Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

Beschrijving

Wil jij bijdragen aan een veilige behandeling voor patiënten? Kom dan ons team versterken als Medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH). En jouw werk doet ertoe als MSMH. Zowel voor alle patiënten als voor je collega’s. Daarom kies je voor een baan bij Adrz

**Zet de patiënt centraal als Medewerker steriele medische hulpmiddelen**

Daar draag jij aan bij als MSMH. Als MSMH kom je te werken bij de Centrale sterilisatieafdeling (CSA) en de Centrale scoop desinfectie (CSD) waarbij je verantwoordelijk bent voor het (voor)reinigen, desinfecteren, controleren en steriliseren van herbruikbare medische hulpmiddelen voor veilig gebruik bij patiënten. Je controleert op reinheid, compleetheid en functionaliteit van de medische hulpmiddelen en deze worden samengesteld en verpakt tot sets. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de protocollen die aan de landelijke wet
- en regelgeving voldoen. Met jou als nauwkeurige en gestructureerde MSMH blijven we onze zorg verbeteren.

**Sta midden in de maatschappij bij Adrz**

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, Medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

**Welkom bij de afdeling CSA en CSD**

De Centrale sterilisatieafdeling (CSA) en de Centrale scopen desinfectie (CSD) verzorgen in Goes en Vlissingen het reinigen, desinfecteren, controleren, onderhouden en steriliseren van herbruikbare medische hulpmiddelen voor de OK, verpleegafdelingen, poliklinieken en externe locaties.

Samenwerken is elkaar versterken. En zo denkt dit team van ongeveer 25 collega’s binnen de CSA/CSD er ook over. Waar we dagelijks de beste zorg bieden voor onze patiënten, staan we ook voor elkaar klaar. Zo leggen we de focus op een fijne werksfeer in een professionele omgeving. Het team is betrokken en gemotiveerd en nemen het vak serieus zodat de steriele medische hulpmiddelen veilig worden toegepast bij behandeling van onze patiënten.

Als MSMH ben je verantwoordelijk voor de werkzaamheden bij de CSA en CSD in zowel Goes als Vlissingen. Je werkt volgens wisselende werkroosters een 8-urige werkdag van maandag tot en met vrijdag tussen 7:00 en 20:00 uur. Tevens heb je consignatiediensten op werkdagen en weekenden volgens een rooster.

**Onmisbaar in de zorg**

Betrouwbaar, gastvrij, flexibel en stressbestendig. Daar kan jij je helemaal in vinden als MSMH. Helemaal wanneer je met je kennis en ervaring het verschil maakt. En daar komt nog bij dat je het best te beschrijven bent als accuraat, praktisch ingesteld en enthousiast. Daarnaast:

- Ben je opgeleid en gediplomeerd als MSMH;
- Kun je zowel goed samenwerken in een team als zelfstandig werken.

**Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd**

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als MSMH bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

- Een bruto maandsalaris tussen € 2.541;
- en € 3.658;
- (FWG 40) op basis van een 36-urige werkweek;
- Een jaarcontract voor 24, 32 of 36 uur per week, daarna kijken we naar een vast dienstverband;
- Op fulltime basis 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren;
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een reiskostenvergoeding die positief afwijkt van de cao. Reis je via de Westerscheldetunnel? Dan krijg je daar ook een vergoeding voor.

**Werken in de zorg komt steeds dichterbij**

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als MSMH aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 1 december a.s. En daarna? Dan:

- Ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons;
- Volgt een kennismakingsgesprek samen met Jordan van der Graaf, Teamleider, en twee collega’s van de afdeling;
- Maken we een nieuwe afspraak om kennis te maken met het team en het werk bij de CSA en CSD;
- Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.
- Interne medewerkers op grond van het Sociaal plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie._
- Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarnaast vragen we om referenties, die gaan altijd in overleg met jou._

**Wat gaat er gebeuren?**:

1.

Succesvolle sollicitatie
-2.

Bevestiging
-3.

Kennismaking

Graag maken we persoonlijk kennis. Het kan zijn dat een assessment onderdeel uitmaakt van het gesprek. Daarna kan je uitgenodigd worden om een dagje mee te lopen.
4.

Voorwaarden

We zijn een match Omdat je binnenkort bij ons aan de slag gaat, bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden en leggen deze vast in een arbeidsovereenkomst.
5.

Welkom

Om je alvast goed voor te bereiden op je start in ons ziekenhuis, nodigen wij je uit om deel te nemen aan ons online introducti