Huidige banen gerelateerd aan Coördinator Crisisbeheersing - Utrecht - Diakonessenhuis

**Dit ga je doen**

In deze afwisselende rol ben jij het boegbeeld en aanspreekpunt binnen de organisatie op het gebied van de crisisbeheersing. Je werkt samen met alle disciplines en staat in nauw contact met de coördinator Bedrijfshulpverlening die de BHV aanstuurt. Het zwaartepunt van de functie ligt bij preventieve crisisbeheersing. Je ontwikkelt en beheert het crisisplan, en de daarbij behorende taakkaarten, en brengt risico’s in kaart. Je vertegenwoordigt het Diakonessenhuis binnen de veiligheidsregio Utrecht als het gaat om regionale crisisbeheersing.

Tijdens crisissituaties ondersteun je met jouw kennis en kunde de ‘manager zorg en bedrijfsvoering’ in zijn/haar rol van crisis coördinator. Vanuit evaluaties van crisissituaties maak je een vertaling naar verbetermaatregelen en implementeert deze binnen de organisatie. Je zorgt voor het opleiden, trainen en oefenen zodat de organisatie is voorbereid op discontinuïteiten. Momenteel loopt er een project met als doel de portefeuille crisisbeheersing verder door te ontwikkelen. Je neemt deel aan dit project met alle inhoudelijke kennis en ervaring die je meebrengt.

Een greep uit jouw takenpakket:

- Je adviseert de gehele organisatie binnen het kader van de proactie - preventie - preparatie van de crisisbeheersingsorganisatie.
- Je bent verantwoordelijk voor het terugbrengen van de veiligheidsrisico’s uit de RI&E. Dit betekent dat je verantwoordelijkheden hebt in de preparatie-, de repressie
- en de nazorgfase.
- Je voert risico inventarisaties uit (proactief/preventief).
- Je coördineert, implementeert en beheert (jaarlijks) het crisisplan en het ZiROP.
- Je geeft uitvoering aan de OTO activiteiten in het kader van de voorbereiding van de organisatie op discontinuïteiten volgens het continuïteit plan.
- Je coördineert en stemt intern en extern de continuïteitsplannen af.
- Je onderhoudt een intern en extern netwerk en neemt deel aan regionale overlegorganen.
- Je trekt samen op met de coördinator BHV en bent in staat hem te vervangen bij afwezigheid.
- Je organiseert trainingen op gebied van veiligheid & crisisbeheersing of geeft deze zelf (als dit je interesse heeft).

Bij ons kan je je vak in de volle breedte uitoefenen en krijg je alle ruimte om zelfstandig invulling te geven aan de rol.

**Hier kom je te werken**

Het Diakonessenhuis is al bijna 180 jaar een vertrouwd en kleinschalig ziekenhuis in de stad en regio Utrecht. We hebben moderne technieken, korte lijntjes en een warme sfeer. Bij ons draait alles om échte aandacht, voor onze patiënten en voor elkaar. In leuke teams werken we aan zorg van topkwaliteit.

Als coördinator crisisbeheersing werk je op de afdeling Bedrijfsbureau Facilitair. Onze afdeling kenmerkt zich door een informele sfeer en betrokkenheid en bestaat uit 12 collega’s met verschillende kennis en expertise. We vieren belangrijke momenten samen en delen graag kennis met elkaar. Wij richten ons op een optimale advisering, beleidsontwikkeling en ondersteuning van de afdelingen van facilitair en de facilitair manager. We beheren naast crisisbeheersing ook andere portefeuilles zoals bedrijfshulpverlening, (ver)huur van huisvesting en duurzaamheid. We werken vanuit een kantorengebouw naast Stadion Galgenwaard in Utrecht. Waar nodig ben je ook voor overleggen op diverse afdelingen in het ziekenhuis zelf. De locatie Utrecht is op steenworp afstand van ons kantoor, maar je bezoekt ook de locaties in Zeist en Doorn.

**Dit heb je in huis**
- Een relevante afgeronde opleiding op mínimaal HBO+ niveau (bij voorkeur integrale veiligheidskunde) en meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de zorg.
- Kennis van geldende wet
- en regelgeving en ontwikkelingen op het vakgebied crisisbeheersing.
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden waardoor je in staat bent om op diverse niveaus met verschillende disciplines te communiceren.
- Je bent organisatiesensitief en weet je goed te bewegen in een omgeving waar soms verschillende belangen spelen.
- Tot slot beschik je over overtuigingskracht, verantwoordelijkheidsgevoel, een resultaatgerichte, proactieve instelling en gedrevenheid om zaken voor elkaar te krijgen.

**Dit bieden wij**
- Een salaris tussen de € 3.923;
- tot max € 5.746-, bruto per maand (FWG 60), afhankelijk van je ervaring, bij een volledige werkweek (van 36 uur per week).
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750;
- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uren per week, met de bedoeling om dit te verlengen.
- Wij ondersteunen jouw reis naar het werk, ongeacht je vervoersvoorkeur. Is jouw woon-werkafstand meer dan 10 km dan bieden we een volledige OV-vergoeding aan. Woon je verder dan 10 km van jouw standplaats en is het OV minder toegankel