Medewerker Verhuurcontracten

“Werken op het snijvlak van communicatie en administratie, met veel verantwoordelijkheid, variatie én direct contact met eigenaren - elke dag is anders" _

**Over de functie**:
**Dit ga je doen**:
Jij bent de spil tussen onze woningeigenaren en de organisatie, waarbij je verantwoordelijk bent voor het volledige beheer van eigenaarscontracten. Dit omvat het begeleiden van nieuwe projecten vanaf de start van de exploitatie en het coördineren van de overdracht van bestaande vakantiewoningen.

Jij zorgt ervoor dat alles rondom de verhuur en contractafspraken vlekkeloos verloopt. Of het nu gaat om het afsluiten, verlengen of beëindigen van beheer
- en verhuurovereenkomsten; jij bent het eerste aanspreekpunt voor de eigenaren en begeleidt hen door het hele proces. Je hebt nauw contact met diverse stakeholders zoals notarissen, makelaars en interne teams.

Jij bent verantwoordelijk voor:

- Contractbeheer en -administratie: Het volledige administratieve proces rondom de verhuur van recreatiewoningen. Je bewaakt contractuele verplichtingen en houd je scherp toezicht op contracteinddata, zodat alles tijdig wordt opgevolgd.
- Communicatie en informatievoorziening: Jij fungeert als het communicatieve middelpunt tussen eigenaren, parken, interne afdelingen en externe partijen zoals notarissen en makelaars.
- Databeheer: Met precisie houd jij eigenaarsgegevens up-to-date in onze database, een cruciaal onderdeel dat de basis vormt voor interne processen en systemen. Dankzij jouw nauwkeurigheid werkt iedereen met de meest recente gegevens.
- Documentbeheer: Je zorgt voor de beschikbaarheid van alle benodigde (financiële) documenten en houdt stakeholders op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen.
- Klachtenmanagement en procesverbetering: Behandelen van klachten en geschillen, signaleren van verbeteringen en initiatieven voor procesoptimalisatie.
- Ondersteuning in projecten en evenementen: Je ondersteunt bij speciale projecten, zoals de rebranding van contracten. Daarnaast neem je enkele keren per jaar deel aan testweekenden voor eigenaren. Tijdens deze weekenden verblijf je op een park, waar je in een informele setting persoonlijk contact legt en nieuwe eigenaren warm welkom heet.

Jouw werklocatie zal ons kantoor in Zwolle zijn. Uiteraard is thuiswerken mogelijk, maar het is gewenst dat je mínimaal 1 dag per week vanuit kantoor werkt.

In deze rol rapporteer je aan de Team Lead Homeowner Contracting.

**Dit ben jij**:
Jij hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, zoals vastgoedbeheer, contractbeheer, notariaat of makelaardij. Je vindt het leuk om eigenaren te begeleiden bij de verhuur en het beheer van vakantiewoningen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en hebt het talent om sterke relaties op te bouwen met eigenaren en externe stakeholders. Nauwkeurigheid is voor jou vanzelfsprekend; je werkt met oog voor detail waardoor je elke stap in het beheer van contracten zorgvuldig afhandelt. Daarnaast ben je proactief en oplossingsgericht, met het vermogen om snel in te springen bij vragen en eventuele problemen efficiënt op te lossen.

Verder breng jij mee:

- HBO werk
- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van vastgoed of administratie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, Duits is een pré

**Dit bieden wij**:
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

- Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen
- Een salaris tussen de €3.125;
- en €3.878;
- bruto per maand op fulltime basis*
- 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Werk je 40 uur per week dan bouw je 94 ATV uren op
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
- Thuiswerkvergoeding van €2,35 per thuiswerkdag
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een ov-reiskostenvergoeding; Kosten voor het reizen met openbaar vervoer vergoeden we volledig o.b.v. abonnement.
- Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
- Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen
- Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte
- en ouderschapsverlof
- Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
- Een gunstige personeelsboekingsregeling
- Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.