Hoogleraar Voor de Klinische Leeropdracht Erfelijke

Het Radboudumc is op zoek naar een hoogleraar voor de klinische leeropdracht Erfelijke kanker. Sinds eind 1999 heeft de zorg voor patiënten met (vermoedelijk) erfelijke kanker binnen en buiten de afdeling Genetica van het Radboudumc zich sterk ontwikkeld.

Het Radboudumc heeft sinds 2015 een officiële erkenning als expertisecentrum erfelijke kanker afgegeven door het ministerie van VWS. Sinds 2017 coördineert het Radboudumc ook het Europees Referentie Netwerk voor genetische predispositie tumor syndromen (erfelijke kanker), genaamd ERN GENTURIS. Coördinator is de huidige researchhoogleraar en Research Group Leader (RGL) Erfelijke kanker, prof. dr. N. (Nicoline) Hoogerbrugge. Na haar emeritaat per 1 april 2025 is er behoefte aan een krachtige opvolger. Het is de ambitie van het Radboudumc om haar vooraanstaande positie op het gebied van zeldzame aandoeningen te consolideren, waarbij het behoud van het ERN-coördinatorschap essentieel is. Op deze manier is het Radboudumc in de positie om mede richting te geven aan het Europese beleid op het gebied van zeldzame aandoeningen. Een nieuwe leeropdracht past bij de vooruitstrevende positie van het Radboudumc Expertisecentrum voor Erfelijke kanker op het gebied van doelmatige zorginnovaties en bijbehorend wetenschappelijk onderzoek.

Deze leeropdracht zal in eerste instantie voor een klinische leerstoel zijn met de ambitie om op termijn ook toe te werken naar een RGL-profiel. Van de leeropdrachthouder wordt verwacht dat hij/zij de toegang tot genetische diagnostiek bij patiënten met (vermoedelijk) erfelijke kanker vergroot en deze diagnostiek doelmatig positioneert in samenwerking met overige specialismen. Ook zorgt de nieuwe hoogleraar voor versteviging van de verbinding met de moleculaire diagnostiek in de pathologie en verbetering van de toegankelijkheid tot erfelijkheidsadvisering van risico lopende familieleden. Hij/zij draagt actief bij aan onderzoek naar het verbeteren van risicostratificatie bij de huidige bevolkingsonderzoeken naar kanker. Hierdoor zal het Radboudumc Expertisecentrum voor Erfelijke kanker de leidende rol die het nu zowel nationaal als internationaal heeft verder kunnen uitbouwen.

Grofweg maakt patiëntenzorg 50 procent van de aanstelling uit, wetenschappelijk onderzoek 40 procent en onderwijs 10 procent. De hoogleraar:

- Heeft een afdeling overstijgende positie als hoofd van Radboudumc Expertisecentrum voor Erfelijke kanker en werkt nauw samen met de door de participerende afdelingshoofden gemandateerde zorgprogrammaleider 'Erfelijke Kanker' met als doel de integratie van de oncogenetica in bestaande zorgketens te bestendigen en waar nodig uit te breiden
- Is coördinator van ERN GENTURIS.
- Is verantwoordelijk voor de conceptie en implementatie van zorginnovaties, gekoppeld aan wetenschappelijk onderzoek uitgaande van team science. Deze zorginnovaties zijn aantoonbaar van belang buiten het eigen vakgebied en/of buiten het Radboudumc
- Versterkt de samenwerking met het MUMC+ op het gebied van erfelijke kanker
- Onderhoud frequent contact met patiëntenorganisaties op het gebied van erfelijke kanker
- Is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en bestendiging van (postacademisch) onderwijs en/of klinische vervolgopleidingen op het gebied van erfelijke kanker
- Draagt bij aan de profilering van het Radboudumc als vooraanstaand instituut voor academische patiëntenzorg
- Verbindt de 3 kerntaken (patiëntenzorg, wetenschap en onderwijs) optimaal en weet in te spelen op de ontwikkelingen in het zorglandschap, zoals betaalbaalbaarheid, toegankelijkheid en organisatie van zorg voor zeldzame ziekten (erfelijke kanker in het bijzonder) zowel in Nederland als in Europa
- Participeert actief in bestaande excellente onderzoekslijnen vanuit de afdeling Genetica en bouwt het onderzoeksprogramma erfelijke kanker uit.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

- Een bruto maandsalaris tussen € 12.033 en € 14.895 (schaal HMS) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
- 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

**Het Radboudumc**:Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en on