Beleidsmedewerker Innovatie

Met bijna 2000 medewerkers biedt Enver hulp aan kinderen, jongeren en gezinnen om sterk en weerbaar in het leven te staan, ook als het even tegenzit. Dit doen we met elkaar Benieuwd wat jij als kwaliteitsmedewerker bij Enver kunt betekenen? Lees dan zeker verder.

**Ambitie van Enver**

Enver heeft haar ambities voor de periode 2022 - 2025 geformuleerd in een heldere strategie. Samen met jouw collega’s van de afdeling Innovatie en Kwaliteit geef je actief invulling aan deze ambitie. De focus ligt op kwaliteit, veiligheid en “continu leren en verbeteren".

**Wat**jij kan beteken**en** als**beleidsmedewerker met aandachts**gebied Kwaliteit**

In jouw tijdelijke rol als beleidsmedewerker met aandachtsgebied ‘kwaliteit’ ondersteun je in de kwaliteitsmanagementcyclus van Enver. Bij alles wat je doet, houd je altijd de focus op kwaliteit en resultaat, en weet de juiste afweging te maken in communicatie, aansluiting en advies. En zo lever jij indirect een betekenisvolle bijdrage aan de hulp die wij kinderen, jongeren en hun ouders kunnen bieden. Hoe mooi is dat?

**Wat betekent dat in de praktijk**

Werken aan kwaliteitsverbetering loopt als een rode draad door jouw loopbaan en jij weet dan ook als geen ander de organisatie te adviseren en te ondersteunen bij het ontwikkelen én verbeteren van processen, beleid en stuurinformatie. Uiteraard weet jij wat je nodig hebt om dit optimaal te kunnen doen. Informatie haal je op uit relevante (kennis)netwerken en vertaal je naar kansen voor Enver. De cliënt stel je daarbij altijd centraal en dus bewaak jij de positie van onze cliënten in alle beleidsprocessen. Buiten het belang van de cliënt stel je natuurlijk ook de medewerker centraal voor een optimale aansluiting met het primaire proces.

**Jouw opdracht**

Het team innovatie en kwaliteit heeft tijdelijk uren beschikbaar (t.v.v. een collega met zwangerschapsverlof) van januari t/m juli 2025. In deze tijdelijke functie ga je aan de slag met de kwaliteitscyclus van Enver die bestaat uit meerdere opdrachten en projecten. Dit betekent dat je verschillende vraagstukken gaat oppakken en kijkt waar eventuele ondersteuning verder nodig is. Daarbij kan gedacht worden aan de werkgroep medicatie, het verbeterregister, het interne audit team en de KPI’s. De opdrachten/projecten waaraan je zult werken zijn in samenwerking met andere ondersteunende afdelingen, gedragswetenschappers en managers Zorg

**Hoe ziet jouw team en werkplek eruit**

Je gaat als beleidsmedewerker (aandachtgebied kwaliteit) aan de slag binnen het team I&K, bestaande uit ervaren collega’s met ieder een eigen expertise op het gebied van innovatie en kwaliteit. Samenwerken en elkaar aanvullen in expertise en kennis staat centraal. Met zes collega beleidsadviseurs is er altijd iemand om mee te sparren. Je staat er dus niet alleen voor Je komt te werken op het centraal bureau (Lichtenauerlaan) in Rotterdam, vlakbij metrostation Kralingse Zoom.

**Wat bieden wij jou**

Omdat jij oog hebt voor de kwaliteitszorg binnen Enver, hebben wij natuurlijk ook oog voor jou. Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden. We bieden je:

- een salaris van mínimaal € 3.352,22 tot maximaal € 5.036,05 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10 conform de cao Jeugdzorg);
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de tijdelijke vervangingsopdracht voor 18 uur per week;
- naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
- een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen en als professional de mogelijkheid tot extra coaching;
- de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis en op kantoor weken;
- een sterk team waar veel kennis en ervaring is en waar jij de ruimte krijgt om te leren en te ontwikkelen.

**Wat bied jij ons**

Je hebt de benodigde kennis en ambitie om kwaliteits
- en innovatiethema’s, zoals “cliënt als uitgangspunt voor beleid”, richtlijnontwikkeling en kwaliteitsmanagementsysteem naar een hoger plan te brengen.

**Jij bent**:

- een verbinder die bruggen bouwt tussen beleid en de medewerkers die in de dagelijkse praktijk met kinderen en gezinnen werken;
- in het bezit van een sterk analytisch vermogen;
- in staat om op diplomatieke en doortastende wijze jouw advies uit te dragen.

**Daarnaast kan jij**:

- verbeterteams en projecten leiden;
- realistische planningen maken en informatie van verschillende afdelingen aan elkaar verbinden.

**Je neemt mee**:

- hbo/wo-diploma en werkervaring binnen de (jeugd-)zorg;
- bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van kwaliteits
- en veiligheidsmanagement en beleidsontwikkeling.

**Is jouw interesse gewekt?**

Wacht niet te lang en solliciteer, want zodra wij onze nieuwe collega gevonden hebben sluit de vacature. Passen we goed bij elkaar, dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Suzanne Dolk (beleidsadviseur Innovatie & Kwaliteit) via (06) 40 16 65 92, Nanda Streefkerk-van Gelder (beleidsadviseur Inn