Kwaliteitsmedewerker

Voor het Sociaal Domein zoeken wij een

**Kwaliteitsmedewerker**

Een sterke schakel tussen beleid en praktijk
voor 36 uur

**Dit doe je**

De rol en taken van de gemeente binnen de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning is de laatste jaren veel en vaak veranderd. Daarom zoeken we een kwaliteitsmedewerker die de ontwikkelingen kan vertalen naar de praktijk en de praktijk als spiegel kan gebruiken voor de beleidsmakers. Als kwaliteitsmedewerker houd je je zowel overstijgend als praktisch met je vak bezig. Jouw voelsprieten reiken alle kanten op Als er iets verandert aan de wet
- en regelgeving; jij weet het. Is er bij de consulenten een dilemma of knelpunt: jij hoort het. Je weet hoe we in Zeist ons werk willen doen en vertaalt dat in praktische oplossingen en ‘zo werken wij’. Want jij bent er zo eentje die vindt dat het altijd slimmer en beter kan en je gaat daar graag het gesprek over aan, zowel met managers als medewerkers. Je ziet de verbanden tussen vakgebieden, stemt af met andere afdelingen en kent onze ketenpartners. Zo zorg je er mede voor dat alle collega’s en instanties die iets van doen hebben met jouw vakgebied hetzelfde doel voor ogen houden. Je duidt cijfers en signalen en vertaalt beleid in heldere werkprocessen, die uitvoerbaar zijn en in de grote lijn passen. Je levert je bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en aan het actualiseren van bijvoorbeeld verordeningen en beleidsregels, en zorgt ervoor dat deze in de praktijk ook uitgevoerd worden. Je bent de verbindende schakel tussen de beleidsafdeling en de consulenten binnen het Sociaal Domein. Onze consulententeams binnen het Sociaal Domein hebben in jou een sparringpartner en vraagbaak op het gebied van beleid. Je pakt je rol in projecten binnen je vakgebied. Je werkt samen met teamleiders, collega-kwaliteitsmedewerkers, juristen en beleidsmakers en doet verbetervoorstellen met betrekking tot kwaliteit.

**Dit ben je**
- Je bent mínimaal in het bezit van een relevante opleiding op hbo-niveau;
- Je hebt een duidelijke visie op je vakgebied;
- Je hebt kennis van en ervaring met de Jeugdwet en/of Wet Maatschappelijke Ondersteuning;
- Je praat en schrijft in begrijpelijke taal;
- Je legt van nature makkelijk verbinding met je omgeving. Je politieke antenne werkt prima. Je adviseert op basis van scenario’s en je gesprekspartners waarderen je om het geven van ruimte en vertrouwen. Tegelijk ben je duidelijk en kun je grenzen bewaken;
- Je bent initiatiefrijk, denkt vooruit, jouw ideeën ontstaan niet altijd volgens de gebaande paden.

**Dit bieden wij**
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons tussen de € 3.359;
- en maximaal € 4.811,-, bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten vanaf 1 oktober 2024) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor twee jaar. Daarna kijken we naar de mogelijkheden om voor onbepaalde tijd te verlengen.

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd
- en plaats onafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

**Dit is Zeist**

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief