Teamleider Bedrijfsbureau Watersystemen

Ben jij een people manager die het optimale uit z’n teamleden weet te halen? Die zijn medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling en precies weet waar ze mee bezig zijn? Heb jij affiniteit met waterbeheer, financiën, assetmanagement en klantgerichtheid? Dan ben jij de aangewezen persoon om ons team Bedrijfsbureau Watersystemen te gaan leiden en te zorgen dat het watersysteem optimaal beheerd wordt. Werk met een maatschappelijke impact_

**Wat ga je doen als teamleider Bedrijfsbureau WS?**:
Het Hoogheemraadschap van Rijnland zorgt voor droge voeten en schoon water. Dat gaat niet vanzelf, daar zijn honderden medewerkers dagelijks mee bezig. Jij bent samen met je team van zo’n 17 medewerkers verantwoordelijk om de belangen van watersystemen en de uitvoering van het primaire proces te borgen binnen Rijnland.

Dit doen we door faciliterend, adviserend en sturend te zijn aan voornamelijk de twee operationele teams van watersystemen (Beheren&Bedienen en Waterpeilbeheer). En ook aan de andere teams die direct en indirect bijdragen aan het primaire proces van watersystemen. Denk hierbij aan de teams die actief zijn binnen assetmanagement, relatiemanagement, maar ook het realiseren en het onderhouden van assets.

Je staat elke dag midden in het primaire proces, daar waar het gebeurt en daar waar het om gaat. Wat doe je dan de hele dag?
- Je geeft sturing aan het team bedrijfsbureau. Hierin zitten 3 verschillende subgroepen die ieder op hun eigen manier sturing en ondersteuning bieden aan de operationele uitvoering;
- Je bent verantwoordelijk voor de financiën van de hele afdeling Watersystemen, inclusief contractbeheer; je bewaakt de budgetten en geeft tijdig het signaal af als er verschillen ontstaan;
- Je bent verantwoordelijk voor het proces van meldingen en incidenten. En je bent verantwoordelijk voor de wachtdienst CMI (melding afhandeling buiten kantoortijd);
- Je hebt visie om assetmanagement naar een nog hoger plan te brengen. Denkend vanuit het perspectief van de service provider.
- Je bent de spil tussen Watersystemen en de andere teams van Rijnland. Bedrijfsbureau WS werkt veel samen met vrijwel alle andere teams. Hierdoor is een goed netwerk en het onderhouden van de relatie met collega teamleiders noodzakelijk voor de uitvoering.

**Waar ga je werken?**: Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. We werken elke dag aan droge voeten en schoon water en in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Onze belangrijkste taken zijn: zorgen voor waterveiligheid, voor schoon en gezond water, voor voldoende water en waterzuivering. Op Wat doet Rijnland kun je daar alles over lezen. Je bent in deze rol regelmatig op locatie, maar je uitvalsbasis is ons moderne en lichte kantoor in Leiden. Een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, goed bereikbaar met het OV en gratis parkeergelegenheid voor de deur. Als teamleider Waterpeilbeheer maak je met zo’n tien collega-teamleiders deel uit van het cluster Uitvoering onder leiding van Norbert Simons.

**Wat vragen we van jou als teamleider bedrijfsbureau?**: Je krijgt dingen voor elkaar. Iemand die weet wat er nodig is voor een optimaal proces en daar de organisatie van kan overtuigen. Daarnaast ben je iemand die in staat is om spelers beter te maken en daardoor het team beter te laten presteren. En verder:

- Beschik je over mínimaal hbo werk
- en denkniveau, met een bedrijfskundige of bedrijfseconomische studieachtergrond;
- Heb je bij voorkeur een achtergrond in watermanagement;
- Heb je ten minste vijf jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een veranderende omgeving;
- Heb je aantoonbaar procesverbeteringen begeleid;
- Ben je in bezit van rijbewijs B;
- Lever je graag een bijdrage aan onze maatschappelijke opdracht: droge voeten en schoon water

**Wat hebben we je te bieden?**:

- Een salaris van mínimaal € 4.871;
- en maximaal € 6.832;
- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
- Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
- Maandelijks een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 21% van je maandsalaris. Hiermee kun je extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het gewoon laten uitbetalen als loon. Op fulltime basis kun je per maand 27 extra uren kopen;
- Vakantiedagen, reiskosten of een thuiswerkvergoeding;
- Een prima pensioenregeling bij het ABP;
- Voor je persoonlijke ontwikkeling een opleidingsbudget van € 6.000;
- voor 5 jaar;
- Een zakelijke telefoon en een laptop die je ook privé kunt gebruiken;
- Een thuiswerkbudget om je thuiswerkplek goed in te richten;
- Een fijne open, informele en collegiale werksfeer, waarin iedereen zichzelf kan zijn.

**Procedure**: Onze selectieprocedure bestaat uit drie selectiegesprekken en een digitale meting, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met de manager uitvoering, e