Hoogleraar Afdelingshoofd Longziekten, in Het

**_De afdeling Longziekten heeft een vacature voor een gecombineerde positie als afdelingshoofd en hoogleraar thoracale oncologie._**

Als afdelingshoofd moet je de bagage hebben om enkele actuele uitdagingen het hoofd te bieden waaronder de implementatie van Fit for the Future, het continueren van de prettige samenwerking in huis en de uitvoer en implementatie van de vraagstukken uit het Integraal Zorgakkoord.

Als hoogleraar ben je werkzaam als medisch specialist binnen het Radboudumc Centrum voor Oncologie. Je bent een boegbeeld op het gebied van moleculaire diagnostiek, oncologische behandelingen en innovatie, en fungeert als een verbindende kracht. Je onderschrijft de missie van het Research Programma Thoracale Oncologie (RP47) en inspireert anderen om hieraan bij te dragen. Er is ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

**Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor**:

- De visie, koers en identiteit van de afdeling.
- De kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg.
- Een effectieve samenwerking en functioneren van de afdeling in het interne en externe speelveld in afstemming met de centra.
- Een veilige, lerende en adaptieve cultuur binnen de afdeling en een klimaat waarin professionals vitaal en met plezier aan het werk zijn.
- Het leiden van de afdeling in een fair proces op basis van gesprekken en dialoogsessies, zodat alle relevante perspectieven en stakeholders vertegenwoordigd zijn.
- Het financiële resultaat van de afdeling.
- De samenstelling, ontwikkeling en opleiding van een bevoegd en bekwaam topteam.
- De synergie tussen de kerntaken op team
- en persoonsniveau.
- De ontwikkeling van het vak en het mede vormgeven van professionele netwerken.
- De opleiding en het opleidingsklimaat van AIOS, fellows en (arts) onderzoekers in opleiding.

**Jouw kerntaken zijn onder meer**:

- Maakt jaarlijks met voortschrijdend meerjarenperspectief afspraken met centra
- en instituutsdirecties over respectievelijk de vakinhoudelijke inzet van medewerkers in de patiëntenzorg en hun bijdrage aan onderzoek en onderwijs.
- Stelt een strategische personeelsplanning op in afstemming met directies van centra en instituten, operationaliseert en actualiseert deze.
- Draagt zorg voor de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden binnen de afdeling.
- Voert jaargesprekken met medewerkers en benut hierbij feedback vanuit centra en instituten.
- Bevordert innovatie en wetenschappelijke ontwikkeling in het vakgebied op de drie kerntaken.
- Participeert in de strategische beleidsvorming van de centra en instituten.
- Initieert en onderhoudt verbinding met partners in het interne speelveld en adresseert bestuurlijke, strategische en functioneringsissues op grenzen van organisatieonderdelen.
- Ontwikkelt een effectieve in
- en externe netwerkstrategie.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

- Een bruto maandsalaris tussen € 14.005 en € 17.348 (schaal HHA) bij een fulltime dienstverband (40-48 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
- 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.

De afdeling Longziekten is georganiseerd rondom vier aandachtsgebieden, te weten thoracale oncologie, interventie longziekten, longinfectieziekten en chronisch obstructieve longziekten. Pulmonale hypertensie en interstitiële longziekten zijn expertisegebieden in samenwerking met de cardiologie en reumatologie.

Het stafteam, bestaande uit longartsen, technisch geneeskundige, physician assistants en verpleegkundig specialisten, vormt een ambitieus, energiek team. De afdeling is het afgelopen jaar zeer positief beoordeeld bij zowel de kwaliteitsvisitatie als de opleidingsvisitatie. In lijn met de strategie van het Radboudumc wil de afdeling Longziekten vooroplopen op de thema's preventie, zingevende zorg, duurzaamheid, en moleculaire diagnostiek. Thema's die binnen de longoncologie hebben geleid tot een mooi researchprogramma en een groot researchteam dat zich bezighoudt met vroegdiagnostiek van longkanker (noduspoli, navigatiescopie) en systemische behandelingen.

De afdeling Longziekten heeft samen met de regio de zorg voor alle patiënten met longkanker geborgd in het Longkankernet. Deze samenwerking is uniek, het betekent dat alle patiënten in de deelnemende ziekenhuizen toegang hebben tot dezelfde zorg. Ook voor de andere aandachtsgebieden geldt dat er samengewerkt wordt in de regio Zuidoost Nederland om expertise te delen en patiënten een breed palet aan zorg