Change Coordinator HRis

Fulltime, 38 uur per week

Action, Europa’s grootste retailer, is op zoek naar een Change Coordinator HRIS (HR Information Systems). Ben je een doener die ook strategisch kan denken? Neem jij graag de leiding in veranderingsprocessen en zorg je voor tastbare resultaten? Dan ben jij de HRIS Change Coordinator die wij zoeken
- Action groeit enorm snel door heel Europa. Met klanten en medewerkers verspreid over meerdere landen is het de uitdaging om ook onze interne HR-systemen toekomstbestendig te maken. Het HRIS-team, onderdeel van de afdeling Projects, processes and Systemt, speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de enorme groei die wij meemaken. HRIS beheert en optimaliseert HR-systemen voor meer dan 70.000 medewerkers, en dit aantal zal in de komende jaren verdubbelen. De missie van HRIS is om ervoor te zorgen dat alle veranderingen soepel verlopen, met stabiliteit, beschikbaarheid en mínimale verstoring van onze processen.**Dit zijn jouw dagelijkse acties**:
Als HRIS Change Coordinator ben je verantwoordelijk voor het managen, coördineren en registreren van HR systeem wijzigingen en veranderingsprocessen. Verder stuur je ook een team van vier testers aan; dit zijn de collega’s die toezien op het effect dat een verandering kan hebben op diverse afdelingen en systemen en zeker stelt dat wijzigingen geen onbedoelde neven effecten hebben. Doel is het ondersteunen van onze enorm groeiende organisatie. Je draagt bij aan de operationele continuïteit van diverse HR-processen die plaatsvinden in verschillende HRIS-systemen, waaronder SuccessFactors, SF EC payroll, SAP HCM en Kronos. Je werkt nauw samen met HR-teams en IT-specialisten.

Verder:

- Verbeteren, organiseren en documenteren van gestructureerde testen voor alle veranderingen binnen HRIS, zodat we continu kunnen verbeteren en incidenten kunnen voorkomen.
- Leiding nemen in het prioriteren en oplossen van incidenten (in samenwerking met IT), met speciale aandacht voor kritieke issues die directe invloed hebben op de HR-processen
- Nieuwe Action-landen ondersteunen in het testen van de implementatie van HR-systemen en payrollfunctionaliteit in nieuwe landen waar Action actief wordt.

**Dit wordt jouw team**:
Van onze vakkenvullers en kassamedewerkers in winkels in heel Europa tot onze collega’s op het internationale hoofdkantoor in Zwaagdijk-Oost: meer dan 70.000 mensen rekenen erop dat ze op tijd hun juiste salaris ontvangen en dat hun contract in orde is. Dit alles - en veel meer - leiden we in goede banen bij HRIS. In ons diverse team vind je ervaren experts én veelbelovende talenten op het gebied van SuccesFacctors, Kronos en andere HR-informatiesystemen. Als innovatieve internationale afdeling willen we steeds sneller en efficiënter werken en een betere service verlenen aan alle medewerkers bij Action. Zo werken we bijvoorbeeld aan digitale contracten, payroll in de cloud en robotics. Heb je zelf een slim idee dat Action en onze medewerkers verder helpt? Dan investeren we graag om dit samen met jou verder te ontwikkelen. Over ontwikkeling gesproken: onze veelzijdige omgeving biedt je kansen om snel te groeien en groot te dromen. Op welke positie binnen Action zien we jou straks?
Benieuwd naar je nieuwe collega's? Pascal M., Patrick K. en vele anderen kijken ernaar uit om met jou samen te werken**Dit ben jij**:
Als HRIS Change Coordinator heb je sterke leiderschapsvaardigheden, durf je beslissingen te nemen en blijf je kalm in uitdagende situaties. Verder heb je oog voor de behoeften van zowel interne als externe stakeholders en zorg je ervoor dat de oplossingen aansluiten bij hun verwachtingen. Je hebt dan ook een klantgerichte mentaliteit. Daarnaast breng je structuur en toon je consistentie in het behalen van resultaten.

En verder beschik je over:

- Hbo werk
- en denkniveau.
- Minimaal 3 tot 8 jaar ervaring in vergelijkbare rollen.
- Kennis van HRIS-systemen zoals SuccessFactors, en Kronos.
- Goede beheersing van de Engelse taal, in zowel woord als schrift.

**Wat wij bieden**:
Verrassend veel Vanuit ons internationale hoofdkantoor in Nederland heb je impact op wat er in onze winkels gebeurt in alle Europese landen. We verwelkomen wekelijks meer dan 15 miljoen klanten in meer dan 2.500 winkels in 12 Europese landen. We hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kunt zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional blijven ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze waarden centraal staan: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Wist je dat je bij ons ook kunt rekenen op:

- Een marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek.
- Een jaarlijkse bonus tussen de 5 en 10% op basis van bedrijfs
- en persoonlijke prestaties.
- 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur per week).
- Flexibele werktijden en de m