Adviseur Leren

**Bij ENA geloven we in een werkomgeving waar leren, ontwikkelen en werken nauw met elkaar verbonden zijn, altijd gericht op het goed samen zorgen voor de bewoners/cliënten in onze huizen. Onze kernwaarden - vindingrijk, compassie en dichtbij - staan centraal in alles wat we doen en vormen de basis van ons strategisch beleid. Als Adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij een cruciale rol in het versterken van deze waarden binnen onze organisatiecultuur en de dagelijkse praktijk.**

**Wat is jouw rol?**
We zijn binnen ENA continu op zoek naar nieuwe manieren om werkplekleren en ontwikkeling te integreren. In deze rol ben jij degene die creatieve oplossingen bedenkt om op een lerende manier het werk te verbeteren en te vernieuwen. Je werkt vanuit een duidelijke visie op werken, leren en ontwikkelen en gebruikt je strategisch inzicht om onze leer-/werkklimaat steeds verder te optimaliseren en te verduurzamen. Of het nu gaat om nieuwe vormen van e-learning of innovatieve (leer)interventies, jij ziet samen met het team en in
- en externe partners altijd kansen en weet mogelijkheden te benutten.

Bij ENA staan de bewoners en cliënten én medewerkers centraal. Met jouw werk draag jij bij aan het welzijn en de ontwikkeling van collega’s. Jouw empathische benadering helpt om leerinterventies te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers om goed en met plezier hun werk te doen. Om jouw eigen werk goed te kunnen doen ben je zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie en werk je nauw samen met locatieleiders, praktijkopleiders, interne specialisten en de locatieteams.

In jouw rol als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een cultuur waarin leren en werken hand in hand gaan. Jouw belangrijkste taken zijn:

- Opstellen van het strategisch leer
- en ontwikkelbeleid, inclusief een jaarlijks opleidingsplan
- Initiëren en verduurzamen van innovatieve leer
- en ontwikkelingsactiviteiten voor beroepsopleidingen (BBL, BOL, Leerbedrijf BGO)
- Adviseren over een goed werk
- en leerklimaat en bijdragen aan de organisatieontwikkeling van ENA
- Ontwikkelen van leerinterventies en e-learningmodules voor ons Learning Management System (LMS)
- Beheren van subsidieaanvragen voor leermogelijkheden en het bijhouden van relevante administratie
- Onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen en regionale partners binnen leer
- en ontwikkelvraagstukken

**Jouw team**
Je leidinggevende is de Leider mens, cultuur en organisatie en je werkt nauw samen met de coördinator BPV, praktijkopleiders, het team P&O en coaches in personeelsplanning. Samen dragen jullie bij aan een multidisciplinair team dat zorgt voor de ontwikkeling en ondersteuning van medewerkers op onze 3 locaties in Barneveld, Scherpenzeel en Voorthuizen. Jouw standplaats is het servicebureau in Barneveld, maar je bent ook zichtbaar op de locaties van ENA.

**WIJ VRAGEN VAN JOU**

**WIJ WAARDEREN JOU MET**

**MEER INFORMATIE**

We zoeken een proactieve en strategische denker die de visie van ENA vertaalt naar dagelijkse praktijk. Jouw talenten omvatten:

- Sterk analytisch en besluitvaardig; je denkt buiten de kaders en durft beslissingen te nemen
- Communicatief vaardig, toegankelijk en een goede luisteraar, met gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie
- Flexibel en in staat om prioriteiten te stellen zonder het overzicht te verliezen
- Resultaatgericht, verbindend en een echte bouwer, zowel intern als met externe partners
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in leren, ontwikkelen en opleiden in de zorgsector, inclusief ervaring met innovatie en vernieuwing
- Inspirerend en ambitieus, met een drive om jezelf continu te ontwikkelen
- Je hebt mínimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in opleidingskunde, onderwijskunde
- Ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van leerinterventies
- Ervaring in het werken met een LMS
- Ervaring met het opbouwen van regionale netwerken en sterke relaties met onderwijsinstellingen