IT Projectmanager

**Wat ga je doen**:
De Automotive branche verandert snel. Nieuwe spelers en duurzaamheidsthema's zoals elektrificatie zijn aan de orde van de dag. Kortom een dynamische branche Binnen Pon Automotive is het team Digital Solutions & Insights (DS&I) verantwoordelijk voor de digitalisering. Dat doen we samen met onze collega’s van mooie merken als Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA, Volkswagen Bedrijfswagens en Porsche. En dat doen we elke dag voor een optimale klantbeleving, zowel online als bij onze retail partners.

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in onze grotere digitaliseringsprojecten? Dit ga je doen binnen de context van een organisatie die werkt met verschillende teams die met agile werkwijzen werken. Maar soms kiezen we voor een traditionelere aanpak omdat dat beter past bij de aard van het project. Jij zorgt altijd voor delivery binnen het afgesproken tijdspad, scope en met de juiste kwaliteit. Onze projectmanagers zijn meer dan project begeleider, je bent inhoudelijk sterk en begeleid de bijbehorende business
- en organisatieveranderingen die nodig zijn voor het halen van onze doelen. Dit alles doe je in lijn met de missie, bedrijfsstrategie en doelstellingen van Pon.
- Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:_
- Aanpak en projectdefinitie opstellen met verschillende teams: Je maakt gedetailleerde plannen (inclusief begroting en governance) en stemt deze af met de opdrachtgever om hun commitment te waarborgen.
- Leiding geven aan de uitvoering van werkzaamheden: Je beheert prioritering, besluitvorming, planning, budget, scope en kwaliteit, en managet afhankelijkheden.
- Teamleden motiveren: Je geeft leiding aan en motiveert professionals zoals architecten, business informatie analisten, applicatiemanagers, developers, integratiespecialisten, infra
- en cloudspecialisten, testers, key users en leveranciers.
- Afwijkingen en risico’s signaleren en aanpakken.: Je signaleert vroegtijdig afwijkingen, conflicten en risico’s en handelt hier adequaat op.
- Rapporteren aan stakeholders: Je presenteert tussenresultaten en eindresultaten aan de opdrachtgever en andere belanghebbenden.
- Opleveren van projecten: Je zorgt ervoor dat het project succesvol wordt afgerond en de gewenste (business) veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
- Je eerste uitdaging?_
De migratie van onze websites naar een nieuw platform. Dit complexe project vereist afstemming en oplijning van een groot aantal stakeholders. Dit terwijl de websites bereikbaar moeten blijven en er continue vragen en wensen zullen ontstaan.

**Wat vragen we van jou**:
Je voelt je thuis in een dynamisch opererende handelsonderneming. Je bent aantoonbaar een drijvende kracht in verandering op directie en MT niveau, als facilitator en vanuit je eigen visie. Daarnaast ben je sterk in het vertalen van de business strategie in passende digitale business
- en IT architecturen en de bijbehorende roadmap. Je voert de regie over de realisatie van de roadmap incl. de afstemming van (complexe) samenhang met de agile teams en interne en externe partners. Ook ben je comfortabel in het oplossen van vraagstukken bij nieuwe business wensen.

Om dat te realiseren heb jij:

- HBO/WO werk
- en denkniveau.
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Ervaring met verantwoordelijkheid voor complexere projecten en meerdere agile teams met meerdere disciplines (ook qua budget).
- Ten minste 5 jaar ervaring in vergelijkbare IT-functies of projectmanagement.
- Leidinggevende ervaring met multi-disciplinaire teams.
- Situationeel leiderschap; aanpassen van de benodigde leiderschapsstijl aan betrokken teamleden en projectomgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden en voelt zich net zo goed thuis op de werkvloer als aan de directietafel.
- Kennis van de traditionele en/of agile/scrum aanpak en gecertificeerd in bijvoorbeeld Prince2, MSP, IPMA, PMI-ACP, SAFe en/of Scrum.
- Kennis en ervaring met de implementatie/migraties van Websites (o.a. Sitecore) en/of CRM (o.a. Salesforce).
- Niet alle vinkjes? Geen probleem In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. We zoeken mensen met ambities die hun talenten willen ontdekken en inzetten binnen de Automotive.

**Wat bieden wij**:
Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat onder andere bestaat uit:

- Een salaris vanaf €5.500. (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van relevante werkervaring)
- Leaseauto van een van onze mooie merken
- Een heerlijke balans tussen werk en ontspanning met mínimaal 28 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. 40 uur)
- Een individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen
- Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering
- Flexibele werktijden en -