Afdelingsmanager Huisvesting en Services

**Afdelingsmanager Huisvesting en Services**:
**Afdelingsmanager Huisvesting en Services, een echte smaakmaker**

Als afdelingsmanager Huisvesting en Services (H&S) ben jij onmisbaar voor de organisatie en voor Ede. Je hebt een brede verantwoordelijkheid, van gebouwbeheer en de daarbij behorende techniek tot aan de catering en de managementassistenten. Je beheert ruim 27.000 m² aan kantoren en gebouwen. Dit doe je uiteraard niet alleen. Je stuurt een team aan van 26 facilitaire collega’s en 31 managementassistenten en krijgt daarbij ondersteuning van twee coördinatoren en een teamleider. Dankzij jouw inzet kunnen medewerkers prettig werken volgens het Nieuwe Werken en kunnen de inwoners en ondernemers van de gemeente Ede hun gemeente in professionele en eigentijdse gebouwen ontmoeten. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 32-36 uur per week ben je als klantgerichte afdelingsmanager Huisvesting en Services bezig met het:

- aansturen van je team. Door jouw coachende leidinggevende stijl voelen medewerkers zich gewaardeerd en voelen de ruimte om te blijven ontwikkelen. Je spreekt aan waar nodig en gaat het goede gesprek daarbij niet uit de weg.
- doorontwikkelen van de afdeling. Om het team goed neer te zetten moet er een doorontwikkeling plaatsvinden naar een regie organisatie waarbij naast operationele zaken ook meer rand voorwaardelijke aspecten goed ingevuld moeten worden.
- voeren van gastheerschappen. Om je een beeld te geven, de gemeente Ede heeft naast het raadhuis ook meerdere locaties zoals de begraafplaats, fietsenstalling, wijkcentra en het onderkomen van de boswachter. Daarnaast leveren wij diensten aan gelieerde instellingen zoals bijvoorbeeld het UWV, Werkkracht en Regio Foodvalley. Jij onderhoudt het contact met deze partijen en stemt jaarlijks de dienstverleningsovereenkomsten af met de partijen waarvoor wij een gastheerschap voeren.
- Tactisch en strategisch adviseren van de directie op facilitaire zaken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over facilitaire zaken en neemt de directie mee in facilitaire ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld hybride werken, duurzaamheid en de toepassing van informatietechnologie. Je vertaalt deze ontwikkelingen door naar onze interne organisatie.
- Gevraagd en ongevraagd deelnemen aan overleggen en bijeenkomsten. Door jouw zichtbaarheid kunnen collega’s niet om je heen en praat je altijd mee als er beslissingen worden gemaakt die voor jouw afdeling relevant zijn.

**Wie zijn wij**:
**Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe**

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen en leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

**Proef de sfeer**

Welkom bij de afdeling Huisvesting en Services. Circa 60 collega’s die zich dagelijks met veel toewijding inzetten om collega’s prettig te laten werken en inwoners en ondernemers een positieve ervaring met onze gemeente te bieden. Een moderne en Arbo verantwoorde werkplek? Wij regelen het. Een gezonde lunch voor de collega’s? Wij bereiden het met plezier. Bezoekers welkom heten en het visitekaartje van de gemeente Ede zijn? We doen het met een glimlach. En vergeet de managementassistenten niet. Zij ondersteunen proactief de managers en directieleden met veel enthousiasme. Wat ons verbindt is ondersteunen en ontzorgen. Zo dragen wij bij aan een gemeente die zich steeds verder kan ontwikkelen.

**Dit neem je mee**:
**Dit breng je mee als** **afdelingsmanager Huisvesting en Services**

Je bent het best te beschrijven als klantgericht en communicatief vaardig. En om het af te maken ben je een echte verbinder.

Jij speelt in op de wensen en behoeften van je (interne) klant. Je onderzoekt de vraag of wens van je klant, luistert en vraagt door naar de vraag achter de vraag. Naar je klant toe ben je helder over mogelijkheden en onmogelijkheden. Je zoekt samen met je klant naar de best passende oplossing en communiceert helder wat men van jou