Handhaver Fysieke Leefomgeving

**De gemeente Peel en Maas zoekt een**:
**HANDHAVER FYSIEKE LEEFOMGEVING**

**_‘_**_Word Handhaver Fysieke Leefomgeving in Peel en Maas Flexibel werken, impact maken op duurzaamheid en veiligheid, en volop ruimte voor jouw groei_**__**

**_32 - 36 uur_**

**Wat ga je doen?**
- Je draagt bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving vanuit jouw eigen waarden en overtuigingen.
- Je controleert de naleving van regels op het gebied van bouwen, milieu, ruimtelijke ordening en kwaliteit.
- Je werkt samen en verbindt met een netwerk van professionals en relevante partners om handhavingstaken effectief uit te voeren.
- In handhavingstrajecten neem jij het stokje over van toezichthouders en treed je integraal op bij zowel bestuursrechtelijke als strafrechtelijke handhavingstaken.
- Je voert handhavingswerkzaamheden uit met een brede blik op de Omgevingswet en bent flexibel inzetbaar voor diverse taken.
- Je bereidt casussen voor waarbij meerdere partners betrokken zijn, zowel lokaal als regionaal, gericht op de aanpak van ondermijning.
- Je stelt heldere en professionele rapportages op over uitgevoerde controles en handhavingsacties.

**Onze ideale kandidaat**
- Voelt zich gedreven om bij te dragen aan een veilige en duurzame leefomgeving en ziet dit als een persoonlijke missie.
- Heeft oog voor het naleven van regels en weet wanneer ruimte te geven en wanneer grenzen te stellen.
- Beschikt over de juiste drive en brengt positieve energie, vakmanschap en vakmensschap in het werk en naar het team.
- Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe belangrijke boodschappen professioneel over te brengen.
- Voelt zich thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en benut de ruimte om fouten te maken als leerkansen.
- Beschikt over BOA-kwalificatie (domein 2) en kan integraal ingezet worden op handhavingstaken binnen de gemeente Peel en Maas.
- Kijkt verder dan de basiscontroles en voert werkzaamheden uit met een integrale visie op omgevingsvraagstukken.

**Werken bij gemeente Peel en Maas**:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk
- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

**Over het team**:
Het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid bestaat uit 40 collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor:

- de uitvoeringstaken op het gebied van de fysieke leefomgeving/bijzondere wetten;
- het beleid en uitvoering op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.

Het cluster toezicht en handhaving bestaat uit 6 toezichthouders en 3 handhavers. Wij werken samen met collega’s binnen de gemeente en met onze partners daarbuiten, omdat wij geloven in de kracht van samenwerking. Betrokkenheid en netwerkgerichtheid zijn competenties die bij ons dan ook hoog in het vaandel staan.

**Ons aanbod?**
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 4.811 bruto per maand (functieschaal 9, salarispeil oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
In Peel en Maas bieden we je graag ruimte en verantwoordelijkheid.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering bij.

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk:

- we hebben vertrouwen in onze medewerkers
- medewerkers dragen eigen verantwoordelijkheid
- we zijn een lerende organisatie.

Flexibel werken
- Je bepaalt zelf, in overleg met collega’s, wanneer je werkdag begint en eindigt
- In het Huis van de Gemeente kun je werken van 07.00 uur tot 22.00 uur
- Thuis werken kan en mag, als je werk dit toelaat.

Nog enkele plussen
- Salaris volgens de CAO Gemeenten
- Een Individueel Keuze Budget: 17,05% over je bruto salaris en eventuele toelage(n) bouw je maandelijks op en is vrij in te zetten wanneer jij het nodig hebt.
- Pensioen via het grootste fonds van Nederland, het ABP
- Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
- Een jaarlijks vitaliteitsbudget
- Een tegemoetkoming woon-werkverkeer (maximaal 75 km, enkele reis)
- Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Een telefoon die je ook privé kunt gebruiken
- Gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige leiding

Vrije tijd
- Ouderschapsverlof - 26 werkweken ouderschapsverlof. Waarvan 9 werkweken wettelijk betaald ouderschapsverlof, 13 weken betaald ouderschapsverlof op basis van de CAO en 4 werkweken onbetaald ouderschapsverlof
- 144 verlofuren per jaar en 50.4 bovenwettelijke uren op fulltime basis
- Ieder jaar de mogelijkheid om 4 werkweken verlof bij te kopen
- Verlofsparen is mogelijk

Informeel ontmoeten
- Elkaar opzoeken tijdens het w