Teamleider Preventie

**3 redenen waarom dit jouw baan is**:
Teamleider Preventie & Handhaving Utrecht

3 redenen waarom dit jouw baan is
- Je formuleert heldere doelstellingen en normen en vervult een voorbeeldfunctie voor je team;
- Je ben in staat om actief de samenwerking en verbinding op te zoeken met je collega's;
- Jouw bijdrage heeft positieve impact op de samenleving.

**Jij doet het**:
Als teamleider Preventie & Handhaving Utrecht ben je verantwoordelijk voor de resultaten van je team. Aandacht voor je teamleden, het stimuleren van continu leren en ontwikkelen met elkaar past je als een handschoen. Verder zorg je voor het cijfermatig inzichtelijk maken van de voorraden, de caseload en output van je team. Je bewaakt en verwerkt deze conform werkproces in ons digitale systeem Octopus, je houdt zicht op de kwaliteit van het werk. Een grote verantwoordelijkheid die de SVB met een gerust hart aan jou kan toevertrouwen. Wij kunnen op je rekenen als Teamleider Preventie & Handhaving Utrecht bij het:

- Deelnemen in het MT van de sectie Nationaal en je proactieve inbreng in dit overleg;
- Je voorziet in inhoudelijke begeleiding van complexe controle en toezicht onderzoeken;
- Opstellen van management rapportages en je draagt actief oplossingen aan bij knelpunten;
- Management cobrdinatie van de te bespreken items in de leercirkels en registratie en evaluatie in het kader van kennismanagement / pdca.

Je maakt deel uit van ons onderdeel Dienstverlening Sociale Verzekeringen (DSV). We zorgen ervoor dat onze klanten krijgen waar ze recht op hebben. Ook informeren we onze klanten over mogelijke veranderingen, daarmee geven we actief invulling in de preventieve kant van ons werk. Digitaal waar kan en persoonlijk waar nodig. Samen met onze partners en met collega's die het verschil maken. Zoals jij.

**Jij bent het**:
Een echte leidinggevende die lef en eigenaarschap toont. Of je nou een denker of een doener bent, jij grijpt alle kansen die de SVB biedt als het gaat om je eigen ontwikkeling. Omdat we een organisatie zijn die midden in de maatschappij staat, vraagt dit veel van ons en van jou. Moeiteloos verander jij mee met de veranderingen in de samenleving. Ook ben je een coachende leidinggevende en motivator. Kwaliteiten die je in wilt zetten om een positieve impact te hebben in je team en de organisatie. Je bent flexibel. Je standplaats is Utrecht maar gezien de landelijke spreiding van onze teams zijn er momenteel teamleiders die twee teams aansturen. Dit verwachten wij mogelijk in de toekomst ook van jou. Natuurlijk doen we dat in overleg. En je hebt:

- HBO werk
- en denkniveau;
- de juiste kennis van wet
- en regelgeving
- enkele jaren ervaring in soort gelijke functie.

**Welke kansen bieden we jou?**:
Aan jou de taak om ze te pakken Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg.
Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid. Met een aantrekkelijk salaris dat oploopt tot maar liefst € 6.027;
- bruto per maand, belonen we je ervaring en competenties op een passende wijze.

Meer informatie over onze ijzersterke secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

**Jouw werkomgeving**:
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Bij de SVB werken we bewust. We kijken daarvoor met elkaar vanaf welke plek jij het beste resultaat kan bereiken. Is dat vanaf onze locatie in Utrecht en/of vanuit huis?

De afdeling Preventie & Handhaving bestaat uit vijf onderdelen: Nationaal (NAT) lnternationaal (INT)/ Intelligence & Risicogericht onderzoek (l&R) /Kennis, Advies en Productontwikkeling (KAP) en Toepasselijke Wetgeving (TPW). Jij versterkt het team Nationaal (NAT).

“Ook als je thuiswerkt is iedereen behulpzaam en respectvol naar elkaar toe. De onderlinge verbinding is zo goed, dat je soms gewoon vergeet dat je op dat moment niet samen op kantoor zit.”
- De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening._

**Solliciteren: jij maakt het verschil**:
Wil jij als Teamleider Preventie en Handhaving het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer uiterlijk zondag 24 november op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Rond 26 november hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten. Dit ziet er zo uit:

- 28 november: eerste kennismakingsgesprek in Utrecht.
- 4 december: