Roosteraar

Ben jij de stressbestendige, positieve puzzelaar die wij zoeken? En ben jij in staat om op basis van meerdere belangen, wensen en eisen te komen tot het beste rooster voor onze zittingen? Dan zoeken we jou.

**Wat ga je doen?**
Als roosteraar breng je de personele OM capaciteit in kaart. Je creëert de balans in een rooster tussen effectiviteit en medewerkers tevredenheid. Je verzamelt en registreert daartoe verhinderdata en roostervariabelen zoals onder meer werktijdroosters, vrijstellingen en specialismen. Je stelt periodiek een zo optimaal mogelijk zittings
- en dienstenrooster op met het zittingsconvenant als uitgangspunt. Hierbij houd je ook rekening met wet
- en regelgeving en andere uitgangspunten. Ook signaleer je (potentiële) knelpunten in het zittingsrooster en adviseer je hierover. Je verwerkt wijzigingen/ adviezen in het zittingsrooster die zijn goedgekeurd. Verder signaleer je trends en lever je sturingsinformatie aan over genomen maatregelen in het zittingsrooster ten behoeve van het zittingsconvenant. Tot slot stel je roosterrapportages op, formuleer je conclusies en adviseer je daarover.

Wat ga je verder doen?
- Je registreert en communiceert het zittingsrooster aan alle betrokkenen;
- Je onderhoudt vervolgens het gemaakte rooster en stuurt waar nodig bij/voert veranderingen door;
- Je adviseert het hoofd verkeerstoren over verbeteringen en optimale benutting van de zittingscapaciteit;
- Je bewaakt de functionaliteit van het planningssysteem, signaleert knelpunten en stagnaties in het systeem. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en invoering van technische aanpassingen en vernieuwingen aan het systeem en voert gebruikerstesten uit;
- Je lost zelfstandig dagelijkse problemen in het rooster op;
- Je stelt roosterrapportages op, analyseert deze en formuleert conclusies en/of aanbevelingen.
- “Werken aan het rooster voor het OM is vergelijkbaar met het leggen van een ingewikkelde puzzel waarbij je eigenlijk teveel stukjes hebt voor het oppervlak waarin je werkt. Met de nodige creativiteit en regelmatig schakelen met de teamleiders en de betreffende collega’s worden er altijd weer oplossingen gevonden. Met name bij het team Opleidingen is er veel in
- en uitstroom waarbij je goed op moet letten dat je de juiste type diensten en zittingen roostert. Samen met de dagelijkse roosterwijzigingen zorgt dit voor genoeg dynamiek en afwisseling”_

**Wie ben jij?**
Je kan snel schakelen en werken met gevoelige informatie is jou niet onbekend. Daarnaast herken je jezelf in de volgende functie eisen:

- Analytisch
- Communicatieve vaardigheden
- Stressbestendig
- Plannen en organiseren
- Flexibiliteit
- Organisatiesensitiviteit
- Accuratesse

Je beschikt over een MBO- werk
- en denkniveau op basis van tenminste een afgeronde relevante Mbo-opleiding niveau 4. Je bent in staat je tijd goed in te delen, de juiste prioriteiten te stellen en je kunt je mondeling en schriftelijk meer dan goed uitdrukken. Bovendien vind je het leuk om zelfstandig, maar ook in teamverband te werken. Je bent een representatief persoon en een stevige gesprekspartner. Verder heb je aantoonbare affiniteit en ervaring met het maken van (zittings/diensten)roosters, bent analytisch en rekenkundig ingesteld. Je hebt een uitstekende kennis van Excel. Je werkt graag in een organisatie die continue in beweging is. Het managen van een goed lopend roosterproces in een omgeving waar de nodige personele wijzigingen plaatsvinden, zie jij als een uitdaging. Het opleveren van een goed rooster zie jij als iets wat je samen doet. Je neemt actief deel aan overleggen met de teamleiding van de verschillende afdelingen en faciliteert in informatie die zij nodig hebben.

**Werken bij het Openbaar Ministerie**
Het parket Den Haag levert een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving samen met de politie Eenheid Den Haag. De stad van recht en vrede, regeringsstad, het hart van de democratische samenleving, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Het is ook de grootste plaats binnen het gelijknamige arrondissement, dat zoveel groter is dan alleen de stad. 27 Gemeenten, ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn. Het parket, is samen met de politie Eenheid Den Haag verantwoordelijk voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtstaat.

De organisatie van het parket bestaat uit een viertal afdelingen, te weten: Beleid & Strategie (B&S), de afdeling Interventies & Onderzoeken (afdeling I&O), afdeling Logistiek & Administratie en Bedrijfsvoering. De circa 380 medewerkers zetten zich dagelijks met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de regio Den Haag. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden. Per jaar worden zo’n 20.000 strafzaken