Jongerencoach Talenthub Strategie

**Jongerencoach Talenthub**:

- Parttime te Rotterdam

**'Uitgaan van de mogelijkheden van jongeren'. Wil jij het verschil maken in het leven van jongeren en ben jij in staat om het vangnet te bieden in het opbouwen en uitbreiden van het partnernetwerk? Als jongerencoach van de Talenthub speel jij een sturende rol in de persoonlijke en professionele loopbaanoriëntatie van jongeren in de leeftijdscategorie 16 tot 26 jaar. Dit doe je door aanwezig te zijn bij de jongeren in het programma van 12 weken en je voert met jongeren individuele coaching gesprekken. Zo inventariseer je behoeftes van de jongeren met als doel een duurzame relatie met ze op te bouwen en op maat te werken richting werk of leren. Vanuit dit contact motiveer en activeer je de jongeren. Tussen de regels door signaleer je en bied je een luisterend oor. Zie jij jezelf in deze rol? Neem dan vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe jij als Jongerencoach het verschil kunt maken**

**Wie zijn wij?**

De Talenthub is onderdeel van Albeda NEXT. De Talenthub is een uitdagende en innovatieve omgeving waar jongeren die dreigen uit te vallen uit het onderwijs of uitgevallen zijn een tussenstap kunnen maken in hun leerproces. De Talenthub wil jongeren inspireren om zich te ontwikkelen richting duurzame leer-arbeid inzetbaarheid. De focus ligt op jongeren die wonen en leven in Rotterdam Rijnmond en graag via een maatwerkprogramma aan de slag willen met hun vaardigheden in samenwerking met werkgevers uit de regio.

**Wat ga je doen?**:

- Op basis van de behoefte van jongeren onderzoek je wat er in de omgeving van jongeren speelt en hebt affiniteit om vanuit jongeren hun belevingswereld programma’s te ontwikkelen richting een opleiding of arbeidsmarkt;
- Je gaat uit van mogelijkheden. Je kunt ook alleen een praatje maken, er hoeft niet altijd een probleem opgelost te worden. Als er wel een oplossing gevonden moet worden, weet jij je weg te vinden naar de professionals uit jouw netwerk. Sommige jongeren zijn het niet gewend om tegengas te krijgen. Jij bent voor de jongeren de persoon die er wel tegenin durft te gaan;
- Je signaleert en haalt behoeftes op bij jongeren in hun omgeving. Waar mogelijk ga je met deze input aan de slag en betrek je jongeren actief waarbij je hen eigenaarschap over het proces geeft. Je laat zien maatwerk te kunnen bieden en je schakelt actief met het netwerk;
- Op basis van de prestatieafspraken die we met onze founding partners en subsidienten hebben, ontwikkel jij plannen voor de doorontwikkeling van het programma en de coaching. Je zorgt voor de borging door rapportages te schrijven over de resultaten en de effecten en bent in staat om plannen bij te stellen. Je neemt deel aan structurele overleggen met jouw collega’s jongerencoaches, programmamedewerker en programmaleider bij de Talenthub. Je neemt deel aan bredere overleggen met samenwerkingspartners;
- Je wordt de directe collega van de jongerencoaches in het team die zich inzetten voor de jongeren bij de Talenthub;
- Je gaat jongeren coachen en matchen met de praktijk. Je gaat ze hierbij inhoudelijk begeleiden en stemt de begeleiding af op de ontwikkeling en leerstijl van de jongere. Dit doe je samen met de samenwerkingspartners in de Talenthub;
- Je draagt zorg voor goede overdracht, opstart en begeleidt beide partijen in het proces. Je brengt jongeren en werkgevers bij elkaar, biedt ondersteuning in aansluiting voor beide partijen;
- Naast het begeleiden van jongeren in samenwerking met de werkgevers en partners bestaat de functie grotendeels uit het samen ontwikkelen van een methodiek met de projectleider en het coachen van de deelnemers van de Talenthub. Je onderhoudt proactief het huidige netwerk en de samenwerking met werkgevers en bouwt deze verder uit.

**Wat heb je daarvoor nodig?**:

- Je hebt een creatieve houding in een weerbarstige omgeving: voordat je jouw werk écht kunt doen, moet je eerst investeren in de relatie. Het organiseren van activiteiten is een middel om een relatie met jongeren op te bouwen;
- Je kan projectmatig werken, bent analytisch en gestructureerd;
- Je kunt communiceren met verschillende partijen met partners vanuit verschillende gebieden zoals; bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, sociaal domein en gemeenten/overheid;
- Je kunt zonder oordeel contact leggen met jongeren. Dat werkt alleen als je de jongere echt ziet en oprecht geïnteresseerd en beschikbaar bent. Jij kan dat;
- Je bent in staat om door de stoere houding van jongeren heen te kijken. Jongeren voelen zich op hun gemak bij jou: jij draait er namelijk niet omheen;
- Je bent daadkrachtig: als jongeren ontevreden zijn, laten ze dat merken. Jij bent daar tegen bestand en trekt je dit niet persoonlijk aan.
- Je hebt een visie op het werken met jongeren die aansluit bij de identiteit van onze organisatie;
- We leven in een wereld die die voortdurend in beweging is en streven naar meer kennis van en sociaal innovatieve oplossingen voor grote en kleine, complexe pro