Toezichthouder Woningcorporaties

**:Functieomschrijving

Elke dag berichten de kranten over de serieuze wooncrisis in Nederland. De vraag naar betaalbare woningen is groot, terwijl het aanbod beperkt blijft. Het is cruciaal dat woningcorporaties zich verantwoordelijk en optimaal inzetten voor het volkshuisvestelijk belang, zowel nu als in de toekomst. Als toezichthouder woningcorporaties bij Autoriteit Woningcorporaties (Aw) kun jij vanuit een bijzondere positie een belangrijke bijdrage leveren aan deze urgente maatschappelijke opgave. Wij nodigen je van harte uit om hierover met ons in gesprek te gaan. Solliciteer direct

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je werkt samen met ruim 30 collega toezichthouders aan het toezicht op de circa 280 woningcorporaties verspreid over heel Nederland. Voor circa 10 van deze veelal grote en complexe corporaties ben jij het eerste aanspreekpunt en de lead voor de onderzoeken naar de besturing (governance) van deze organisaties. Je spreekt met bestuurders, commissarissen en als de situatie daarom vraagt met andere vertegenwoordigers uit de organisatie.

Jij zorgt ervoor dat de besturing van een corporatie op een verantwoorde wijze en effectief bijdraagt aan de grote maatschappelijke opgave zodat mensen goed en betaalbaar kunnen wonen. Als dat niet zo is dan intervenieer je, proportioneel en effectief. Uiteraard doe je dat niet alleen. Je werkt altijd samen met tenminste een andere collega en als het vraagstuk er om vraagt sluiten ook andere collega’s met andere expertises aan.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je gaat graag op onderzoek uit. Dat doe je achter je bureau door stukken te lezen, maar vooral ook door op bezoek te gaan bij corporaties. Daar spelen regelmatig heel uiteenlopende complexe vraagstukken waar het proces of de relatie onder druk komt te staan. Dit betekent dat je energie haalt uit het gesprek aan gaan met mensen en echt wilt begrijpen hoe iets zit en waarom. Je werkt samen in een groep van toezichthouders, waarbinnen inhoud en aanpak worden besproken. In deze groepsbesprekingen ben je in staat om bestaande denkpatronen te doorbreken waardoor een zo objectief mogelijke analyse plaatsvindt.

Je wordt verder ingezet als projectleider of project-lid bij projecten en werkgroepen en als duo toezichthouder bij onderzoeken van collega toezichthouders. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het toezicht.

Nieuwe collega’s kunnen bij ons rekenen op een inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen je team staat een collega voor je klaar om je in te werken en te begeleiden bij de ontwikkeling van je onderzoeks
- en gespreksvaardigheden.
Solliciteer dan direct Of wil je nog wat meer weten over werken bij de Autoriteit woningcorporaties (Aw)?

Lees dan het interview met onze collega’s die recent een overstap hebben gemaakt vanuit de corporatiesector naar de Aw “Van corporatie naar Autoriteit woningcorporaties” of lees het gesprek met Wing-Hoo Li “Het werk van woningcorporaties ligt mij nauw aan het hart.”

Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie of onze organisatie? Neem dan contact op met Jules de Vries, Teamleider, via 06-31104767 of David de Boer, Teamleider, via 06-29690260.
**Functie-eisen
- je hebt mínimaal 5 jaar ervaring als toezichthouder of mínimaal 2 jaar ervaring als senior toezichthouder
- je hebt ervaring met gespreksvoering op bestuurlijk niveau in complexe context
- je hebt ruime kennis op het terrein van bedrijfsvoering, rechten, governance, gedrag en cultuur of aanverwante onderwerpen

Je hebt hart voor de opgave van woningcorporaties. Je bent standvastig en nieuwsgierig aangelegd. Complexe zaken? Als anderen al naar de oplossing of oordeel rennen, stel jij een vraag en zet jij een stap terug om overzicht en rust te bewaren. Door jouw kennis en ervaring spreek je invloedrijk maar weet je juist ook goed ruimte te geven aan andere denkbeelden en ideeën. Je bouwt je met gezag een goede toezichtrelatie op met bestuurders, raden van commissarissen en andere gesprekspartners bij woningcorporaties. Daarbij ga je van nature op een prettige, gelijkwaardige manier het gesprek aan met anderen ongeacht hun positie. Hierbij communiceer je helder, ben je duidelijk in je vraagstelling en duid je onomwonden eventuele risico’s. De politiek-bestuurlijke omgeving en de verschillende belangen? Daar houdt je rekening mee en leiden jou tegelijkertijd niet af van het doel van ons toezicht. Binnen de eigen organisatie heb je goed zicht op waar dingen beter kunnen, die weet je te agenderen en je laat ook zien dat je mee bijdraagt aan concrete oplossingen
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal u