Zakelijk Leider Wijkcentra

wij zoeken een
- **Zakelijk leider wijkcentra**
- 30-32 uur per week
per 15 januari 2025
- **De wijkcentra van Travers Welzijn zijn onderdeel van de sociale basis in Zwolle. Met onze centra in de wijken bieden we ruimte voor ontmoeting, ontspanning, inwoners(initiatieven), sociale cohesie en educatieve en sociale activiteiten voor jeugd, jongeren en volwassenen. Bewoners, professionals en vrijwilligersgroepen komen hier laagdrempelig met elkaar in contact. In onze wijkcentra zijn ook werk
- en overlegplekken voor o.a. vrijwilligersgroepen, de wijkmanagers van gemeente Zwolle, Sociaal Wijkteam en de teams van Travers Welzijn.**

**Over de functie**
Je wordt onderdeel van de cirkel Wijkcentra, waarin ook assistenten Welzijn en een beheerder werken. Als zakelijk leider van de wijkcentra (Holtenbroek, Vlasakkers en Ons Eigen Huis en de Twistvliettoren en het Huis van Kansen) zorg je samen met je collega’s van de afdeling facilitair en beheer en adviseur accommodaties Travers Welzijn dat de wijkcentra ‘schoon, heel en veilig zijn’ en een gastvrije en inclusieve sfeer hebben.

**Wat ga je doen?**:

- Je draagt er zorg voor de toegankelijkheid, het gebruik, openstelling en het onderhoud van de wijkcentra, de inventaris en apparatuur en daarmee een optimaal beheer en exploitatie van de wijkcentra (passend bij de resultaatafspraken met gemeente Zwolle).
- Je zorgt dat er oog is voor bezoekers, er een praatje gemaakt wordt of dat bezoekers doorverwezen worden als dat nodig is. Je stemt af met sociaal werkers van Travers Welzijn, partners, bewoners en vrijwilligers met betrekking tot de reservering van ruimtes en de organisatie van bijeenkomsten en activiteiten en je bent aanspreekbaar bij vragen en calamiteiten. Je zorgt er ook voor dat het agendabeheer en de financiën op orde zijn. Het sleutelbeheer valt ook onder jouw verantwoordelijkheid.
- Je coördineert het beheer en klein onderhoud van onze locaties.
- Je begeleidt de collega’s in de cirkel Wijkcentra en ziet toe op de uitvoering van werkzaamheden. Vanuit zelforganisatie stemmen jullie de rollen en taken binnen het team af. Vrijwilligers en stagiaires die in de wijkcentra werken worden door jou begeleid.
- Je zorgt voor de facturering, inkoop en boekhouding.

**Wie ben jij?**:

- Je werkt vanuit mbo 4 werk
- en denkniveau en hebt een opleiding en ervaring op het gebied van horeca, facilitair en/of sociaal werk.
- Door jouw open houding leg je gemakkelijk contact en ben je in staat om met verschillende doelgroepen te communiceren.
- Vanuit je sociale, authentieke houding weet je de veiligheid van de wijkaccommodaties te bewaken en te de-escaleren waar nodig.
- Je geniet van de diversiteit in onze wijkaccommodaties, werkt met plezier en humor en vindt het ‘een feestje’ om hier te kunnen werken.
- Je bent flexibel inzetbaar en goed bereikbaar voor de collega’s in je team.
- Je werkt vanuit gelijkwaardigheid, hoort graag het verhaal van een ander en geeft ruimte aan een goed initiatief.
- Jouw drijfveren sluiten aan bij de identiteit van onze organisatie.

**Over Travers Welzijn**:
Travers Welzijn is een organisatie waar het werken met inwoners van Zwolle het uitgangspunt is. We werken daarbij wijkgericht: in ieder stadsdeel werkt een team met buurtwerkers, opbouwwerkers, jeugdwerkers en jongerenwerkers. Ook stedelijk voeren we verschillende projecten uit. Denk aan Buurtbemiddeling, Toegankelijk Zwolle, het VVE-Platform en Vuurkracht. Onze sociaal werkers vind je bij onze wijkcentra, jongerencentra, buurtkamers en wijkboerderijen door heel Zwolle. Ons hoofdkantoor zit in het centrum. Daar zijn we makkelijk bereikbaar. Wil je meer lezen over wat we in de praktijk doen? Bekijk dan onze rapportages op onze website.

Travers Welzijn werkt vanuit zelforganisatie. Verantwoordelijkheden liggen bij de ‘rollen’ en we werken als organisatie met z’n allen aan een gezamenlijk doel. Loopt iets heel lekker of juist niet zo goed? Dan bespreken we dat. Successen moeten gevierd en spanningen zijn er om van te leren.

***

**Wat je verder nog moet weten**:

- Deze functie is voor 30-32 uur per week en is beschikbaar vanaf 15 januari 2025.
- Wij bieden een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid kan het contract verlengd worden.
- Als je bij ons in dienst komt, vragen we je een VOG (verklaring omtrent goed gedrag) te overhandigen.
- Afhankelijk van jouw werkervaring ontvang je een salaris volgens de cao Sociaal Werk, mínimaal € 3.121 en maximaal € 3.817 per maand bij een dienstverband van 36 uur per week.
- Daarnaast is er een Individueel Keuze Budget (IKB), een budget van ruim 18% van het jaarsalaris dat je naar eigen inzicht en behoefte kunt besteden. Het IKB is opgebouwd uit:

- 8% vakantietoeslag
- 8,3% eindejaarsuitkering
- 0,1% over het feitelijke salaris
- de waarde van het bovenwettelijk verlof omgezet in een budget (o.b.v. een fulltime dienstverband is dat 26 uur op jaarbasis)
- een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 10 per maand