Teamleider Financiën

Als Teamleider Financiën & Subsidies speel je een sleutelrol in de financiële gezondheid van Waterschap Rijnland. Je combineert strategisch advies en leiderschap met invloedrijke samenwerkingen, zowel binnen Rijnland als met externe partners. Je stuurt een deskundig team aan en werkt op tactisch en strategisch niveau. Dit is jouw kans om bij te dragen aan een duurzaam financieel beleid en een toekomstbestendige organisatie.

**Wat ga je doen als teamleider financiën & subsidies?**: Het werken als teamleider financiën & subsidies op tactisch en strategisch niveau betekent dat je financiële vraagstukken vertaalt naar duidelijke adviezen voor bestuur en directie. Tegelijkertijd ondersteun je jouw team in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en treed je besluitvaardig op bij complexe situaties. Je houdt mede regie over de samenwerking met interne en externe stakeholders, waaronder de financiële eenheid van drie waterschappen. Je combineert advieswerk met leidinggeven, waarbij jouw inzicht bijdraagt aan een duurzaam financieel beleid.

In deze rol stuur je een zelfstandig team aan. Je richt je op tweedelijns control, waaronder business control, financial control en de P&C cyclus. Je bent de financiële kennisdrager binnen de directie en het management, naast de concerncontroller.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

- Adviseren over financiën en subsidies aan directie en bestuur;
- Ondersteunen van je team in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
- Coördineren van samenwerkingen met externen zoals andere waterschappen.

**Het team**: Het team Financiën & Subsidies bestaat uit 13 ervaren en deskundige professionals met verschillende specialisaties op het gebied van business control, financial control en subsidies. Het team functioneert grotendeels zelfstandig, maar heeft wel behoefte aan een verbindende en besluitvaardige leider die richting geeft en hen ondersteunt bij vakinhoudelijke en persoonlijke groei.

Als teamleider speel je een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking binnen het team en in de relatie met andere afdelingen. Je bent een verbinder die zich actief bemoeit met de inhoud om het verhaal verder te brengen naar directie en bestuur.

**Wat vragen we van jou als teamleider financiën & subsidies**: Je kunt strategisch denken en financiële vraagstukken helder uitleggen aan collega’s zonder financiële achtergrond. Bestuurlijke belangen kun je goed inschatten en je weet hoe je effectief schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Daarnaast heb je oog voor de continue vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden. Tot slot kun je complexe situaties overzien en hier daadkrachtig beslissingen in nemen, altijd met de lange termijn in gedachten.

Verder vragen we:

- Wo werk
- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in economie, finance, of control;
- Leidinggevende ervaring waarin je ook vakinhoudelijk betrokken was;
- Grondige kennis van overheidsfinanciën en financiële strategieën.

We hebben behoefte aan iemand die stevig in zijn schoenen staat down to earth is en een bepaalde status weet te verwerven door zijn of haar expertise en aanpak.

**Dit krijg je**:

- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Een salaris van mínimaal € 5.411;
- en maximaal € 7.709;
- (schaal 13) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000;
- voor 5 jaar;
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein;
- Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Bijdrage aan je sportabonnement;
- Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 uur werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

**Procedure**: Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digital