Locatiemanager Papendrecht

**Ben jij klaar om een team te leiden waar ieder kind en elke college zich gezien voelt?**:

- Bij Wasko Kinderopvang zoeken we een enthousiaste locatiemanager die elke dag het verschil wil maken. Samen met een betrokken team werk je op meerdere locaties waar kinderen groeien, zich ontwikkelen en plezier hebben. Met jouw energie en natuurlijk leiderschap creëer je een warme, veilige omgeving waar zowel kinderen als collega’s zich thuis voelen en waar ruimte is voor nieuwe ideeën. Sta jij sterk in je schoenen, houd je van samenwerken, en wil je samen bouwen aan een stevige basis voor de toekomst van de kindervang? Dan pas je helemaal in ons team_

**Een warm welkom in een betrokken team**:
Als locatiemanager bij Wasko werk je in een betrokken team waar iedereen voor elkaar klaarstaat. We geloven dat verbinding en vertrouwen de basis vormen voor fijne samenwerking en goed leiderschap. Met een wat kleinere span of control is er volop ruimte voor persoonlijke aandacht; we kennen elkaar goed, springen bij als dat nodig is, en vormen zo samen écht een team. Je krijgt daarnaast ondersteuning van een buddy die je rustig inwerkt en zorgt dat jij je meteen thuis voelt.

Jouw leidinggevende Els staat bekend om haar focus op het team en haar open leiderschap. “Als team ondersteunen we elkaar, nemen we elkaars werk over als het nodig is en geven we iedereen de ruimte om zichzelf te zijn. Bij Wasko kun je je verder als locatiemanager ontwikkelen via ons leiderschapstraject, een buddy-programma en oprechte coaching; je hoeft het niet alleen te doen. Daarom noemen we het een warm bad: uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt dat je de vrijheid krijgt om op je eigen manier te stralen, fouten te maken (we zijn een lerende organisatie) en volop aandacht krijgt voor wie je bent.”

**Jouw rol als locatiemanager**:
Als locatiemanager ben jij de drijvende kracht achter het succes van jouw locaties. Je combineert jouw oog voor kwaliteit en stabiliteit met een gezonde dosis ondernemerschap. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor een optimale bedrijfsvoering:

- **Team in balans**: Je zorgt voor een sterk team, zowel qua personele bezetting als individuele talenten. Je ziet je team echt
- **Een oog voor talent**: Je kent de talenten van jouw team en stimuleert medewerkers om hun kwaliteiten in te zetten en verder te ontwikkelen
- **Sturen op resultaten**: Je bewaakt financiën en commerciële doelen. Je bent als het ware ondernemer van je eigen locaties. Je staat voor kwaliteit, stabiliteit, continuïteit en ontwikkeling van jouw locaties en het team
- **Werken binnen kaders**: Je houd je aan de richtlijnen op het gebied van pedagogiek en kwaliteit, en zorgt dat jouw locaties hierin uitblinken

Je bent niet alleen de manager van jouw locaties, maar ook een waardevolle collega binnen een team van in totaal 13 locatiemanagers. Samen sparren, elkaar uitdagen en verder helpen zit in jouw DNA.

**Wat zoeken we in jou?**:

- **Een energieke doener**: We zoeken iemand die houdt van aanpakken en beslissingen neemt met lef. Je houdt ervan om stappen vooruit te zetten en resultaten te zien - je bent iemand die het verschil maakt
- **Een teamspeler die dichtbij staat**: Je werkt echt _samen_ met jouw pedagogisch medewerkers, assistent locatiemanager en pedagogisch coach. Voor jou betekent leidinggeven vooral verbinding maken en naast je collega’s staan om hen te inspireren en te ondersteunen in hun werk
- **Natuurlijk leiderschap**: Jij weet van nature vertrouwen te geven en mensen aan te moedigen Je hoeft geen extra lagen aan te zetten; je manier van leidinggeven voelt authentiek, open en mensgericht
- **Samenwerken met onderwijs en sport**: In deze rol werk je intensief samen met drie Integrale Kindcentra (IKC’s) én een sport-BSO. Dit betekent dat je de lijnen kort houdt met drie schooldirecteuren en samenwerkt aan een vloeiende overgang tussen opvang en onderwijs

**Jouw rol m.b.t. jouw team**:

- **Coachen met enthousiasme**: Je begeleidt en motiveert je team van zo’n 20 pedagogisch medewerkers. Hierbij krijg je support van een pedagogisch coach m.b.t. het pedagogisch handelen en je hebt een assistent locatiemanager. Je viert successen Groot of klein, je viert elke stap vooruit en maakt er een mooie herinnering van voor je team
- **Eigenaarschap en zelf doen**: Jij ondersteunt de medewerkers bij hun eigen verantwoordelijkheid en helpt hen om sterker en zelfstandiger te worden in hun werk
- **Een gezicht in de buurt**: Samen met je collega-locatiemanagers ben jij ook lokaal actief, bouw je aan sterke relaties en zet je je in voor de samenwerking met scholen, ouders en andere partners Je locaties zijn uitnodigend, veilig en gastvrij - net als jij

**Waar ben je nog meer goed in?**:

- **Oprechte aandacht**: Je ziet je team écht, je kent hun talenten en geeft hen het vertrouwen om te groeien
- **Een oog voor talent**: Je stimuleert medewerkers om hun kwaliteiten in te zetten en verder te ontwikkelen
- **Alt