Coördinator Hulpverlening

Coördinator Hulpverlening - Noodhulpteams

In deze rol ben je er verantwoordelijk voor dat onze noodhulpinterventies conform werkprocessen, richtlijnen en kaders uitgevoerd worden.

In het district Gooi en Utrecht hebben wij 4 verschillende noodhulpteams. Ongeveer 150 vrijwilligers staan dag en nacht klaar om de ambulancedienst te ondersteunen bij grootschalige incidenten, om gemeenten te ondersteunen bij het opvangen en verzorgen van personen bij bijvoorbeeld een grote ontruiming, om ingezet te worden tijdens een openstelling van het Calamiteitenhospitaal in Utrecht en om de politie te helpen zoeken naar vermiste personen.

Ter versterking van het districtsteam Gooi en Utrecht zijn we op zoek naar een

**Coördinator Hulpverlening - Noodhulpteams**
- 32 - 40 uur per week, locatie Utrecht_

**Wat kan je van deze rol verwachten?**

Als coördinator hulpverlening - noodhulp ben jij verantwoordelijk voor de noodhulpteams in de koude (voorbereidende) fase. Je zorgt dat de teams op sterkte zijn en dat de kwaliteit van de hulpverlening op orde is. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met een aantal vrijwillige hoofden, een productmanager van het verenigingskantoor in Den Haag en natuurlijk, de vrijwilligers zelf

Naast dat je veelvuldig contact hebt met onze vrijwilligers heb je ook veel contact met partners. Samen met onder andere gemeenten, veiligheidsregio’s, regionale hulpdiensten zoals de ambulance, politie en reddingsbrigade organiseer je multidisciplinaire oefeningen en bouw je voort op gemaakte afspraken. Namens het Rode Kruis ben jij in de regio de liaison op het gebied van Crisisbeheersing. Er wordt van je verwacht dat je actief deelneemt aan lokale en regionale overleggen en werksessies met partners waarin je ons hulpverleningsaanbod actief presenteert.

We zijn een actief en groot district waar veel gebeurt op allerlei hulpverleningsterreinen. Je rapporteert aan de districtsmanager Gooi en Utrecht.

**Wat ga je doen/ en dan nu even op een rij**
- Aansturen van onze noodhulpteams, waarbij de (vrijwillige) hoofden jouw primaire aanspreekpunt zijn;
- Opstellen van en overzicht houden op de jaarplanning en jaarlijkse begroting;
- Coördineren en organiseren van trainingsmomenten in samenwerking met vrijwilligers (jaarplanning, inhoud, communicatie, rooster, materialen, evalueren etc.);
- Onderhouden van een lokaal en regionaal partnernetwerk op operationeel en strategisch niveau;
- Up-to-date houden van kennis en vaardigheden van vrijwilligers ten aanzien van werkwijze, richtlijnen en kaders van interventies (bijvoorbeeld opfristraining, delen van herziene versie van werkinstructie);
- Signaleren en actie ondernemen in geval vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten niet conform werkwijze, richtlijnen en kaders uitvoering geven aan interventies;
- Uitzetten van opdracht tot werven van vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten;
- Externe vertegenwoordiging namens Rode Kruis door liaisonfunctie te vervullen richting externe partners in veiligheidsdomein;
- Bestendigen rol Rode Kruis op het gebied van crisisbeheersing in ons district;
- Uitvoering van overige hulpverleningsinterventies inregelen met vrijwillige en/of betaalde hulpverleners in het district;
- Je bent bereid een piketfunctie te vervullen in onze (landelijke) crisisorganisatie. De uitrol hiervan zal in 2024 plaatsvinden.
- Wij zijn een noodhulporganisatie wat maakt dat in tijden van crises we je kunnen vragen te ondersteunen op andere hulpverleningsterreinen, zoals bijvoorbeeld vluchtelingenopvang.

**Wat breng je mee/wie zoeken we**

We hechten waarde aan diversiteit - in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen._ _
- HBO werk
- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van crisisbeheersing, veiligheidskunde o.i.d.
- Relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein met zowel uitvoerende als bestuurlijke functionarissen;
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. In staat om vrijwilligers te motiveren en te enthousiasmeren;
- Een echte netwerker en niet bang om vernieuwingen door te voeren;
- Weet goed te schakelen tussen de uitvoering en het bestuurlijk niveau;
- Leidinggevende capaciteiten;
- Beschikt over vervoer
- Bereid om in de avonduren en incidenteel weekenden te werken.

**Wat bieden we jou**

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.456 tot max. € 4.434 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van een jaar