Toezichthouder Milieu

**De gemeente Peel en Maas zoekt een**:
**Toezichthouder milieu (B) / industrie**
- "Met een scherp oog voor het milieu en hart voor duurzaamheid bewaak je de balans tussen naleving en ruimte geven - voor een schonere en veilige toekomst van Peel en Maas."_
- 32-36 uur per week_

**Wat ga je doen?**
- Je primaire taak is het toezicht houden op milieu belastende activiteiten (lichtere categorie).
- Je voert controles uit op locatie.
- Je beoordeelt milieuvergunningen en meldingen.
- Je handelt wanneer er overtredingen worden geconstateerd, waar nodig geef je ruimte maar je trekt een grens indien nodig.
- Je werkt samen met collega-toezichthouders, handhavers en juristen om de kwaliteit en kwantiteit van het werk te waarborgen.
- Je stelt heldere en professionele rapportages op na controle
- en toezichtbezoeken
- Je werkt actief samen met de Regionale Uitvoering Dienst (RUD) om toezichtdoelen te behalen.

**Onze ideale kandidaat**:

- Beschikt over een mbo 4+ niveau
- Heeft een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving.
- Is daadkrachtig, communicatief sterk en weet waar grenzen liggen en wanneer deze moeten worden gehandhaafd.
- Brengt een positieve energie, vakmanschap en vakmensschap in de rol en naar het team.
- Voelt zich comfortabel in een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
- Omarmt de ruimte om fouten te maken en leert hier actief van, met het oog op persoonlijke ontwikkeling.
- Heeft uitstekende schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van rapportages en duidelijke communicatie.

**W**erken bij gemeente Peel en Maas**:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk
- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

**Over het team**:
Het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid bestaat uit 40 collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor:

- de uitvoeringstaken op het gebied van de fysieke leefomgeving/bijzondere wetten;
- het beleid en uitvoering op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.

Het cluster toezicht en handhaving bestaat uit 6 toezichthouders en 3 handhavers. Wij werken samen met collega’s binnen de gemeente en met onze partners daarbuiten, omdat wij geloven in de kracht van samenwerking. Betrokkenheid en netwerkgerichtheid zijn competenties die bij ons dan ook hoog in het vaandel staan.

**Ons aanbod?**
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 4.292,00 bruto per maand (functieschaal 8, salarispeil oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Na één jaar goed functioneren hoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

In Peel en Maas bieden we je graag ruimte en verantwoordelijkheid.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering bij.

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk:

- we hebben vertrouwen in onze medewerkers
- medewerkers dragen eigen verantwoordelijkheid
- we zijn een lerende organisatie.

Flexibel werken
- Je bepaalt zelf, in overleg met collega’s, wanneer je werkdag begint en eindigt
- In het Huis van de Gemeente kun je werken van 07.00 uur tot 22.00 uur
- Thuis werken kan en mag, als je werk dit toelaat.

Nog enkele plussen
- Salaris volgens de CAO Gemeenten
- Een Individueel Keuze Budget: 17,05% over je bruto salaris en eventuele toelage(n) bouw je maandelijks op en is vrij in te zetten wanneer jij het nodig hebt.
- Pensioen via het grootste fonds van Nederland, het ABP
- Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
- Een jaarlijks vitaliteitsbudget
- Een tegemoetkoming woon-werkverkeer (maximaal 75 km, enkele reis)
- Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Een telefoon die je ook privé kunt gebruiken
- Gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige leiding

Vrije tijd
- Ouderschapsverlof - 26 werkweken ouderschapsverlof. Waarvan 9 werkweken wettelijk betaald ouderschapsverlof, 13 weken betaald ouderschapsverlof op basis van de CAO en 4 werkweken onbetaald ouderschapsverlof
- 144 verlofuren per jaar en 50.4 bovenwettelijke uren op fulltime basis
- Ieder jaar de mogelijkheid om 4 werkweken verlof bij te kopen
- Verlofsparen is mogelijk

Informeel ontmoeten
- Elkaar opzoeken tijdens het werk vinden we belangrijk
- Momenten van gezellig samenzijn: carnavalsmiddag (door en voor collega’s), teamuitje, personeelsdag en Beleef de avond (de afsluiting van het jaar).

**Wie zijn wij**
Wij zijn jong, ambitieus en vernieuwend. Zelfsturing is hier zo ongeveer uitgevonden en daar zijn we trots op. Onze inwoners en