Paio Plastische Chirurgie

Beschrijving

Wij zoeken een Physician Assistant in opleiding met interesse in het specialisme plastische chirurgie. Je werkt binnen het medisch domein van de plastische chirurgie, voornamelijk op de polikliniek, afdeling en spoedeisende hulp.

**Wat ga jij doen?** Aan jou als PAIO wordt gevraagd een bijdrage te leveren aan het verstrekken en inwinnen van informatie bij andere specialisten en disciplines. Je draagt bij in de professionalisering van het team pijngeneeskunde op medisch technische inhoud en aan het opstellen van beleid en behandelprotocollen. Daarnaast leer je om basis medische zorg te verlenen, zoals:

- het afnemen van anamnese;
- verrichten van lichamelijk onderzoek;
- indiceren en aanvragen van aanvullend onderzoek;
- opstellen van een differentiaaldiagnose;
- uitvoeren van postoperatieve controles;
- postoperatief visite lopen en ontslag regelen op de verpleegafdelingen;
- beoordeling van plastische trauma patiënten op de spoedeisende hulp;
- interpreteren van uitslagen van onderzoeken.

**Welkom bij de vakgroep plastische chirurgie**

De vakgroep plastische chirurgie bestaat uit plastisch chirurgen met diverse aandachtsgebieden zoals reconstructieve chirurgie, oncoplastische chirurgie, borstchirurgie, aangezichtschirurgie en hand - en polschirurgie. Daarnaast maakt een PA onderdeel uit van het behandelteam.

**Onmisbaar in de zorg**

Met aandacht, in verbinding en ondernemend. Dat zijn eigenschappen waar jij je helemaal in vinden als PAIO. Daarnaast heb/ben je:

- bereid de opleiding tot Physician Assistant te volgen;
- beschik je over een hbo-bachelor diploma in de zorg;
- Interesse en bij voorkeur ook ervaring in het vakgebied plastische chirurgie;
- Goede analytische vaardigheden en oordeelsvermogen;
- Doorzettingsvermogen, je kunt je werkzaamheden adequaat organiseren en bent flexibel en stressbestendig;
- Bevlogenheid voor jouw werk, wat voor jou een vanzelfsprekendheid is;
- Sterke communicatieve vaardigheden en ben je actief in het bouwen en onderhouden van intercollegiale relaties.

**Dit mag je van ons verwachten**

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als PAIO bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

- Een aanstelling voor de duur van de opleiding onder voorwaarden van de CAO Ziekenhuizen voor de duur van de opleiding en de intentie te verlengen bij het succesvol afronden van de opleiding. De inschaling en salariëring zal plaatsvinden conform het ‘inschalings
- en beloningsbeleid van Adrz’.
- Ga je na je opleiding aan de slag als Physician Assistant, dan word je uitbetaald in FWG schaal 60: mínimaal € 3.923;
- en maximaal € 4.964;
- bruto op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
- Je krijgt daarnaast 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

**Sta midden in de maatschappij bij Adrz**

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

**Werken bij Adrz komt steeds dichterbij**

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als PAIO aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 12 januari 2025. En daarna? Dan:

- ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons;
- volgt een kennismakingsgesprek samen met een plastisch chirurg, Maxime Lefeber, Physician Assistant en Judith Kuiper (verpleegkundig manager transmuraal), [functie]
- een online assessment of een dag op de afdeling meelopen kan tot de procedure behoren.
- Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie._
- Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant._

**Wat gaat er gebeuren?**:

1.
- Succesvolle sollicitatie
2.
- Bevestiging
3.
- Kennismaking
- Graag maken we persoonlijk kennis. Het kan zijn dat een assessment onderdeel uitmaakt van het gesprek. Daarna kan je uitgenodigd worden om een dagje mee te lopen.
4.
- Voorwaarden
- We zijn een match Omdat je binnenkort bij ons aan de slag gaat, bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden en leggen deze vast in een arbeidsovereenkomst.
5.
- Welkom
- Om je alvast goed voor te bereiden op je start in ons ziekenhuis, nodigen wij je uit om deel te nemen aan ons online introductieprogramma.