Recruiter / Talentsourcer

**Dit ga je doen**:
Met de provinciale verkiezingen achter de rug mogen wij, team Recruitment, vol aan de bak. Want wij hebben de komende tijd veel nieuwe collega’s nodig voor het realiseren van onze provinciale ambities en opgaven. Denk bijvoorbeeld aan opgaves rondom natuur, wonen, de energietransitie of infrastructuur. Als recruiter speel jij een grote rol in het werven van collega’s die aan de slag gaan met deze thema’s. Binnen verschillende domeinen pak jij nieuwe vacatures op. Je bent daarbij eigenaar van het gehele wervingsproces en gaat vooral zelfstandig aan de slag. Vanaf de aanmelding van een vacature tot en het arbeidsvoorwaarden gesprek ben jij in charge. Dat houdt in dat je met vacaturehouders een intakegesprek houdt, waardoor je wervende vacatureteksten kunt schrijven. Ook kom je met een voorstel voor jobmarketing. Hierbij adviseer je over welke kanalen het beste kunnen worden ingezet om de vacatures vervuld te krijgen.

Daarnaast ben jij als enige in ons team de sourcing-expert. In deze krappe arbeidsmarkt hebben we vacatures die we maar lastig vervuld krijgen. Denk hierbij aan IT-specialisten, financiële experts en techneuten. Als sourcer ga jij aan de slag om kandidaten te scouten om zo te bouwen aan onze talentpool. Je spreekt potentiële kandidaten op een creatieve en proactieve manier aan en je bijt je graag vast in de uitdagingen die komen kijken bij het aantrekken van talent in een concurrerende markt. Dit vraagt om aandacht, lef en doorzettingsvermogen. Je krijgt veel vrijheid in hoe je deze wervingsmethode toepast en we staan open voor jouw ideeën hierbij.

Kortom, het is een dynamische en diverse rol waarbij er volop ontwikkelingen spelen. Daar mag je samen met ons een eigen weg in vinden. Hierdoor groeien we samen verder en werken we aan de professionalisering van team Recruitment. Wil je meer weten over het werk en de uitdagingen waar we voor staan? In dit artikel vertelt collega recruiter Lauren er alles over

**Dit maakt de functie interessant**:

- Je gaat aan de slag met uiteenlopende vacatures in diverse vakgebieden. Van beleidsmedewerkers tot catering medewerkers en van projectleiders tot ambtelijk opdrachtgevers;
- We werken hybride. In de praktijk betekent dit dat je gemiddeld 50% per week op kantoor en 50% per week vanuit huis werkt. Onze vaste kantoordag is woensdag, maar op de overige dagen ben je zelf in de lead wanneer en waar je werkt. Dat geeft veel vrijheid in je werk;
- Ons team is nog volop in ontwikkeling, daardoor krijg je veel ruimte om mee te denken over hoe wij ons kunnen verbeteren in ons vakgebied;
- We bieden diverse ontwikkelmogelijkheden. Je kunt bij ons je vakkennis uitbreiden, maar ook investeren in persoonlijke groei.

**Dit is jouw profiel**:
Het maakt voor ons niet uit of je uit overheidsland of uit de commerciële wereld komt. Wel is het belangrijk dat je politieke sensitiviteit sterk is ontwikkeld. Want je komt te werken in een politieke omgeving, waarbij zorgvuldigheid van belang is. Je voelt je daarom thuis in deze omgeving en laat je niet snel uit het veld slaan door de politieke druk die soms bij ons werk komt kijken. Dit is geen recruitersfunctie zoals je die bij bureaus vindt, deze is inhoudelijk veel uitdagender dus er wordt dan ook meer van je gevraagd.

Je pakt eigenaarschap over je werk. Dat betekent dat je gewend bent om zelfstandig aan de slag te gaan en je eigen toko te runnen. Daarbij verlies je de samenwerking met de collega’s niet uit het oog. Je hebt een vlotte pen en vind je het leuk om wervende vacatureteksten te schrijven. Ook heb je goed ontwikkelde adviesvaardigheden zodat je vacaturehouders kunt overtuigen over hoe het wervingsproces eruit moet komen te zien.

Daarnaast neem je het volgende mee:

- hbo werk
- en denkniveau;
- mínimaal drie jaar werkervaring als (corporate) recruiter;
- ervaring met routinematig sourcen;
- sterke Nederlandse communicatieve vaardigheden. Je beheerst de Nederlandse taal goed waardoor we je niet snel op spelfoutjes kunnen betrappen.

Herken jij jezelf in het profiel, maar beschik je nog niet over alle vaardigheden? We nodigen je dan toch uit om te reageren want we gaan graag het gesprek met je aan

**Dit bieden we**:

- **Salarisniveau**:Salarisschaal 10
- **Maandsalaris exclusief IKB**:min.** **€ 3.555 - max. € 5.008
- **Jaarsalaris inclusief IKB**:min. € 52.211 - max. € 73.541
- **Een jaarlijkse salarisverhoging** van 3% tot aan het einde van je schaal
- **Dienstverband**: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- **Minimum aantal uur**:36

**Daarnaast krijg je**:

- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000;
- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne t