Manager Regioteam

Functie omschrijving
Jouw Rol
Als Manager Regioteam werk je binnen het organisatieonderdeel Medische Dienstverlening. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 40 praktijkondersteuners en fungeert als eerste aanspreekpunt voor aangesloten huisartsenpraktijken. Je bent de verbindende schakel tussen “binnen” en “buiten” en werkt nauw samen met vijf collega Managers Regioteam.
Taken en verantwoordelijkheden
**Leidinggeven en Ontwikkelen**: Je stuurt praktijkondersteuners zowel op afstand als op locatie aan, gericht op werkplezier, teamontwikkeling en de professionele en persoonlijke groei van jouw team.
**Coördineren en Bijsturen**: Je coördineert de dienstverlening op basis van praktijkontwikkelingen, zorgt voor persoonlijk contact, en creëert oplossingen voor eventuele dilemma’s.
**Samenwerken en Projectbijdragen**: Je werkt samen met stafmedewerkers van Zorg & Innovatie en Personeelszaken, en levert indien nodig een bijdrage aan projecten. Extern onderhoud je contacten met huisartsen(groepen), ziekenhuizen en andere partners.
**Vertalen van Beleid**: Je vertaalt PoZoB-beleid naar de praktijkondersteuners en huisartspraktijken en ondersteunt bij de implementatie van veranderingen.
**Contractbeheer**: Je sluit en beheert contracten met huisartsen, bewaakt de afspraken en de inzetbaarheid van de praktijkondersteuners.
Functie eisen
Wat breng je mee?
HBO/WO werk
- en denkniveau met een hands-on mentaliteit.
Ervaring in leidinggeven op afstand en gedegen kennis van verschillende leiderschapsstijlen, personeelsbeleid en teamontwikkeling.
Bij voorkeur ervaring in de zorgsector.
Je hebt ervaring met het sturen op basis van personele inzetbaarheid, en het analyseren en vertalen van managementinformatie naar activiteiten om beoogde resultaten bij te sturen
Je spreekt begrijpelijke en klare taal, maar weet evenwicht te bewaken in empathie en de eerlijke boodschap, je bevordert de sfeer tijdens samenwerking en stelt je wendbaar op bij veranderen van koers.
Je bent je bewust van jezelf, je rol, jouw stijl en werkwijze, je invloed en valkuilen en je kan dat gericht inzetten om doelen te bereiken.
Zelfbewustzijn, openheid en de moed om ondersteuning te vragen wanneer nodig.
In bezit van een auto/motor en rijbewijs.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
Een uitdagende sleutelpositie bij een informele, professionele en innovatieve organisatie.
Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s.
Een contract voor een jaar met intentie tot verlenging.
Werkweek van 32-38 uur met flexibiliteit in werkdagen en mogelijkheid op deels thuis te werken.
Uitstekende uitrusting, inclusief mobiele telefoon en laptop.
Arbeidsvoorwaarden conform cao-huisartsenzorg, inclusief eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
Salaris tussen €4.742,00 en €6.058,00 bruto per maand (op basis van 38 uur), afhankelijk van ervaring en opleiding. Per 1 mei 2025 volgt een CAO-verhoging van 2,5%.
In het kort
32 - 38 uur vanaf Euro bruto 4.742 WO, HBO
Meer weten of een dagje meelopen? Maak een afspraak met Wilco. De koffie of thee staat klaar
Wilco de Quartel
Personeelsadviseur
040 230 69 20
06 159 415 68
Parttime vanaf 16 uur
of fulltime 38 uur werken
Extra tijd voor je patiënten
door ruime consulttijden
Vaste werktijden,
geen avond
- en
weekenddiensten
Te voet of op de fiets
naar je werk?
Dichtbij huis werken kan
Meerdere keren per jaar
kennis delen
met je regioteam
Scholingsuren
en alle ruimte om
jezelf te ontwikkelen
Twee jaar lang een eigen
mentor en veel begeleiding
van je manager
In dienst bij PoZoB,
aan het werk bij de huisarts
De zekerheid van een vast
contract bij PoZoB
Je maakt je eigen afspraken
en gaat met een leeg
hoofd naar huis
Jij beslist mee over de indeling
van jouw werkweek
PoZoB-net en gezellige
personeelsbijeenkomsten
zorgen voor verbinding