Teamleider Kwaliteit

Positie
Een dag in het leven van de Teamleider Kwaliteit

Elke werkdag van de Teamleider Kwaliteit bij Vezet is dynamisch en vol afwisseling. Zo zou jouw dag eruit kunnen zien:
De dag begint met een snel overleg met het team om eventuele kwaliteitsissues van de vorige avond te bespreken. Er is een probleem opgetreden in het productieproces dat onmiddellijke aandacht vereist. Je analyseert de situatie, bespreekt mogelijke oorzaken en oplossingen met je team, en zorgt ervoor dat het probleem snel en effectief wordt aangepakt.

Vervolgens werk je aan een verbeterproject gericht op het optimaliseren van onze allergenenbeheersing. Samen met een projectgroep bespreek je de voortgang, identificeer je knelpunten en bepaal je de volgende stappen. Je zorgt ervoor dat het project volgens plan verloopt en dat alle teamleden op de hoogte zijn van hun verantwoordelijkheden.

Halverwege de ochtend heb je een coachingsgesprek met een van je teamleden. Dit is een moment om feedback te geven, ontwikkelingsmogelijkheden te bespreken en ondersteuning te bieden waar nodig. Je helpt je teamlid om persoonlijke doelen te stellen en een plan te maken om deze te bereiken.

Na de lunch woon je de FMT (FabrieksManagementTeam) vergadering bij, waar het jaarplan wordt besproken. Samen met andere teamleiders en managers bepaal je de strategische richting voor het komende jaar, stel je prioriteiten en verdeel je verantwoordelijkheden. Jouw input is cruciaal voor het vaststellen van realistische en ambitieuze kwaliteitsdoelstellingen.

In de middag vraagt een van je kwaliteitsmedewerkers om hulp bij het maken van een belangrijke keuze omtrent een nieuw kwaliteitsprotocol. Je bespreekt de mogelijke opties, weegt de voor
- en nadelen af en helpt je medewerker om een weloverwogen beslissing te nemen die in lijn is met onze kwaliteitsnormen en bedrijfsdoelstellingen. Werkzaamheden
Als Teamleider kwaliteit voer jij onder andere de volgende werkzaamheden uit:

- Coachen en begeleiden van de medewerkers van het kwaliteitsteam.
- Initiëren van continue verbeterprocessen.
- Het mee ontwikkelen en vertalen van het strategische kwaliteitsbeleid naar operationele uitvoering binnen de BU.
- Verantwoordelijk voor het bijhouden en optimaliseren van het kwaliteitssysteem binnen de betreffende business units opdat certificaten behouden blijven.
- Kaders aangeven voor productie zodat kwaliteit en voedselveiligheid conform beleid geborgd wordt.
- Zorg dragen voor de ontwikkeling van opleiding
- en trainingsmateriaal en methode voor alle medewerkers binnen Vezet op kwaliteit, voedselveiligheid en algemene hygiëne.
- Operationeel verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van het schoonmaakbudget.
- Verantwoordelijk voor operationele aansturing van het schoonmaakproces ten behoeve van een goede en voedselveilige schoonmaak.
- Mede verantwoordelijk voor het bewaken van de budgetten en investeringsvoorstellen aangaande kwaliteit onderliggend aan de technische projecten/ KPI’s.
- Deelnemen en/of coördineren van projectgroepen.
- Coördinerende rol binnen de BU’s bij voedselveiligheidscalamiteiten. Wij vragen

**Jouw profiel ziet er ongeveer zo uit**:
Naast je management skills verlangen we een HBO werk en denkniveau.

Daarnaast is het belangrijk dat je onderstaande kennis en vaardigheden meebrengt:

- HBO/WO werk
- en denkniveau richting levensmiddelentechnologie
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de levensmiddelenindustrie
- Minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring
- Kennis van kwaliteitssystemen zoals FSSC22000, SKAL, ASC, MSC, PIA, Simply Ok etc.
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken. Competenties

De volgende competenties vinden wij belangrijk in deze functie:

- Kwaliteitsgerichtheid: Hoge eisen stellen aan de kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen.
- Resultaatgerichtheid: Gericht op realiseren van doelstellingen en resultaten, vasthoudendheid tonen bij tegenslagen.
- Motiveren: Medewerkers stimuleren om gewenst gedrag te vertonen of gewenste activiteiten te ondernemen
- Teambuilding: De samenwerking binnen het team stimuleren om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
- Integriteit: Algemeen aanvaarde normen naleven in activiteiten die met de functie te maken hebben.
- Sturen: Richting geven aan anderen, de leiding nemen.
- Draagvlak creëren: Zich een voorstelling kunnen maken van wat er bij anderen leeft en hen betrekken bij veranderingen.
- Feedback geven: Medewerkers kaders bieden door hen een oordeel over hun prestaties te geven.
- Overtuigen: Met argumenten en zeggingskracht ideeën en meningen presenteren zodat instemming verkregen wordt.
- Omgevingsbewustzijn: Laten blijken goed geïnformeerd te zijn over ontwikkelingen in de omgeving en deze effectief benutten voor de eigen organisatie. Wat kun je verwachten?

Ga jij het maken als Teamleider kwaliteit?

Draag jij bij aan het borgen en verbeteren van onze productieprocessen?

Bij Vezet zoeken we een gedreven en ervaren Teamleider Kwaliteit High Care die het