Voorzitter Raad Van Toezicht

De Zaan Primair scholengroep bestaat uit 24 autonome openbare basisscholen, verspreid over verschillende locaties in Zaanstad, van Krommenie en West-Knollendam tot Zaandam Zuid. Daarnaast omvat het Dynamica, met scholen voor speciaal basisonderwijs, speciaal onderwijs en speciaal voortgezet onderwijs, en het Dienstencentrum Zaan Primair dat passend onderwijs op reguliere scholen ondersteunt. De Kernschool biedt eenjarige opvang voor nieuwkomers in Nederland. De scholen van Zaan Primair bieden hoogwaardig onderwijs en uitstekende opvang voor kinderen van 2 tot 12 jaar, in een veilige en stimulerende omgeving. Ze leggen de basis voor een succesvolle start in de maatschappij, met aandacht voor waarden, normen en respect, en stimuleren leerlingen om het beste uit zichzelf te halen, ongeacht of ze extra uitdagingen nodig hebben of een steuntje in de rug. Elke school heeft een unieke identiteit, profiel en achtergrond waar ze trots op is. Bij Zaan Primair krijgen kinderen de beste basis voor een succesvolle toekomst. Hun missie is dan ook als volgt: “Het bieden van kwalitatief goed en eigentijds openbaar onderwijs, dat kinderen in hun verscheidenheid voorbereidt om zelfstandig, kritisch, onderzoekend, samenwerkend, verantwoordelijk en verdraagzaam te functioneren in de samenleving.”

Zaan Primair kent een tweehoofdig college van bestuur (gevormd door Brigit Schumacher en Harry Dobbelaar). Het college van bestuur legt verantwoording af aan de raad van toezicht. De medezeggenschap op centraal niveau is georganiseerd via de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR). De GMR is samengesteld uit zeven leerkrachten en zeven ouders. Zij vertegenwoordigen alle scholen van Zaan Primair en hebben inbreng met betrekking tot bovenschoolse zaken. Onder leiding van het college van bestuur vallen de directeuren van de scholen, het bestuursbureau en de ondersteunende diensten. Het college van bestuur is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur en de organisatie van de scholen. De medewerkers van het bestuursbureau hebben als taak het college van bestuur en de schooldirecteuren te ondersteunen bij hun werkzaamheden. De bestuurssecretaris (algemeen beleid en ondersteuning) en de teamleiders innovatie en kwaliteit, financiële zaken, personeel en organisatie, huisvesting en ICT geven leiding aan verschillende teams.

**Raad van toezicht - profiel voorzitter**:
De raad van toezicht bestaat uit vijf leden en heeft tot taak het houden van integraal toezicht op het beleid van het college van bestuur en de algemene gang van zaken binnen Zaan Primair. De raad van toezicht wordt in zijn geheel betrokken bij het strategisch beleid en de positie van Zaan Primair binnen het lokale netwerk. De relatie tussen de raad van toezicht en het college van bestuur kenmerkt zich door een constructieve, positieve en transparante houding.

In dit kader bewaakt de raad van toezicht:

- het belang van leerlingen, ouders en medewerkers;
- kwaliteit en continuïteit van het onderwijs;
- realisatie van de (statutaire) doelstellingen van Zaan Primair (de bedoeling);
- strategie en de risico's verbonden aan de activiteiten van Zaan Primair;
- opzet en werking van de interne risicobeheersings
- en controlesystemen;
- financiële verslaglegging;
- naleving van wet
- en regelgeving;
- verhouding met belanghebbenden;
- als onderwijsinstelling op passende wijze uitvoering geven aan de maatschappelijke doelstelling en verantwoordelijkheid van de organisatie;
- continuïteit van het bestuur van de organisatie.

Naast de rol van toezichthouder en werkgever geeft de raad van toezicht invulling aan haar klankbordrol. Op basis van kennis en expertise zijn de leden raad van toezicht sparringpartner voor het college van bestuur aangaande specifieke projecten en het strategisch beleid.- Leden van de raad van toezicht signaleren en onderkennen maatschappelijke trends en ontwikkelingen en kunnen de vertaalslag maken op tactisch en strategisch niveau naar de organisatie. Zij beschikken over het vermogen om boven hun specifieke vakgebied uit te stijgen naar een zodanig abstractieniveau dat zij van daaruit een brede visie kunnen ontwikkelen. Hierbij nemen zij te allen tijde hun brede maatschappelijke rol als toezichthouder in acht en waarborgen daarmee niet alleen de kwaliteit van het onderwijs van Zaan Primair maar ook van het primair onderwijs in de Zaanstreek als geheel.- Om zijn taak zo goed mogelijk uit te voeren, werkt de raad van toezicht met commissies. Zo kent de raad een auditcommissie, een onderwijscommissie, een HR-commissie en een remuneratiecommissie. Het streven is om de continuïteit te waarborgen en de bezetting optimaal aan te laten sluiten bij de toekomst van Zaan Primair. Nieuwe leden worden aangeworven voor een specifiek aandachtsgebied. Gestreefd wordt naar voldoende binding met de regio en maatschappelijke diversiteit binnen Zaanstad**Profiel 'ideale kandidaat'**:
De leden van de raad van toezicht beschikken over een academisch werk
- en denknivea