HR Beleidsadviseur

**Dit en meer ga je doen**:
Als expert op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid volg je alle ontwikkelingen in de wet
- en regelgeving, maak je de vertaalslag naar een modern arbeidsvoorwaardenbeleid en geef je voorlichting hierover. In je rol als HR-beleidsadviseur ben je de vraagbaak voor het HR-netwerk binnen de organisatie als het gaat om arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Voor de directeur HRM ben je sparringpartner over bijvoorbeeld de WOR, arbeidsvoorwaarden en klachtencommissie. Voor de HR-collega’s over de CAO en wet
- en regelgeving. Je kunt vanuit het perspectief van arbeidsvoorwaarden meedenken over HR-vraagstukken en participeert in of leidt relevante projectgroepen. Samen met je collega’s zorg je dat de informatie over arbeidsvoorwaarden voor iedereen in de organisatie up to date is. Je speelt een rol bij de aanbesteding van onder andere externe inhuuur. Daarnaast werk je samen met de arbeidsjurist als het gaat om arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Kortom als HR-beleidsadviseur ben je dé expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaardelijke regelingen, externe inhuur en (arbeidsrechtelijke) wet
- en regelgeving. Je bent de sparringpartner voor het HR-netwerk binnen de organisatie.

Heb je uitmuntende schriftelijke vaardigheden en ben je een kei in stakeholdermanagement? Klim in de pen en verras ons met jouw sollicitatie.

**Dit verwachten we van jou**:
Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden, bent analytisch en je weet complexe materie op een heldere en begrijpelijke manier uiteen te zetten. Je beweegt je makkelijk binnen diverse lagen in de organisatie, kortom je beschikt over een uitstekend stakeholdermanagement. Je staat stevig in je schoenen en je kunt standpunten vanuit je expertise verdedigen. En niet onbelangrijk: je werkt graag samen met anderen.

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, vinden wij het belangrijk dat je in ieder geval beschikt over;
- Een afgeronde Bachelor of Master op het gebied van recht of HRM
- Kennis van arbeidsvoorwaarden, externe inhuur, sociale zekerheid en de WOR
- Je bent resultaatgericht en hebt oog voor kwaliteit
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie

**Meer dan alleen goede voorwaarden**:
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshopswat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 6.680 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

**Niet meer wachten, maar reageren**:
De gesprekken vinden plaats in de week van 26 augustus.

**Hier ga je werken**:
De centrale Dienst HRM bestaat uit drie bevlogen teams: Werkgeverszaken en Vitaliteit, Recruitment en Talentmanagement en HR Centrale Diensten. Met elkaar maken ze zich sterk om het juiste talent voor het ROC van Amsterdam - Flevoland te werven, te begeleiden en te behouden. Jij gaat deel uitmaken van een van deze teams.

Vanuit de eigen rol, kracht en verantwoordelijkheid werken de teamleden aan een breed palet van vakinhoudelijke onderwerpen. Ieders expertise doet er toe en alle medewerkers leveren een actieve bijdrage. Ook met de HR-teams van de mbo-colleges werk je nauw samen aan tal van onderwerpen, waaronder de HR-Strategie.

De Dienst HRM is dé plek waar je impact kunt maken op de ontwikkeling van alle medewerkers van het ROC van Amsterdam - Flevoland. Een fijne omgeving waarin ook tijd en aandacht is voor jouw eigen talentontwikkeling.

Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor ontspanning. Dat zie je bij de gezellige lunchtafel, waar je heel gemakkelijk collega’s uit andere teams ontmoet. Na werktijd kun je met je team samen strijden in pubquizzen of sportclinics die regelmatig plaatsvinden.

Kortom, hier wíl je werken.

**Over het ROC van Amsterdam - Flevoland**:
Het ROC van Amsterdam - Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educati