Personeelsfunctionaris

**Personeelsfunctionaris**

Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Als grootste thuiszorgorganisatie in de regio zien ook wij de zorgvraag toenemen, het personeelstekort oplopen en een stijgende noodzaak om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Met onze strategische koers spelen wij hier proactief op in. De drijvende pijlers zijn dan ook Toekomstgerichte Zorg én Aanstekelijk Werkgeverschap.

Voor de realisatie van onze strategische ambities zoeken wij een ervaren personeelsfunctionaris. Kun jij je verplaatsen in de drijfveren van collega's, meebewegen met de behoeften van ons management én de kaders van de wet bewaken? Schakel je moeiteloos tussen verschillende belangen en vind je het leuk om zowel met wetgeving als met HR-beleid en - strategie bezig te zijn? Wie weet is deze vacature dan wel iets voor jou

**Wat ga je doen?**
Als Personeelsfunctionaris ben je bovenal ambassadeur van onze organisatie en van onze visie op Aanstekelijk Werkgeverschap. In de praktijk ligt jouw focus op duurzame inzetbaarheid van onze collega's. Je zoekt daarbij creatief in oplossingsrichtingen en adviezen. Daarnaast coach en adviseer je leidinggevenden in hun regierol op verzuim. Ook draag je bij aan de implementatie van HR-instrumenten en -beleid en let je erop dat de CAO en overige wet
- en regelgeving goed worden nageleefd.

Je beschikt over de expertise en kennis om collega's op een juiste manier zorgvuldig te begeleiden binnen het proces van de Wet Verbetering Poortwachter. Je bewaakt de kaders van de Wet Verbetering Poortwachter, volgt de relevante wet
- en regelgeving en voert bijbehorende acties uit. Ook onderhoud je contact met externe betrokken partijen zoals bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, re-integratiebureaus en het UWV.

Herken jij jezelf in de functie van Personeelsfunctionaris en houd je van verandering?

Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons gemotiveerde team

**Daar waar jij op je best bent**
Bij Thuiszorg West-Brabant begrijpen wij maar al te goed dat je thuis op je best bent. Daarom ondersteunen we mensen om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Jong en oud, in elke fase van het leven. Daar hebben wij alles voor in huis. Zoals maatschappelijke ondersteuning, thuisbegeleiding, wijkverpleging, gespecialiseerde zorg, jeugdgezondheidszorg, casemanagement dementie en het hospice thuisteam. Dit maakt ons uniek. Wil je meer weten over onze koers, lees dan ons Beleidsplan 2023-2026, met als titel TWB, daar waar je op je best bent Of bekijk onze koers-animatie.

De afdeling Personeelszaken binnen TWB is ook zelf volop in ontwikkeling. Het team Personeelszaken bestaat momenteel uit 8 collega's, waarvan 2 collega's de functie van Personeelsfunctionaris vervullen. Het team maakt deel uit van de HR afdeling. De komende jaren werken we toe naar een afdeling die optimaal is toegerust om de organisatiedoelen te ondersteunen. Dat betekent dat jouw functie vraagt om goede coachings
- en communicatievaardigheden, maar dat je ook mee kunt denken over de ontwikkeling van strategische HR doelen.

**Wij bieden jou**
- Een boeiende functie met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
- Direct een vast contract Contracturen zijn bespreekbaar
- Hybride werken in een omgeving waar jij op je best bent
- Een salaris inschaling volgens cao VVT in FWG 50. Dit is een salaris van 3.253 euro tot 4.480 euro op basis van een 36-urige werkweek
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, aantrekkelijke reiskosten en een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen

**Wij vragen van jou**
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding, op het HRM-vakgebied en beschikt over mínimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Je bent communicatief sterk en omgevingsbewust. Dit betekent dat je kunt schakelen met alle lagen van de organisatie
- Je bent analytisch sterk, kunt data identificeren, interpreteren en vertalen naar beleid
- Je hebt kennis van WvP/WGA/Sociale zekerheid en arbeidsrecht en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen