Vakgroepleider

**De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Vakgroepleider**

De overgang naar duurzame en betrouwbare energievoorziening brengt flinke uitdagingen met zich mee. Dat vraagt om slimmer werken en nieuwe oplossingen. Daarom heeft Alliander in haar operationele afdelingen veranderteams zitten die samen met de business deze noodzakelijke veranderingen mogelijk maken. Deze Veranderteams zitten in de ketens van Grootverbruik, Grote werkpakketten, Kleinverbruik, Onderhoud & Storingen, Qirion en Strategic Resource Management. Zo’n team bestaat onder andere uit Product Owners, Business Consultants en/of Analisten.

Als Vakgroepleider geef je leiding aan een groep Business Consultants die samen een vakgroep vormen. Deze Consultants werken dagelijks in (agile)teams aan verschillende veranderprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de individuele ontwikkeling van deze Consultants, visie en ontwikkeling van het vakgebied en capaciteitsmanagement.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Vakgroepleider werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

- ontwikkelen van een visie voor de vakgroep binnen de ambitie en strategie van Alliander ten behoeve van een wendbare en slagvaardige organisatie;
- geven van richting aan de huidige en toekomstige inrichting en activiteiten van de vakgroep;
- zorgdragen voor de sourcing van ART(s) op tactisch en strategisch vlak en deze vertalen naar de behoefte op verschillende Business Consultancy vakgebieden. Dit vraagt organisatieonderdeel overstijgend inzicht;
- adviseren op hoger managementniveau;
- inspirerend voorbeeld en rolmodel voor het team, o.a. door het inbrengen van de nieuwe methodes en (vakinhoudelijke) inzichten, het uitdragen van het agile werken en het zelf continu reflecteren en verbeteren
- faciliteren en stimuleren van een omgeving waarin continuous learning en development mindset binnen de vakgroep zorgt voor een sterke en veilige leeromgeving voor iedereen;
- coachen en begeleiden van consultants zodat ze in hun kracht staan en persoonlijk en vakinhoudelijk kunnen ontwikkelen naar de benodigde future skills en competenties van de vakgroep;
- uitvoeren van het operationele personeelsbeleid op het gebied van werkomstandigheden, in-, door
- en uitstroom, vitaliteit en performance management;

**Jij maakt het net completer bij Alliander**

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Talent herkennen en begeleiden bedenken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het veranderteam van Onderhoud & Storingen bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Als Vakgroepleider voer jij het beleid uit en coach je de Consultants die in de Business ART van het Veranderteam O&S werkzaam zijn. Je maakt als leider onderdeel uit van het kernteam (MT) van het Veranderteam O&S. Je werkt erg nauw samen met de Product Manager van de Business ART Veranderteam O&S. In het kernteam van het Veranderteam O&S werk je ook nauw samen met de manager van het Veranderteam, Vakgroepleider Product Owners, RTE en Portfolio Epic Owner.

**Jij maakt het net energieker**

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? Super Zeker als je dit aanvult met:

- WO werk
- en denkniveau
- Je weet mensen in hun kracht te zetten, in beweging te krijgen en beschikt over ervaring (bij voorkeur mínimaal 5 jaar) in het (inhoudelijk en persoonlijk) coachen van medewerkers;
- Je kunt goed luisteren, je houdt medewerkers een spiegel voor en je bent duidelijk over kaders en verwachtingen;
- Je hebt aantoonbaar ervaring met het beheren en ontwikkelen van een grote groep medewerkers met heterogene vakgebieden;
- Je hebt senior kennis van het brede vakgebied Business Consultancy en vakgebied overstijgende kennis;
- Je hebt ervaring, actuele kennis en visie op een specifiek Consultancy vakgebied (bijvoorbeeld Change Management, of Lean), en methodische kennis van Agile (SAFe, Lean, Kanban).

**Voor jou nèt beter geregeld**

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

- een salaris van € 5.900;
- tot € 8.400;
- bruto per maand.
- elke maand bovenop je salaris, een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris.