Teamchef Heimelijk Onderwijs

Ben jij een bevlogen leidinggevende die het heimelijk politieonderwijs naar een hoger niveau kan tillen? Wil je samen met je onderwijsteam zowel binnen als buiten de politie impact maken? Als teamchef ben jij het boegbeeld voor de opgave rondorganisatieontwikkeling en een waarderende, inclusieve teamcultuur.

**Specificaties vacature**:
**Locatie(s)**:

- Apeldoorn**Organisatieonderdeel**:

- Ondersteunende Dienst Politieacademie**Vakgebied(en)**:

- Onderwijs, Management, Opsporing**Niveau**:

- HBO BACHELOR**Wat ga je doen?**:
Heimelijk onderwijs wordt georganiseerd vanuit Team Specialistische Opsporing (TSO). Het team (ongeveer 50 fte) is verantwoordelijk voor het uitvoeren en ontwikkelen van politieonderwijs en examinering. In het portfolio (ruim 50 opleidingen) vallen onder andere de opleidingen voor de heimelijke opsporingsteams van de politie en ketenpartners. Op inspirerende en verbindende wijze ga je leiding geven aan de docenten en ondersteuners van dit team. Je weet wat mensen bezighoudt en wat zij nodig hebben. Je voelt daarbij aan hoe je je team de ruimte kan geven, kaders kunt stellen en in positie kunt brengen zodat zij hun werk goed uit kunnen voeren. Transparantie is daarbij voor jou belangrijk. Jij weet de juiste balans te vinden tussen dynamiek en stabiliteit. Met jouw stimulans, inspiratie en duidelijke visie creëer je een omgeving van vertrouwen en focus op onderwijs.

Je werkt nauw samen met je collega teamchefs binnen de Sector Vakspecialistisch Politieonderwijs in het algemeen en met de teamchefs die op dezelfde locatie verantwoordelijk zijn voor politieonderwijs voor opsporing en intelligence en onderwijsondersteuning in het bijzonder. Met je managementteamleden geef je leiding vanuit onderwijs-, politie
- en bedrijfskundig perspectief. Je bent duidelijk zichtbaar voor je medewerkers, die vanuit meerdere locaties werken. Je zorgt ervoor dat de bijzondere bedrijfsvoering op zowel teamniveau als locatieniveau effectief functioneert, in nauwe afstemming en samenwerking met onder andere STAOB (bijzondere bedrijfsvoering), LAFA (financiële administratie) en Sector Afgeschermde Operatie.

Het team dient toekomstbestendig te zijn om de komende jaren zowel de grote instroom van studenten als ook de door
- en uitstroom van docenten goed op te kunnen vangen. De op handen zijnde personele reorganisatie naar aanleiding van de process flow speelt een impactvolle rol. Je schept rust en duidelijkheid voor de docenten en neemt je het team mee naar de volgende fase van organisatieontwikkeling. Naast de personele verantwoordelijkheid ben je als teamchef ook resultaat
- en budgetverantwoordelijk. Het is jouw taak het team een efficiënte en effectieve bijdrage te laten leveren aan het onderwijs voor onze studenten. Als boegbeeld vertegenwoordig jij de Politieacademie en haar onderwijs in netwerken binnen en buiten de organisatie.

Als leidinggevende bij de Politieacademie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk politieonderwijs nodig is, nu en voor de toekomst. Verder wordt vanuit je rol als leidinggevende aandacht gevraagd voor de thema's van Politie voor Iedereen, die naast veiligheid onder andere ook te maken hebben met het bevorderen van inclusie en diversiteit. Je verbindt op een zingevende manier mensen aan resultaten en je faciliteert de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk wat hij, zij of hen doet, in wie het teamlid is als persoon en in diens ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een veilige/inclusieve leer
- en werkomgeving.

**Waar ga je werken?**:
De Politieacademie is het kwalificerend onderwijsinstituut en onderzoeksinstituut voor de politie en staat garant voor onderwijs en onderzoek dat aansluit bij de beroepspraktijk, doelgroep en vraag, en dat toekomstgericht en innovatief is. Het realiseren van de opdracht van de Politieacademie vraagt om een sterke verbinding tussen alle actoren die binnen en buiten het politiebestel een verantwoordelijkheid hebben voor het opleiden van startbekwame politiemensen en het bevorderen van de professionaliteit en het lerend vermogen van de politie. De Politieacademie biedt mbo-onderwijs, hbo-onderwijs en vak
- en vaardigheidsonderwijs en heeft ook een Sector Kennis en Onderzoek (K&O).

De Sector Vakspecialistisch Politieonderwijs (VPO) is verantwoordelijk voor het politieonderwijs gericht op het permanent ontwikkelen van vakbekwaamheid in specifieke rollen en taken binnen de politie (zoals hulpofficier van justitie of rijvaardigheid) of specifieke functies (zoals rechercheur of politieleider). Een deel van het onderwijs vindt plaats in samenwerking met partners. We werken vanuit verschillende teams en verschillende locaties in het land. In strategische agenda Politieacademie en het Sectorplan VPO 2025 zijn de strategische en tactische doelstellingen verwoord. Deze stukken zijn opvraag