Wijkmanager Zwolle-midden

Het is je ambitie om vitale en toekomstbestendige wijken vorm te geven. Dat doe je als wijkmanager met inwoners, collega’s en partners. Je motiveert, jaagt aan en inspireert. Gezien het relatieve nieuwe team van wijkmanagers zijn we op zoek naar een collega die ook ervaring heeft met bestuurlijke en politieke processen.
Dienstverband / uren per week
jaarcontract met intentie tot vast dienstverband / 32-36 uur per week
Werk
- en denkniveau
Hbo/academisch
Salaris
Maximaal € 6.862;
- bruto per maand (schaal 12)
Afdeling
Stadsbeheer & Vitale Wijken
Vacaturehouder
Cees Veldman
Sluitingsdatum
8 januari 2025
Stadsbeheer & Vitale Wijken
De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is verdeeld in elf teams en een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.
Stadsdeel Midden
Zwolle is opgedeeld in vijf stadsdelen en ieder stadsdeel heeft een wijkmanager, wijkregisseur(s) en wijkmedewerker(s). In totaal heb je ongeveer 20 naaste collega's.
Onder het stadsdeel Midden vallen de wijken Binnenstad, Kamperpoort, Veerallee, Hanzeland, Assendorp en het industrieterrein Marslanden. Stadsdeel Midden (22.000 inwoners) is erg dynamisch en kent twee grote ontwikkelprogramma's als de Spoorzone en programma Stadshart. De wijkbewoners in de wijken om het centrum voelen zich steeds vaker binnenstadbewoner. Toch heeft iedere wijk zijn eigen identiteit en kent zijn eigen opgaven. Een oude stadswijk als Assendorp kenmerkt zich als initiatiefrijk, vooral op het gebied van groen en duurzaamheid. In de Veerallee hebben bewoners een goed organiserend vermogen. In de Kamperpoort spelen maatschappelijke vraagstukken als armoede, (woon)overlast en versterken van de sociale cohesie een grotere rol. In het centrumgebied heb je veel te maken met ondernemer en evenementen in een klein gebied waar ook veel aandacht gaat naar veiligheid, weerbaarheid van jongeren. Een stadsdeel waar een diversiteit aan maatschappelijke opgaven samenkomt. Dat vraagt om een creatieve inzet van het wijkteam en de wijkpartners.
Onderdeel van onze aanpak is dat we door het aanjagen en ondersteunen van initiatieven van inwoners en partners de leefbaarheid en vitaliteit in Midden vergroten. Hierdoor ontstaat een grotere betrokkenheid voor elkaar en voor de omgeving.
Zwolle heeft een lange traditie op het gebied van wijk
- en gebiedsgericht werken. In onze visie staat een integrale samenwerking centraal, zowel in
- en extern en 'van buiten naar binnen'.
Het is onze missie om Zwolle zó in te richten dat inwoners er met plezier wonen, werken en verblijven. Daar slagen wij regelmatig in en we zijn dan ook trots dat Zwollenaren over het algemeen tevreden zijn met hun woon
- en werkomgeving.
Je nieuwe baan
Het is je ambitie om vitale en toekomstbestendige wijken vorm te geven. Dat doe je als wijkmanager met inwoners, collega's en partners, zoals het Sociaal Wijkteam, de politie, welzijnsorganisaties en wooncorporaties. Je motiveert, jaagt aan en inspireert. Samen met je team werk je vanuit het hart van de wijk, het WijkNetwerkPunt in het Stadhuis.
Je visie
Het Zwolse Buurt-voor-Buurt Onderzoek is een belangrijke onderlegger om wijkopgaven te definiëren en verder in gesprek te gaan met bewoners en partners in de wijk. Elke twee jaar bevragen we stadsbreed Zwollenaren hoe zij de leefbaarheid van hun buurt ervaren. Daar komen interessante zaken uit voort, waarmee we concreet aan de slag gaan via zogenoemde wijkopgaven.
Samen met je wijkteam analyseer je alle vragen, ideeën, ontwikkelingen en trends. Je ziet kansen en weet deze te verbinden binnen de wijken, in relatie tot ontwikkelingen elders in de stad en met de grote opgaven van Zwolle.
Samen met inwoners, partners en collega's maak je een integrale visie op de wijken van 'jouw' stadsdeel met bijbehorende wijkopgaven die je concreet maakt voor en met het stadsdeelteam de 3 uitvoeringsteams.
Je adviezen
Je adviseert het bestuur, management, projectleiders en beleidsadviseurs. Je deelt je mening over de effectiviteit en uitvoerbaarheid van stedelijke kaders, beleidsontwikkelingen en besluitvorming-processen op gebiedsniveau. Je bent ook een onmisbare sparringpartner voor projectgroepen die bezig zijn met ruimtelijke ontwikkelingen en de behoeften van inwoners willen meenemen in hun plannen.
Jouw rol
Samen met je collega wijkmanagers ben je voortrekker als het gaat om het agenderen en mede-ontwikkelen van het wijkgericht werken binnen de gemeente. Daarbij heb jij regulier overleg met de twee wijkwethouders van Zwolle-Midden, Paul Guldemond en Anja Roelfs. Gezien het relatieve nieuwe team van wijkmanagers zijn we ook op zoek naar een collega die ook ervaring heeft met bestuurlijke en politieke processen.
Waarom Zwolle?
Het is interessant om je talenten in te zetten voor een stad die sterk groeit, veel ambities heeft en waar inwoners een brede welvaart ervaren. Je bent een echte verbind