Atm Analist

Wil jij de luchtvaart blijvend veiliger en duurzamer maken? Voor het ATMP-analistenteam, bestaande uit vijf andere collega-analisten, zoeken wij een nieuwe collega. Als analist behandel je klantvragen vanuit verkeersleiders, projecten en samenwerkingspartners van LVNL. Je vertaalt de klantvraag in heldere requirements voor procedures, systemen en opleiding. Je brengt de gevolgen voor veiligheid, efficiency en milieu (geluid, uitstoot) in kaart. Door een projectmatige aanpak verbind je de diverse afdelingen en stakeholders en zorg je proactief voor geaccepteerde en tijdige wijzigingen in het ATM-systeem. Je toont aan dat procedures voldoen aan wet
- en regelgeving.

Je stelt voor ieder onderwerp een team experts samen waarmee je samen de klus gaat klaren.

Ben jij dé energieke, resultaatgerichte analist die in staat is bedrijfsprocessen te overzien en een ruime inhoudelijke kennis heeft (of wil krijgen) van het ATM-systeem? Ben jij sterk in netwerken en het onderhouden van zakelijke contacten, zodat ‘samen’ voor jou vooruitgang betekent? Je bent overtuigend en sterk in plannen en organiseren. Je veranderingsvermogen is groot en de afgesproken resultaten worden op tijd geleverd en voldoen aan de verwachtingen van de klant.

Ben jij de kracht achter het veranderproces voor de luchtvaart?

De hoofdafdeling Performance & Development bij Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) bestaat uit verschillende teams die een bijdrage leveren aan strategie, communicatie, data-analyse, procedures, producten en diensten voor Air Traffic Management (ATM) en Unmanned aircraft system Traffic Management (UTM).

Wij zijn op zoek naar versterking bij de afdeling ATM Procedures (ATMP). Het ATMP-team bestaat uit zeer gedreven collega’s die veranderingen doorvoeren in ATM-procedures door een klantgericht changeproces: het analyseren van wijzigingsverzoeken, het in kaart brengen van requirements, het toetsen van wijzigingsverzoeken aan wet
- en regelgeving, het ontwerpen van veilige procedures en het maken van operationele documentatie voor luchtverkeersleiders.

Op deze afdeling ben je nauw betrokken bij het gehele spectrum van de luchtverkeersleiding, je raakt nooit uitgeleerd en de afdeling is continu in ontwikkeling. Je staat vanuit het procedureperspectief centraal in de samenwerking van mens (training), machine (techniek) en de operatie.

Binnen ATMP is er open communicatie, aandacht voor de belangen van alle stakeholders, dragen we bij aan de toekomstige ontwikkelingen binnen de luchtvaart, zijn we dynamisch, enthousiast en is er veel ruimte voor ontwikkeling.

Ben je in staat inhoudelijk te overtuigen op basis van objectieve argumenten, goed te luisteren en lijkt het je leuk te werken in een dynamische organisatie? Ben jij de kracht die de luchtvaart blijvend veiliger maakt? Dan kijken wij ernaar uit om jou te ontmoeten

Wat wij graag terug willen zien:

- WO werk
- en denkniveau of in bezit van een Hbo-opleiding met aanvullende kennis van de luchtvaart;
- Je hebt belangstelling voor luchtverkeersleiding;
- Je beschikt over vaardigheden op het gebied van projectmatig werken;
- In overleg met interne
- en externe stakeholders ben je in staat de juiste prioriteiten te stellen;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal;
- Bij voorkeur mínimaal 3 jaar relevante werkervaring.

Functie en schaal:
ATM Analist, 38 uur, deeltijd werken is ook mogelijk

Inschaling: aanloopschaal 10F, maximale salarisschaal 11F.

Deze functie is tijdelijke formatie voor 1 jaar met de mogelijkheid van verlenging tot maximaal 3 jaar. Na 3 jaar zal bekeken worden of verdere verlenging mogelijk is.

Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meer informatie, neem dan contact op met Ed Hanenberg (Coördinator ATMP), mobiel 06-38919956. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Janneke Dijkstra (HR Business Partner) op 06- 28 634 328.

De selectiecommissie bestaat uit Maarten Landzaat (en de collega coördinatoren van ATMP), Crista Drost (Manager ADIS) en Janneke Dijkstra (HR Business Partner). Er zijn drie gespreksrondes, de laatste ronde is een klikgesprek met Maartje van der Helm (General Manager Performance & Development).

Sollicitaties voorzien van een duidelijke motivatie en curriculum vitae kunnen ingediend worden via de ‘Solliciteer direct’ knop. Solliciteren kan tot en met 3 maart 2024.