Adviseur Beleidsevaluaties

**:Functieomschrijving

Hoe kunnen we de beleidskwaliteit van het ingezette beleid van het ministerie van BZK en VRO verbeteren? Om hier achter te komen voeren we jaarlijks veel evaluatieonderzoeken uit. Vind jij het interessant om strategisch mee te denken over onderzoeken of beleid werkt en of het niet zinvoller, zuiniger en zorgvuldiger kan?

Je bent betrokken bij het opstarten en begeleiden van deze evaluaties. Ook help je collega’s van beleid bij het maken van de Strategische evaluatie agenda (SEA). Je denkt daarbij kritisch en opbouwend mee over welke vragen er liggen om het beleid te verbeteren. Spreekt dit je aan? Dan is deze functie wat voor jou
**Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde of sociologie
- Je bent goed in het organiseren van processen;
- Je bent analytisch ingesteld en durft kritisch door te vragen;
- (Enige) ervaring als onderzoeker of beleidsmedewerker is absoluut een pre.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Contractduur N.v.t. (in geval van vast dienstverband)
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

**Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
De afdeling Begrotingszaken is de spin in het (financiële) web binnen ons Ministerie. De afdeling heeft een grote variëteit aan werkzaamheden in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. De afdeling werkt veel samen met collega’s binnen en buiten BZK zoals het Ministerie van Financiën en de Auditdienst Rijk.

Als je onderdeel wordt van onze afdeling, dan word je ook onderdeel van de directie Financieel Economische Zaken (FEZ). FEZ heeft als missie te zorgen dat de bewindspersonen en ambtelijke top van het ministerie van BZK afgewogen (financiële) besluiten kunnen nemen en daar verantwoording over kunnen afleggen. Dit doen we vanuit onze wettelijke taak (Comptabiliteitswet en Besluit Taak FEZ) om de doelmatige, doeltreffende en rechtmatige besteding van de middelen binnen BZK te borgen. We adviseren de bewindspersonen en ambtelijke top van BZK hierover gevraagd en ongevraagd. Een paar voorbeelden van onderwerpen op de begrotingen van het Ministerie van BZK en VRO zijn: democratie, openbaar bestuur, woningmarkt en woningbouw, energietransitie en leefomgeving, digitale infrastructuur en Koninkrijksrelaties. Daarnaast vallen onder het ministerie van BZK ook meerdere uitvoeringsorganisaties zoals het Rijksvastgoedbedrijf en de shared-service organisaties.
Begrotingszaken is als concerncontroller binnen de directie FEZ zowel inhoudelijk als procesmatig verantwoordelijk voor de budgettaire advisering van de Bestuursraad en bewindspersonen en voor de producten in de begrotingscyclus, zoals de ontwerpbegroting en het jaarverslag, de voorjaars
- en najaarsbesluitvorming en de advisering van de Bestuursraad. Ook is Begrotingszaken verantwoordelijk voor het ambtelijk en politiek overleg met het ministerie van Financiën bij deze trajecten. Rijksbrede ontwikkelingen worden nauwlettend gevolgd, zodat we ons werk optimaal kunnen uitoefenen. De afdeling is gevarieerd en breed georiënteerd: de verschillende aspecten op het terrein van begroting, (macro)economische vraagstukken en de evaluatie van beleid komen hier samen.

Begrotingszaken bestaat uit drie teams: team Begrotingen, team Regelingen & Evaluaties en team Strategie en Besluitvorming. De afdeling telt circa 20 medewerkers en kent een diverse samenstelling. Binnen de afdeling is aandacht voor de onderlinge samenhang en (informele) contacten en gezellige activiteiten. Hopelijk kunnen wij jou binnenkort verwelkomen

**Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties**:
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis