Fysiotherapeut Revalidatiegeneeskunde

**Wat ga je doen**:
Als fysiotherapeut richt je je in deze functie op zowel de poliklinische spreekuren samen met de traumachirurg als klinische patiëntenzorg op de afdelingen traumachirurgie, orthopedie, vaatchirurgie en de afdeling Acute opname op locatie AMC. Met de 10 collega fysiotherapeuten in het team ben je verantwoordelijk voor de fysiotherapeutische zorg, voor het aanwezig zijn bij MDO’s en het geven van klinische lessen aan bijvoorbeeld verpleegkundigen en artsen in opleiding.

Poliklinische zorg wordt uitgevoerd volgens het Transmural Trauma Care Model waarbij je gezamenlijk met de traumachirurg poliklinische spreekuren draait. Traumapatiënten worden veelal verwezen naar geschoolde 1ste of 3de lijns fysiotherapeuten van Netwerk Traumarevalidatie Amsterdam. Er is sprake van intensieve samenwerking met het netwerk en communicatie verloopt volgens vaste richtlijnen waarin je een belangrijke functie vervult.

We zijn opzoek naar een collega die naast de patientenzorg de ambitie heeft te participeren in onderzoek en onderwijs. Afhankelijk van jouw specifieke belangstelling, aanwezige competenties en toekomstige rol binnen de vakgroep worden je taken en verantwoordelijkheden verder vorm gegeven.

**Wat neem je mee**:

- Je bent in het bezit van een bewijs van bevoegdheid fysiotherapeut, bent ingeschreven in het BIG register en bent ingeschreven in het kwaliteitshuis fysiotherapie;
- je hebt mínimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- je hebt academisch werk
- en denkniveau;
- je bent een verbinder, ambitieus en niet bang om voor groepen te staan;
- je hebt ervaring met het geven en maken van presentaties en deelt graag je kennis;
- klinische ervaring is een pré; Je hebt aantoonbare affiniteit/verdieping op het gebied van traumachirurgie, orthopedische of vaatchirurgie;
- je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent een teamspeler;
- je draait mee in een schema van weekenddiensten.

Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Daarnaast zijn er uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping, verbreding en aanvullende cursussen.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je uit een sollicitatiebrief te schrijven voor zien van CV.

**Wat bieden we jou**:

- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 8M, 9M: € 3.746_ _tot € 5.483 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

**Waar en met wie werk je samen**:
De afdeling Revalidatiegeneeskunde kent vier units: de Unit Kinderrevalidatie, Unit Neurorevalidatie, Unit Diabetische Voet & Inspanning en de Unit Acute Revalidatie. Binnen de verschillende units werken revalidatieartsen, onderzoekers, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, podotherapeuten, maatschappelijk werkers en medisch psychologen samen aan onderscheidende patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardig onderwijs. De werkzaamheden van deze vacature vallen onder de Unit Acute Revalidatie. In deze functie werk je nauw samen met de specialismen traumachirurgie, orthopedie en vaatchirurgie.

Voor meer informatie over de afdeling, klik hier.

**Interesse in deze functie**:
De procedure sluit uiterlijk 16 oktober 2024 of eerder zodra wij een geschikte kandidaat vinden. Zorg dus dat je snel reageert.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees **hier** wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.