Adviseur Hypotheken

**Leeuwarden**

**32-40 uur per week**

**HBO**

**€ 2.750 - € 4.250 o.b.v. fulltime**
- Voor onze locatie in Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Adviseur Hypotheken. Ben jij ambitieus, commercieel en communicatief sterk? En heb je relevante werkervaring als hypotheekadviseur? Dan zijn wij op zoek naar jou_

**Wie zijn wij?**:
Quintes Leeuwarden, onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer, is specialist op het gebied van schade-, inkomens
- en zorgverzekeringen voor ondernemers en particulieren. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en meer dan 800 medewerkers door heel Nederland.
Wij zijn een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekerings
- en hypothekenbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.

**Adviseur Hypotheken**:
**Leeuwarden | 32-40 uur per week**

**Wat je gaat doen**:
Als Adviseur Hypotheken word je onderdeel van het particuliere adviesteam en sta jij starters en doorstromers bij op de woningmarkt. Van het eerste telefonische of schriftelijke contact naar het adviesgesprek tot aan het passeren van de hypotheekakte. Binnen deze functie wissel je dus voornamelijk af tussen commerciële-, adviserende
- en administratieve werkzaamheden.

Een greep uit jouw takenpakket:

- Het creëren en onderhouden van een netwerk door het bezoeken van prospects en relaties. Je Initieert, plant en zoekt actief naar commerciële signalen en behoeften van prospects en relaties;
- Je geeft zorgvuldig advies en legt dit vast conform de Wft-vereisten;
- Beoordelen van aanvragen, de uitwerking van offertes en het actief bewaken van de voortgang van hypotheekdossiers
- Je sluit hypothecaire producten af en bent hét centrale aanspreekpunt van de relatie.
Tevens kun je zelfstandig keuzes maken in de wisselende producten van de hypotheekverstrekkers binnen de beleidslijnen van de organisatie.

**Wat maakt jou succesvol?**:
Om direct van start te kunnen als Adviseur Hypotheken herken jij je de volgende functie-eisen:

- Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma en je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
- Je bent mínimaal in het bezit van het diploma Wft Vermogen & Wft Hypothecair Krediet;
- Je beheerst de systematiek van hypotheekberekeningen;
- Je bent ambitieus, communicatief sterk en hebt een commerciële instelling;
- Je krijgt energie van de combinatie doen & denken, werk kunnen verzetten en verbeteringen aan durven dragen.
Voldoe je niet aan alle functie-eisen maar ben je ervan overtuigd dat dit dé rol voor jou is? Schroom dan niet om alsnog contact op te nemen.

**Waar kun je op rekenen?**:
Je mag rekenen op een uitdagende functie met arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring. Er is ruimte voor initiatief en er zijn mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Tevens kun je rekenen op een prettige werksfeer in een informele organisatie met enthousiaste collega’s. Verder:

- Een marktconform salaris, vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Hybride werken is mogelijk zodra je ingewerkt bent, maximaal 50% thuis;
- Starten met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling.

**Iets voor jou?**:

Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.

**De sollicitatieprocedure**:
**Selectie**:

- Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
- **Kennismakingsgesprekken**:

- Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
- **Voorstel arbeidsvoorwaarden**:

- Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s
- **Screening**:

- Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.