Personeelsplanner Kinderopvang

Ben je bedreven in het coördineren van personeelsroosters? Sta je graag vroeg op om onder het genot van een kopje koffie of thee te gaan puzzelen? En deel je jouw kennis en ervaring op het gebied van plannen graag met het team om samen te gaan voor een zo optimaal mogelijke personeelsplanning? Kinderwoud voegt graag een ervaren personeelsplanner toe aan haar team _

**Wat ga je doen?**
Sinds september heeft Kinderwoud een toegewijd team van personeelsplanners Voorheen deden clustercoördinatoren dit werk, maar nu zijn er planners die zich volledig richten op de planning voor hun eigen locaties. In deze rol bouw je aan een goede relatie met de pedagogisch medewerkers die je inplant, zodat jullie altijd op elkaar kunnen rekenen.

**Taken & verantwoordelijkheden**
Als Personeelsplanner zorg je ervoor dat alles soepel verloopt op onze locaties. Je bent verantwoordelijk voor de planning van vaste en flex-medewerkers op verschillende locaties, waarbij je rekening houdt met de wensen van medewerkers en het aantal kinderen. Bij ziekte of verlof regel je vervangend personeel. Je werkt nauw samen met clustermanagers. Eens per twee weken heb je overleg met de manager op een locatie. Ook heb je korte lijntjes met de afdeling Kindplanning en onderhoud je goed contact met de pedagogisch medewerkers voor een optimale bezetting en hiermee prettige werkomgeving.

**Wat bieden wij?**
- Een contract voor 12 maanden voor 28 uur per week (bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd);
- Salaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang (€ 3.135;
- tot € 4.283;
- bij een 36-urige werkweek);
- Een laptop en telefoon;
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer;
- En andere mooie voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 3%, een tegemoetkoming van € 8,00 op een aanvullende zorgverzekering en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk producten aan te schaffen, zoals een fiets of sportabonnement.

**Wat vragen wij?**
- Je hebt een aantoonbaar hbo werk
- en denkniveau;
- Je bent vier dagen beschikbaar, in ieder geval op vrijdag;
- Je vindt het geen probleem om op werkdagen bereikbaar te zijn vanaf 7.00 uur. Je begint vanuit huis en kunt vanaf 7.15 werken op ons kantoor in Heerenveen. Deels thuiswerken is in overleg mogelijk;
- Ervaring met complexe personeelsplanning en bij voorkeur werkervaring binnen de kinderopvangsector;
- Een auto en de reisbereidheid om op al onze locaties in Friesland te kunnen komen.

**Solliciteer nu**
Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Solliciteer dan voor donderdag 7 november door op de knop solliciteren te drukken. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 11 november met Roeliena Drenth en een personeelsplanner uit het team.
- Facilitair bureau- Heerenveen- 28 uur- Ondersteunende dienst