Organisatieontwikkelaar

Het team Organisatieontwikkeling bestaat uit negen collega’s en is onderdeel van de afdeling Beleid en Organisatie Ontwikkeling binnen de directie Personeel en Organisatie. Het team wordt aangestuurd door een clustermanager, tevens leidinggevende. Als organisatieontwikkelaar richt je je voor ongeveer de helft van je tijd op het ontwikkelen/coachen van een specifiek onderdeel (een DG) van de organisatie. Hierbij werk je binnen een accountteam nauw samen met o.a. HR adviseurs en bestuursadviseurs.

Jouw rol hierbij:

- Je ondersteunt het inzichtelijk maken van de ontwikkelopgave van het DG, het proces en de beweging die dit vraagt; hiertoe werk je nauw samen met de verantwoordelijk Directeur-Generaal en diens team.
- Je adviseert over processtappen en de interventies die hierbij nodig zijn.
- Je begeleidt werksessies om de ontwikkelopgave van het DG verder te brengen.
- Je verbindt rijksbrede thema’s, DG specifieke opgaves en beleidsthema’s van P&O (zoals leiderschap, diversiteit en inclusie, sociale veiligheid en integriteit, vitaliteit etc.).

Het andere deel van je tijd zet je je met je collega’s van het team Organisatieontwikkeling in op een aantal BZK-brede ontwikkelthema’s zoals leiderschapsontwikkeling, ambtelijk vakmanschap en de ontwikkelkoers van BZK. Je draagt mede zorg voor de onderlinge samenhang van deze activiteiten. Je bouwt als onderdeel van het team mee aan de basis van de organisatieontwikkeling, de ontwikkeling van de nodige initiatieven en het team als zodanig.

Dit ben jij:

- Je hebt mínimaal 5 jaar stevige ervaring in veranderopgaven en het begeleiden van management(teams) daarbij.
- Je hebt het gemak om op alle niveaus - op verbindende wijze
- de nodige interventies te plegen, zonder daarbij het stuur over te nemen.
- Je weet vanuit een systemische blik patronen waar te nemen, je maakt kleine signalen tot rode draden en maakt grote ontwikkelingen klein en hanteerbaar,
- Je werkt makkelijk samen, hebt een hands-on mentaliteit én een strategische blik.
- Je kunt relativeren, humor en lef worden zeer gewaardeerd.

Het team Organisatieontwikkeling bestaat uit negen collega’s en is onderdeel van de afdeling Beleid en Organisatie Ontwikkeling binnen de directie Personeel en Organisatie. Het team wordt aangestuurd door een clustermanager, tevens leidinggevende. Als organisatieontwikkelaar richt je je voor ongeveer de helft van je tijd op het ontwikkelen/coachen van een specifiek onderdeel (een DG) van de organisatie. Hierbij werk je binnen een accountteam nauw samen met o.a. HR adviseurs en bestuursadviseurs.

Jouw rol hierbij:

- Je ondersteunt het inzichtelijk maken van de ontwikkelopgave van het DG, het proces en de beweging die dit vraagt; hiertoe werk je nauw samen met de verantwoordelijk Directeur-Generaal en diens team.
- Je adviseert over processtappen en de interventies die hierbij nodig zijn.
- Je begeleidt werksessies om de ontwikkelopgave van het DG verder te brengen.
- Je verbindt rijksbrede thema’s, DG specifieke opgaves en beleidsthema’s van P&O (zoals leiderschap, diversiteit en inclusie, sociale veiligheid en integriteit, vitaliteit etc.).

Het andere deel van je tijd zet je je met je collega’s van het team Organisatieontwikkeling in op een aantal BZK-brede ontwikkelthema’s zoals leiderschapsontwikkeling, ambtelijk vakmanschap en de ontwikkelkoers van BZK. Je draagt mede zorg voor de onderlinge samenhang van deze activiteiten. Je bouwt als onderdeel van het team mee aan de basis van de organisatieontwikkeling, de ontwikkeling van de nodige initiatieven en het team als zodanig.

Dit ben jij:

- Je hebt mínimaal 5 jaar stevige ervaring in veranderopgaven en het begeleiden van management(teams) daarbij.
- Je hebt het gemak om op alle niveaus - op verbindende wijze
- de nodige interventies te plegen, zonder daarbij het stuur over te nemen.
- Je weet vanuit een systemische blik patronen waar te nemen, je maakt kleine signalen tot rode draden en maakt grote ontwikkelingen klein en hanteerbaar,
- Je werkt makkelijk samen, hebt een hands-on mentaliteit én een strategische blik.
- Je kunt relativeren, humor en lef worden zeer gewaardeerd.
**Bijzonderheden

Dit bieden wij jou:

- Een leuk enthousiast team, een uitdagende werkomgeving in een grote en taakrijke organisatie waar de maatschappelijke opgaven centraal staan. Je krijgt de ruimte om samen mee te bouwen en tegelijk jouw professionaliteit optimaal in te zetten.
- Wij bieden goede opleidings
- en ontwikkelingsmogelijkheden. Werken aan je eigen professionalisering en die van het team vinden we belangrijk en is een voorwaarde om iedere keer met een nieuwe opgave aan de slag te kunnen. Samen met het team draag je zorg voor de professionele norm/doorontwikkeling.

**Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loo