Internship HR

**Your Impact****:
Heb je een passie voor HR en/of Communicatie en wil jij je graag ontwikkelen binnen een internationaal acterende IT-organisatie? Dan is een stage bij Sopra Steria iets voor jou.

Bij Sopra Steria streven we ernaar een inspirerende omgeving voor vrijheid en discussie te creëren die de ontwikkeling van vaardigheden en ondernemerschap stimuleert en wordt gedreven door ons verlangen om samen succesvol te zijn. Naast technologie geloven we dat collectieve intelligentie, teamgeest en ieders individuele talent kunnen helpen om de wereld te transformeren en blijvend vooruit te helpen. We moedigen onze werknemers aan om doortastend en nieuwsgierig te zijn. Dit doen we in de Benelux met ongeveer 4000 collega’s.

**Where you're going to get started****:
In ons HR-team Nederland, locatie Nieuwegein, hebben we per oktober 2024 ruimte voor één of twee HR/Communicatie (meewerk) stagiaires. Onze HR-afdeling bestaat uit de HR-directeur, drie generieke HR Business Partners, de HR Business Partner Vitaliteit en Verzuim, de Manager Compensation & Benefits, Compensation & Benefits specialist en twee HR-stafmedewerkers. Onze HR-afdeling werkt intensief samen met ons Center of Excellence Benelux, bestaande uit People Development, Talent Management en Employee Experience. Je zal bij deze stage begeleid worden door Sander Schollen, HR Business Partner. Sander zal je gaan helpen bij jouw persoonlijke
- en zakelijke ontwikkeling tijdens de stageperiode.

**This is you****:
We zoeken een pro-actieve en zelfstandige stagiair. Je krijgt binnen de stageperiode naast de nodige begeleiding namelijk veel ruimte voor eigen initiatief, waarbij wordt verwacht dat je actief op pad gaat om informatie op te halen bij collega’s.

Daarnaast:

- Volg je een (3 e jaars) hbo-opleiding richting HR/Communicatie
- Heb je een goede beheersing van de Nederlandse
- en Engelse taalBen je mínimaal 50% van de tijd, in overleg, beschikbaar om naar kantoor in Nieuwegein te komen

**Benefits****:
Jouw opdracht zal, naast het operationeel meewerken met collega’s, bestaan uit verschillende onderdelen met een grote toegevoegde waarde voor onze organisatie. Deze onderdelen zijn:

- Onderzoek naar de toekomst van werken, hoe kijken concullega’s en onze medewerkers naar onderwerpen als mobiliteit en werktijden (incl. business-case)
- Het aandragen van initiatieven voor het verbeteren van retentie (incl. business case)
- Ondersteuning op communicatie m.b.t. vitaliteit en ziekteverzuim procedures
- Ondersteuning bij communicatie en berichtgeving grote interne projecten
- Ondersteuning bij opstellen van een nieuwe jobsite en vacatureteksten
- Structureren interne HR-communicatie

Bij de stageperiode zal je een vergoeding krijgen van 650 euro per maand.

Everyone is welcome to apply. Because we believe in the power of diversity and value inclusion. After all, the best ideas and smartest solutions emerge in diverse teams. It is important to us that you feel comfortable and can bring out the best in yourself.