Chief Operating Officer,

Als Chief Operating Officer (COO) bij Defenture krijg je de kans om onze visie werkelijkheid te maken. In deze dynamische en strategische rol ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen en optimaliseren van onze bedrijfsprocessen, en speel je een cruciale rol in het realiseren van onze strategische doelen. Je werkt nauw samen met de CEO en het directieteam om de toekomst van ons bedrijf vorm te geven en onze positie in de markt te versterken. Je zult leiding geven aan verschillende afdelingen, waaronder IT, Productie, Operations Centre, Aftersales en Inkoop. Totaal omvat het team ongeveer 70 FTE. Wekelijks neem je deel aan directieoverleggen om onze bedrijfsstrategieën af te stemmen en te implementeren.
- INHOUD VAN DE FUNCTIE- Voorbereiden en uitvoeren van beleidsplannen en strategieën om onze bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
- Monitoren, evalueren en bijsturen van bedrijfsprocessen in overleg met het managementteam dat uit 4 collega’s bestaat
- Fungeren als centraal contactpunt voor het directieteam met betrekking tot uitvoerende processen.
- Coachen van het team en ondersteunen van prestaties om een hoge mate van efficiëntie en effectiviteit te bereiken.
- Vertegenwoordigen van de organisatie in externe contacten en bij belangrijke stakeholders.
- Opstellen van langetermijnplannen in lijn met de strategische doelen van het bedrijf.
- Actief deelnemen aan het directieteam en rechtstreeks rapporteren aan de CEO.
- Sparren met de CEO over beleidsvorming en de toekomst van het bedrijf.
- WAT BRENG JE MEE?- **Leiderschap**: Je hebt uitstekende leidinggevende vaardigheden en ruime ervaring in het managen van bedrijfsprocessen en teams.
- **Strategisch en Analytisch**: Je denkt strategisch en analytisch, en je bent in staat om creatieve oplossingen te bedenken en vergezichten te kunnen schetsen.
- **Integriteit**: Je bent betrouwbaar en integer, en je weet om te gaan met bedrijfsgevoelige en vertrouwelijke informatie.
- **Besluitvaardigheid**: Je kunt moeilijke beslissingen nemen en staat stevig in je schoenen.
- **Communicatie**: Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kunt effectief communiceren met zowel het directieteam als medewerkers in andere lagen van het bedrijf.
- **Delegatie**: Je bent vaardig in het efficiënt delegeren van taken en het inschakelen van de juiste mensen.
- **Motivator**: Je weet medewerkers te motiveren en stimuleert anderen om het beste uit zichzelf te halen.
- **Samenwerking**: Je hebt ervaring in samenwerken, het creëren van draagvlak en verandermanagement, en fungeert als verbindende factor binnen het team.
- Minimaal 5 jaar ervaring in de automotive branche in een soortgelijke functie.
- DAAROM WIL JE BIJ
- DEFENTURE WERKEN- Een passend salaris met een goede pensioenregeling bij PMT, waarvan 2/3 van de premie wordt ingelegd door Defenture
- Een laptop en mobiele telefoon
- Een auto van de zaak
- Een gezellig team, waar een informele werksfeer heerst.
- Elke dag vers fruit.
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken
- 25 vakantie + 13 ADV dagen op fulltime basis.
- Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- De kans om met ons mee te groeien bij ons mooie bedrijf waar we een wel heel bijzonder product ontwikkelen en bouwen
- We zullen voor iedere nieuwe medewerker een VOG aanvragen (verklaring omtrent gedrag)
- OVER DEFENTURE- Defenture is een innovatie-gedreven bedrijf dat unieke licht-tactische voertuigen ontwerpt, ontwikkelt, assembleert en onderhoudt voor nationale en internationale opdrachtgevers. Onze voertuigen bieden veiligheid en mobiliteit aan defensie, veiligheidsdiensten en andere specialisten die veeleisende missies uitvoeren in uitdagende omgevingen over de hele wereld. Wij zijn logistiek partner voor onderhoud en service en kennispartner voor trainingen.
- Sinds 2013 maakt Defenture de ontwikkeling door van een startup naar een gevestigde MKB onderneming. Groei jij met ons mee?- Onze waarden:
**BETROUWBAAR **SPECIALISTISCH **CO**Ö**PERATIEF**

SOLLICITATIEPROCEDURE
- 1
- De sollicitatie

Leuk Je hebt gesoliciteerd. Je ontvangt een bevestiging. We gaan met je solicitatie aan de slag en geven je zo snel mogelijk een antwoord.
- 2
- Kennismaking

Zien we voldoende aansluiting? Dan neemt onze recruiter telefonisch contact met je op voor een kennismaking.
- 3
- Het eerste gesprek

Tijdens een een persoonlijk gesprek met de leidinggevende en onze recruiter gaan we verder in op de solicitatie en kijken we onder andere of jou ambities aansluiten bij die van Defenture
- 4
- Het tweede gesprek

In een tweede gesprek betrekken we altijd ook een collega van de afdeling om je een nog beter beeld te geven bij de functie en de afdeling.
- 5
- Het contract

Welkom Na alle gesprekken doen we je een voorstel en hopen we je snel te kunnen verwelkomen bij Defenture

HEB JE VRAGEN OVER
DEZE VACATURE?

Wij vertellen je graag meer Neem contact op met
- Emmie Rietjens- Bel Emmie op 06 - 571 370 49