Programmaregisseurs Vitaliteit en Bedrijvigheid

Bij Hollands Kroon staan we nooit stil, werken we resultaatgericht en zijn we altijd op zoek naar hoe wij kunnen verbeteren. We hebben het werk binnen de gemeente Hollands Kroon georganiseerd in vijf programma's: Bedrijvigheid, Dienstverlening (o.a.bedrijfsvoering), Leefbaarheid, Vitaliteit (m.n. sociaal domein) en Wonen & Gebiedsontwikkeling. Voor de programma’s Bedrijvigheid en Vitaliteit zoeken wij twee inspirerende en verbindende collega’s die samen met ons van deze programma’s een groot succes maken.

Bij Hollands Kroon werken we vanuit een programma
- en opgave gestuurde aanpak. Dit betekent dat we flexibel en doelgericht inspelen op actuele vraagstukken en de behoeften van onze inwoners. We zijn een organisatie met veel enthousiaste, kundige collega’s, die gewend zijn verantwoordelijkheid en initiatief te nemen. Elke dag met plezier naar je werk gaan en tevreden zijn over wat we bereiken, vinden we een groot goed. Dat doen we samen

De organisatie bestaat uit 44 teams die hun werk organiseren binnen de kaders die zij meekrijgen. De programmaregisseurs houden overzicht op hun werkveld en bieden begeleiding en sturing aan de organisatie om te zorgen dat de resultaten behaald worden en dat er waar nodig prioriteiten worden gesteld. Ze zijn niet eindverantwoordelijk voor complete teams, wel voor de opgaven.

Wij hechten veel waarde aan samenwerking tussen onze teams, waarbij je de kans krijgt om te werken aan thema's die écht maatschappelijke impact hebben. De begeleiding door programmaregisseurs zorgt ervoor dat we niet alleen innovatief en wendbaar zijn, maar ook gericht blijven op het behalen van concrete resultaten die bijdragen aan de samenleving.

**Wat ga je doen**

Als programmaregisseur ben je de cruciale schakel tussen het bestuur en de organisatie. Dit houdt in dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het vertalen van de programmadoelen vanuit het bestuur naar de dagelijkse praktijk, maar ook voor het realiseren van de planning en kwaliteit van de uitvoering

Jij voert regie op het verbinden en realiseren van de doelen van het programma Bedrijvigheid* of het programma Vitaliteit **uit de begroting. Daarbij ben je een centrale strategische sparringpartner voor de medewerkers en teams die werken binnen het programma, voor de directie én het bestuur.
- Voorbeelden van integrale vraagstukken binnen Bedrijvigheid zijn: opgaven arbeidsmigranten, uitbreiding werklocaties, A7 corridor, Agriport, Visserij Ontwikkelplan (onderdeel landelijk programma), aanpak landelijk gebied, uitvoering cultuurvisie en agrarische hoofdstad van de toekomst.

**Voorbeelden van integrale vraagstukken binnen Vitaliteit zijn: Transformatie Zorg (aanbesteding Incluzio i.r.t. vorming regionale organisatie, gezond ouder worden, implementatie Participatiewet, herinrichting arbeidsmarkt-infrastructuur, inburgering en vreemdelingenbeleid, toekomstbestendige sport-infrastructuur.

De programmaregisseurs en directie (e.a.) zijn onlangs gestart met een meerjarig ontwikkeltraject, om in gezamenlijkheid de begeleiding aan de organisatie verder te ontwikkelen. Daarmee zijn we nauw in gesprek over datgene wat organisatie en bestuur van ons nodig hebben. We rekenen op een enthousiaste deelname aan dit traject.

Op 1 oktober jl. is een programmaregisseur Wonen en Gebiedsontwikkeling toegevoegd aan het team. Vanwege de twee vacatures die nu open staan, zal de precieze taakverdeling tussen de programmaregisseurs waarschijnlijk nog iets wijzigen. Op hoofdlijnen staan Bedrijvigheid en Vitaliteit voor de ontwikkelingen zoals hierboven beschreven.

**Wie ben jij**

Jij gelooft dat het altijd beter kan en blijft jezelf en ons hierop uitdagen. Je hebt op hoofdlijnen een beeld bij de inhoudelijke opgaven die binnen jouw programma vallen, zodat je ook op inhoud een sparringpartner kunt zijn voor de organisatie.

Je houdt je blik op de gehele context, op toekomstige ontwikkelingen en de actuele ontwikkelingen in de omgeving waarbinnen Hollands Kroon opereert. Van daaruit kom je tot visie op dat wat nodig is om binnen de organisatie te ontwikkelen. Je zet dat in gang en neemt mensen hier op een inspirerende manier in mee. Voor de betrokken teams in de organisatie, het bestuur en daarbuiten bekleed je een gezichtsbepalende rol en ben je een drijvende kracht achter verbeteringen, innovaties en veranderingen.

Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, prioriteiten en overziet de bestuurlijke besluitvorming. Je bent iemand die op een verbindende manier regie voert in de volle breedte van één van de twee programma’s.

In je rol als programmaregisseur ben je geen leidinggevende (lijnmanager). We vragen voor deze functie wel leidinggevende ervaring, gezien de fase van ontwikkeling waarin de organisatie zich bevindt.

**Wat wij zoeken**:
Je hebt een scherp oog voor verantwoordelijkheden en weet mensen vanuit jouw persoonlijkheid, kennis en ervaring te inspireren, te coachen en te motiveren om de programmadoelen te