Beleidsmedewerker Sport en Bewegen

**Over de functie**:
De dynamiek in sport en bewegen zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is Als beleidsmedewerker sport en bewegen draag je eraan bij dat zoveel mogelijk inwoners van de gemeente sporten en bewegen op een manier die bij hen past. Je werkt samen met onze partners en met collega’s in het sociaal en ruimtelijk domein. Samen zorg je voor een zo breed en goed mogelijk georganiseerd sport
- en beweegaanbod én een veilige sport
- en beweegomgeving. Je zorgt voor verbinding binnen en buiten de organisatie en creëert nieuwe kansen en mogelijkheden. Je adviseert en deelt inzichten, altijd met oog voor de behoeften van onze inwoners en beleidsdoelstellingen. Daarbij stel je prioriteiten en houd je rekening met de urgentie en beschikbare middelen.

**Wat ga je doen?**
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden, uitvoeren en evalueren van het sport
- en beweegbeleid;
- Je ondersteunt het college door het schrijven van voorstellen, raadsinformatiebrieven, projectvoorstellen en rapportages;
- Je leidt programma’s en projecten zoals het Vitaliteitsakkoord of bent er onderdeel van, waaronder het GALA-akkoord;
- Je bent de schakel tussen het beleid en de uitvoering van sport en bewegen;
- Je monitort de voortgang en uitvoering van de sport
- en beweegprogramma’s en -functies en waar nodig stuur je bij;
- Je volgt maatschappelijke trends, ontwikkelingen en onderzoeksuitkomsten en vertaalt deze naar wat dit voor de lokale situatie betekent;
- Je stimuleert en faciliteert partners en collega’s die ook bijdragen aan het bereiken van onze doelen en zorgt voor verbinding om daarmee nieuwe kansen te creëren;
- Je zorgt voor account
- en relatiemanagement en netwerken van sport
- en beweegaanbieders en organiseert hiervoor bijeenkomsten.

**Wat bieden wij jou?**:
Wij bieden een uitdagende functie (36 uur per week) met een salaris tot maximaal € 4.752 bruto per maand (salarisschaal 9), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring (bij ruime relevante werkervaring bestaat de mogelijkheid van een arbeidsmarkttoelage). Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
- Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportverenging of-school;
- Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3;
- per dag.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP;
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- De gemeente heeft een zeer actieve personeelsvereniging. Naast activiteiten die in het teken staan van ontmoeten, worden er sportactiviteiten georganiseerd en deelname aan NL Doet.
- Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten;
- Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.

**Wat breng je mee en zijn jouw kwaliteiten?**:

- Je hebt een afgeronde opleiding op mínimaal hbo-niveau en mínimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker sport & bewegen;
- Je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en weet hoe je een maatschappelijke opgave aanpakt;
- Vanuit jouw interesse vind jij het belangrijk dat de inwoners de mogelijkheid hebben om te kunnen sporten en bewegen op een manier die bij hen past;
- Je bent praktisch ingesteld, je kunt nieuw beleid vertalen naar de praktijk en functioneert goed in teamverband;
- Je kunt makkelijk schakelen en verbindingen leggen tussen verschillende beleidsterreinen;
- Je hebt geen moeite om prioriteiten te stellen en werkt gestructureerd;
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en hebt gevoel voor collegiale verhoudingen;
- Je bent analytisch, maatschappelijk sensitief, flexibel, oplossings
- en resultaatgericht, stressbestendig en creatief.

**Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam**:
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lange tijd werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel: vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwe