Leidinggevend Triagist

Heb jij ervaring als triagist en ben je klaar voor de volgende stap? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om een team aan te sturen én mee te werken op de werkvloer? Ben jij een verbindende leider die goed kan coachen, organiseren en motiveren? Lees dan snel verder

**Wat doet een leidinggevend triagist?**:
Als leidinggevend triagist geef je leiding aan een team van +/- 15 triagisten en zorg je voor directe aansturing op de werkvloer. Je werkt volgens procedures en werkafspraken en speelt een actieve rol in het verbeteren van deze processen. Daarnaast ondersteun je de Manager Bedrijfsvoering in de dagelijkse aansturing van de HAP en coördineer je de operationele zaken met betrekking tot je team. Je werkt daarnaast in een team met andere enthousiaste leidinggevenden die met elkaar steeds willen verbeteren. Er is veel dynamiek en soms werkdruk, maar er is altijd ruimte voor persoonlijk contact en humor.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

- **Leidinggeven** - Je stuurt het team van triagisten aan en ondersteunt hen in hun dagelijkse werkzaamheden, je stimuleert persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor een prettige werkomgeving. Knelpunten op de werkvloer los jij op en denkt in mogelijkheden.
- **Coachen** - Je begeleidt en coacht je collega’s op de werkvloer, waarbij je toezicht houdt op de naleving van de procedures en richtlijnen en stimuleert samenwerking.
- **Organiseren** - Je bewaakt de operationele processen binnen je team en draagt bij aan het verbeteren en optimaliseren van werkafspraken en procedures. Je bereidt het werkoverleg van het team voor en draagt bij aan het inhoudelijke programma.
- **HR-cyclus bewaken** - Je houdt de HR-cyclus in de gaten, voert voortgangsgesprekken en monitort verzuim.

**Wat wordt er verder van je verwacht?**:
In deze meewerkende functie draag je bij aan de dagelijkse werkzaamheden van het team en combineer je deze met je leidinggevende taken. Je weet mensen te enthousiasmeren en te verbinden, bent flexibel en hebt een positieve instelling. Omdat je werkt op een huisartsenspoedpost, is beschikbaarheid in de avonden, nachten en weekenden essentieel.

**Wat breng jij mee?**:

- Een mbo-diploma doktersassistent of verpleegkundige (niveau 4), aangevuld met een InEen Triagediploma
- Relevante werkervaring in de huisartsenzorg, mínimaal 3 jaar in triage
- Kennis van triage
- en kwaliteitsrichtlijnen (NTS, meldcode kindermishandeling, etc.)
- Ervaring met werkplannen, protocollen en digitale systemen, ervaring met MS Teams is een pre
- Goede communicatieve vaardigheden, integriteit en doorzettingsvermogen
- Flexibiliteit om te werken in avonden, nachten en weekenden
- Een verbindende en positieve werkhouding, waarbij je een eenduidig beleid uitdraagt samen met collega-leidinggevenden.

**Waar kom je te werken?**:
De spoedpost in Amersfoort bestaat uit de Spoedeisende Hulp van het Meander Medisch Centrum en de Huisartsenspoedpost (HAP) van Huisartsen Eemland. De triage voor de HAP wordt georganiseerd vanuit het Meander Medisch Centrum te Amersfoort. Hierdoor hebben de inwoners van Amersfoort en omstreken (ongeveer 380.000 inwoners) toegang tot acute huisartsenzorg en ziekenhuiszorg, 24 uur per dag, 7 dagen per week.

Het team van de HAP bestaat uit o.a. huisartsen, triagisten, eerstelijnsverpleegkundigen, physician assistants, doktersassistentes en chauffeurs. Zij zorgen er samen voor dat de inwoners die ’s avonds, ’s nachts of in het weekend met spoed medische hulp nodig hebben, goed worden geholpen.

Kijk voor meer informatie op huisartsenposteemland.nl.

**Ons aanbod**:
Wij bieden een zelfstandige, verantwoordelijke functie voor mínimaal 15 uur per week, waarvan 12 uur triage. Het salaris is conform de cao Huisartsenzorg schaal 6, met een bruto maandsalaris van mínimaal € 3.085;
- en maximaal € 4.171;
- op basis van een fulltime werkweek, exclusief toeslagen van 30% voor avonddiensten en 50%/60% voor nacht
- en weekenddiensten. Daarnaast bieden we een op maat gemaakt intern trainingsprogramma, opleidingsmogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

**Jouw sollicitatie**:
Voor vragen kun je contact opnemen met Thalia Baljet, Manager Bedrijfsvoering HAP, via 06-54954917.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

**Informatie**:

- Amersfoort
- 15 uur per week