt dat ouders van de cliënten een intensievere betrokkenheid hebben. Goed kunnen samenwerken met ouders en specifiek collega-teamleider zijn een vereiste.

**Adres**:
koninginneweg 40-46
2941 XK Lekkerkerk

**Regulier**
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**LVB (Licht verstandelijke beperking)**
In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken.

Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertro