Teamchef C

Ben jij een gedreven Facility Manager die toe is aan een volgende stap in je carrière? Ben jij in staat om decentraal leiding te geven aan gedreven facilitair professionals en wil jij actief werken aan professionele facilitaire dienstverlening binnen de politieorganisatie? Durf jij buiten gebaande paden te treden en wil jij meebouwen aan de politie van de toekomst? Dan is deze functie wat voor jou

**Specificaties vacature**:
**Locatie(s)**:

- Utrecht**Organisatieonderdeel**:

- Politiedienstencentrum**Vakgebied(en)**:

- Facility**Niveau**:

- HBO BACHELOR**Wat ga je doen?**:
Jij bent het boegbeeld van de Dienst Facility Management waarbij je zowel in
- als extern het regionaal facilitair serviceteam vertegenwoordigd. Als teamchef Regionale Facilitaire Services ben je tactisch verantwoordelijk voor de gehele facilitaire dienstverlening binnen jouw verzorgingsgebied. Je zorgt voor een effectieve en efficiënte organisatie en draagt bij aan legitimering van de politie in de samenleving. Je bent niet alleen bezig met de dagelijkse gang van zaken, maar ook met complexe lange termijn vraagstukken. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en straalt dat ook uit. Je weet mensen in hun kracht te zetten door het bieden van professionele ruimte én verantwoordingskaders of door het creëren van de juiste condities daarvoor. Op deze manier laat je het team excelleren, faciliteer je de behoefte van collega's in de eenheid en draag je bij aan een geslaagde operationele uitvoering.

Naast de personele verantwoordelijkheid ben je resultaat
- en budgetverantwoordelijk voor het behalen van de resultaten die zijn vastgelegd in het teamplan van je eigen verantwoordelijkheidsgebied. Je draagt bij aan het opstellen van het jaarplan en het door ontwikkelen van de dienstverlening binnen de Sector Facilitaire Services. Je geeft leiding aan een managementteam met coördinatoren op de deelactiviteiten: services, huisvesting, logistiek en administratie. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor een collectief van medewerkers waarvan het karakter van de werkzaamheden voornamelijk uitvoerend van aard is. Ook kennen de werkzaamheden van de medewerkers een hoge mate van variëteit in uitvoeringsvormen.

Door het kiezen en het (verder) ontwikkelen van specialistische methoden en technieken, beleidsproducten en nieuwe benaderingswijzen weet jij samen met specialisten de directe inzet en inbreng te ondersteunen. Ook weet jij oplossingsrichtingen aan te dragen en neem je tussentijds beslissingen over het bijstellen van keuzes. Je bent lid van het managementteam van de Sector Facilitaire Services en werkt samen met verschillende collega's binnen het Politiedienstencentrum en met de operationele leiding binnen de politie.

Opsomming van de belangrijkste activiteiten:

- Eindverantwoordelijk voor de personele zorg binnen het regionale team i.c.m. sturing op formatie & capaciteit (teams in balans brengen en houden) binnen RFS verzorgingsgebieden;
- Verantwoordelijk voor en sturen op kwaliteit van dienstverlening;
- Het implementeren (volgens landelijke richtlijn) en leveren van dienstverlening op basis van afgesproken kwaliteitsafspraken;
- Verbinding met de gebruikers en ketenpartners binnen het verzorgingsgebied.

**Waar ga je werken?**:
De Dienst Facility Management is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en voert taken uit op onder andere de gebieden facilitaire services, gebouwbeheer en onderhoud, logistieke activiteiten, inkoop van diensten en middelen, verstrekken van politie-uitrusting en beheer van voer
- en vaartuigen. De Sector Facilitaire Services is geografisch georganiseerd in 10 verzorgingsgebieden. De regionale afdelingen Facilitaire Services vormen de basis voor de facilitaire ondersteuning aan de operatie in de eenheden en de korpsleiding.

**Wie ben jij?**:
Jij bent een mensgerichte leidinggevende met oog voor het opbouwen van (onderlinge) relaties en met gevoel voor het aansturen van medewerkers. Dit houdt onder meer in dat je actief werkt aan teamontwikkeling en daarnaast stuurt op kaders, gedrag en resultaat. Je bent goed in staat de eigen verantwoordelijkheid, met de daarbij behorende vrijheid van handelen, te stimuleren. Je kunt een context van veiligheid en vertrouwen creëren.

Vanuit nauwe verbinding met de externe omgeving faciliteer je de operatie bij het oppakken van veiligheidsproblematiek. Je kunt dan ook, vanuit jouw positie bezien, (proactief) tot betekenisvolle interventies komen als de omstandigheid daar om vraagt. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en hebt een brede interesse in maatschappelijke onderwerpen. Je toont lef en weet met je senioriteit en natuurlijk overwicht veranderingen vorm te geven. Je bent in staat tot zelfreflectie en wilt ook zelf blijven ontwikkelen en leren. Je zoekt actief de samenwerking en bevordert de medewerkersparticipatie. Dit alles doe je met een gezond gevoel voor humor. Tot slot ben je in staat in volle overtuiging leiding te geven aan de verander