Teammanager Ruimte

32 - 36 uur per week. Start 1 november, voor de duur van 12 maanden met optie tot verlenging.

**Organisatie**
Even voorstellen Wij zijn team Ruimte van gemeente West Maas en Waal. Een jong en veelzijdig beleidsteam met ambitie. Wij werken met veel plezier voor en aan onze mooie gemeente. Daarbij krijgen wij graag ondersteuning van een enthousiaste en verbindende teammanager. Ben jij degene die wij zoeken?

**Functie**
Als teammanager Ruimte ben je verantwoordelijk voor het resultaat en het ontwikkelen van ons team en de medewerkers. Alle disciplines die de ruimtelijke ontwikkeling aangaan vind je terug in ons team: economie, duurzaamheid, milieu, water, mobiliteit, ruimtelijke ordening, toerisme en recreatie, gebiedsontwikkeling en wonen. De ruimtelijke opgaven stapelen zich op en zijn zo groot en complex, dat voor sommige opgaven een andere manier van sturen en uitvoering nodig is. Als teammanager zorg jij voor integrale samenwerking binnen het team én de hele organisatie.

Je enthousiasmeert ons team om relevante ontwikkelingen actief te signaleren, te agenderen en door te vertalen. Ook zet je in op het versterken van het leervermogen van ons team.

Als strategisch adviseur van het college ben je een cruciale schakel tussen het bestuur en de organisatie en team Ruimte. Je bewaakt de integraliteit en haalbaarheid van opgaven.

Als lid van het managementteam (MT) werk je samen met je collega’s aan de ontwikkeling van de hele organisatie.

Dit vindt team Ruimte belangrijk

Als teammanager ben je ons eerste aanspreekpunt. Je bent betrouwbaar en oplossingsgericht. Jouw coachende houding helpt ons om een sterker team te worden. Je hebt een kritische blik en grijpt in wanneer dingen niet goed gaan. Binnen ons team versterk je de verbinding. Je richt je op ons en helpt waar nodig. Je bent makkelijk benaderbaar. Ons team is zowel zakelijk als privé betrokken. Dit verwachten wij ook van jou. Je kunt goed luisteren en zet medewerkers in hun kracht. Je onderneemt actie en staat achter ons als het nodig is. Jouw deur staat open voor ons, maar weet dat onze deur ook altijd openstaat voor jou Wij gaan samen onze ambities waarmaken.

Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt mínimaal HBO werk
- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie; je hebt een inspirerende en coachende stijl van leidinggeven;
- Je bent open, transparant en integer; je bent overtuigend, besluitvaardig en praktisch ingesteld;
- Je geeft anderen zorgvuldige feedback over gedrag, vaardigheden en prestaties;
- Je kunt in complexe situaties improviseren en anderen stimuleren tot creatief denken en handelen;
- Je communiceert helder en je hebt goede adviesvaardigheden;
- Je bent bestuurlijk - politiek sensitief;
- Je bent in staat om politieke opvattingen te vertalen naar de organisatie;
- Je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;
**Functie-eisen**
- Minimaal 5 jaar (recente) aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie;
- Een afgeronde opleiding op mínimaal HBO-niveau.

En bij voorkeur:

- Minimaal 5 jaar (recent in de afgelopen 8 jaar) aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je bent bestuurlijk - politiek sensitief.

**Aanbod**
- Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform de Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ontwikkeling, persoonlijke begeleiding en opdrachtmanagement.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- Een netwerk van enthousiaste professionals binnen het fysieke domein en overlappende passie binnen het werkveld.
- Deze opdracht is ook op ZZP basis in te vullen.